تاثیر جریان های نقدی غیر عادی بر امتیاز بندی کیفیت افشا در شرکت های عضو بورس اوراق بهادار تهران

پیمان پیکرستان1 عیدی پاپی2

چکیده :
در این پژوهش تاثیر جریان های نقدی غیر عادی بعنوان یک شاخص از مدیریت سود از طریق فعالیت های واقعی و کیفیت افشا برای شرکت های عضو بورس اوراق بهادار تهران در سال های 1387 تا 1391 بررسی می گردد. برای سنجش فعالیت های واقعی از طریق جریان های نقدی غیر عادی (رویچودهری ،2012)، و همچنین از امتیاز بندی کیفیت افشا واطلاع رسانی مناسب که همه ساله توسط سازمان بورس اوراق بهادار در اطلاعیه کیفیت افشا واطلاع رسانی مناسب منتشر می شود، استفاده شده است. فرضیه ی تاثیر جریانهای نقدی غیر عادی بر کیفیت افشا و رابطه ی معکوس ومعنا دار بین جریان نقدی غیر عادی و کیفیت افشا بود مطرح و تایید گردید. برای سنجش از رگرسیون دو گانه استفاده گردید، نکته قابل ذکر توان پیش بینی نسبتا خوب بین این دو پارامتر باتوجه به سطح معنا داری مناسب است، که می تواند علل مختلفی از جمله: عدم اطلاع از انگیزه ی مدیران از مدیریت سود از طریق فعالیت های واقعی ؛ عدم توانایی مدل های ارائه شده در جداسازی شرکت های مشکوک به مدیریت سود از دیگر شرکت ها و محاسبه ی امتیاز افشا بر اساس دو پارامتر به موقع بودن و قابلیت اتکا می باشد. نتیجه آنکه با وجود ارتباط معنا دار ومعکوس بین جریان های نقدی غیر عادی و امتیاز بندی کیفیت افشا، توان پیش بینی کنندگی نسبتا خوب می باشد.
کلمات کلیدی : کیفیت افشا ، مدیریت فعالیت های واقعی، جریان های نقدی عملیاتی ، عدم تقارن اطلاعاتی.


زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : پیمان پیکرستان
کد IOI مقاله : XYZH-ZAEKF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAEKF

مقالات مشابه
  1. بام سبز ، معماری پایداری ، و مصالح سبز وکاربرد آن در جهت کاهش مصرف انرژی
  2. Analysis And Design Of Active CMOS Mixer With Low IM2 & IM3
  3. تحلیل بافت های فرسوده شهری در راستای احیا و پیشگیری از فرسودگی (مطالعه موردی: محله درب نو گرگان)
  4. یهینه سازی مصرف انرژی در ساختمان(پنجره دوحداره)
  5. بررسی تأثیر حالات نفسانی کاربر بر انتخاب رنگ در فضای داخلی مسکونی
  6. بررسی عناصر کالبدی در باغ های تخت ایران ؛ مطالعه موردی باغ تخت قصر قجر و باغ شازده ماهان کرمان
  7. ارزیابی آسایش حرارتی اقلیمی براساس شاخص های ماهانی و اوانز و زیست اقلیمی جهت دستیابی به معماری پایدار نمونه مورد مطالعه : شهر همدان
  8. معماري همساز با اقلیم با تاکید بر مجتمع هاي مسکونی
  9. (برنامه ریزی معماری استفاده بهینه از نور روز در کلاس درس مدارس) نمونه موردی:دبستان مجتمع آموزشی هدایت قم
  10. نگاهی به معماری بومی در اقلیم گرم و مرطوب (سواحل جنوبی ایران)
  11. تحلیل و ارزیابی شاخص های پویایی در فضاهای شهری
  12. سیستم ساختمانی ترونکو، روشی نوین در معماری پایدار
  13. A Study on Sediment Settling Pattern in the Reservoir of Shahid Rajaie Dam by Using Observed Data & Empirical Methods
  14. علل بروز تخلفات مهندسی ساختمان در شهر ایلام
  15. Investigation of the Seismic Behavior of the Coupled Shear Walls
سایر مقالات محل انتشار
  1. شناسایی عوامل استراتژیک دربکارگیری انرژی های تجدیدپذیر شرکت برق با روش تصمیم گیری فازی
  2. ارزشیابی میزان اثربخشی برنامه های پیشگیری از اعتیاد در محیط های اداری شهر کرمان
  3. عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه کارکنان و مدیران اداره آمار اقتصادی بانک مرکزی جمهوري اسلامي ايران
  4. بررسي تأثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر درگیری شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بناب
  5. نظام پاداش و تنبيه از منظر اسلام»
  6. بررسی رابطه مابین هوش فرهنگی و تعارض سازمانی (مطالعه موردی: حوزه فناوری اطلاعات بانک کشاورزی ایران)
  7. تحليل سياسي و حقوقي آثار ورود افغانستان به سازمان تجارت جهانی WTO
  8. اصول پايه اي در طرح ازمايشهاي تجربي و طرحهاي نمونه گيري
  9. بررسی تاثیرارزش ویژه برند برتداوم ارتباط مشتریان در صنعت بانکداری
  10. بررسی تطبیقی قوه مقننه جمهوری اسلامی ایران و کشور عراق
  11. ارزیابی میزان آمادگی اداره کل پشتیبانی فنی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران از لحاظ زیر ساخت های فناوری اطلاعات، حمایت و تخصیص منابع برای پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)
  12. رابطه‌ی هوش معنوی و شادکامی با بهزیستی روان شناختی دانشجویان دانشگاه های استان چهارمحال و بختیاری
  13. بررسي فاكتورهاي كليدي موفقيت سیستمهای بازاریابی مقصد مبتنی بر وب
  14. بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در اداره بنیاد شهید و امورایثارگران (مطالعه موردی : استان کهگیلویه و بویراحمد)
  15. انواع عدالت سازمانی و عوامل موثر بی عدالتی در سازمانها