Identification of Factors Affecting the Strategic Thinking in Organizations Shahid Beheshti University of Medical Sciences and Health Services, Tehran- A Case Study

Mohammad Reza Yavarzadeh1 Yashar Salamzadeh2 Fereshte Ebrahimi3

Abstract :
The complexity of management of organizations, encourage managers to long term strategic planning to address the internal and external issues. Environmental monitoring, strategic thinking, strategic decision making and planning are the requirements of Strategic planning. Identification of different aspects of strategic thinking in the organization provides a clear understanding of strategic planning for managers. This study is to identify factors affecting the strategic thinking of managers and experts in the School of Medical Sciences and Health Services in shahid Beheshti University. The study is based on the Descriptive-survey method. 250 employee and managers of the faculty of Medical Sciences and Health Services of Shahid Behshti University are the statistical population of the survey. The sample size of the study estimated as 148 people using Cochran s sample size formula. The study used the random sampling methods. A standard questionnaire based on Goldman model used for data collecting. 40 questions in 5 point Likert scale were used. The reliability of questionnaire estimated as 0.89 using Cronbach s alpha coefficient. Moreover, in order to data analyze, the correlation test with SPSS22 software was used. The research hypothesis is to review the importance and impact of every identified factors of strategic thinking in organization. According to the analysis of this study, there is a meaningful and positive relation between education and conceptual thinking. It means that the level of conceptual thinking and foresight increases alongside with the level of education. There is also a negative and meaningful relation between aging and foresight, which means that the level of foresight decreases by aging. Considering the significance and the determining role of strategic thinking within an organization, results also show that from among factors in this study, clever thinking was the most important factor followed by foresight, systematic thinking and conceptual thinking next in rank
Keywords : Systemic thinking ، Strategic planning, Strategic thinking, Organizational factors


زبان مقاله : انگلیسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : فرشته ابراهیمی
کد IOI مقاله : XYZH-ZAFFH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAFFH

مقالات مشابه
  1. بررسي موانع موجود و تعیین عوامل تاثیر گذار بر توسعه آموزش الكترونيكي از ديدگاه مشمولين شرکت کننده در برنامه هاي آموزش مداوم دانشگاه علوم پزشكي جهرم در سال1392
  2. بررسی تاثیرارزش ویژه برند برتداوم ارتباط مشتریان در صنعت بانکداری
  3. شناسائی عوامل موثر بر افزایش تمایل به صادرات در شرکت کاله
  4. Review of Decentralization in the Health Management in Shiraz University of Medical Sciences
  5. بررسی توصیفی تفکر استراتژیک
  6. Identification of Factors Affecting the Strategic Thinking in Organizations Shahid Beheshti University of Medical Sciences and Health Services, Tehran- A Case Study
  7. تعیین تاثیر عوامل سازمانی و بهبود فعالیت کارکنان بر بسط فرهنگ استاندارد درجامعه
  8. بررسی رابطه بین فرآیند بکارگیری وجذب دانش با ظرفیت تفکر استراتژیک
  9. چالش‌های استقرار و اجرای برنامه بهبود کیفیت حاکمیت خدمات بالینی
  10. کاربرد روش نزدیکی به راه حل ایده آل در محیط فازی در انتخاب بهترین پرسنل برای کارخانجات تولیدی.مطالعه موردی:موتوژن
  11. Assessment of Strategic Thinking among Iran Glass Industry Managers
  12. A systems thinking framework for safety management in construction industry
  13. The Role of Training and Motivation in Construction Human Resource Management - Systems Thinking Approach
  14. نابرابری جنسیتی در مدیریت و عوامل موثر بر آن در ایران
  15. بررسی تأثیرمولفه هایe-CRM برکیفیت روابط الکترونیک با مشتریان (مطالعه موردی شعب بانک ملت منطقه 1 تهران)
سایر مقالات محل انتشار
  1. شناسایی عوامل استراتژیک دربکارگیری انرژی های تجدیدپذیر شرکت برق با روش تصمیم گیری فازی
  2. ارزشیابی میزان اثربخشی برنامه های پیشگیری از اعتیاد در محیط های اداری شهر کرمان
  3. عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه کارکنان و مدیران اداره آمار اقتصادی بانک مرکزی جمهوري اسلامي ايران
  4. بررسي تأثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر درگیری شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بناب
  5. نظام پاداش و تنبيه از منظر اسلام»
  6. بررسی رابطه مابین هوش فرهنگی و تعارض سازمانی (مطالعه موردی: حوزه فناوری اطلاعات بانک کشاورزی ایران)
  7. تحليل سياسي و حقوقي آثار ورود افغانستان به سازمان تجارت جهانی WTO
  8. اصول پايه اي در طرح ازمايشهاي تجربي و طرحهاي نمونه گيري
  9. بررسی تاثیرارزش ویژه برند برتداوم ارتباط مشتریان در صنعت بانکداری
  10. بررسی تطبیقی قوه مقننه جمهوری اسلامی ایران و کشور عراق
  11. ارزیابی میزان آمادگی اداره کل پشتیبانی فنی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران از لحاظ زیر ساخت های فناوری اطلاعات، حمایت و تخصیص منابع برای پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)
  12. رابطه‌ی هوش معنوی و شادکامی با بهزیستی روان شناختی دانشجویان دانشگاه های استان چهارمحال و بختیاری
  13. بررسي فاكتورهاي كليدي موفقيت سیستمهای بازاریابی مقصد مبتنی بر وب
  14. بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در اداره بنیاد شهید و امورایثارگران (مطالعه موردی : استان کهگیلویه و بویراحمد)
  15. انواع عدالت سازمانی و عوامل موثر بی عدالتی در سازمانها