رابطه بین رضايت جنسی و مولفه های عشق در دبيران زن متأهل منطقه 3 تهران

ملیحه حبیبی1 مریم مومنی2

چکیده :
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین رضایت جنسی و مولفه های عشق است. جامعه مورد پژوهش در این تحقیق دبیران زن متاهل منطقه 3 تهران می باشند که کل دبیران زن 320 نفر در مقاطع تحصیلی کاردانی و کارشناسی و کارشناسی ارشد در نیمه ی اول سال تحصیلی 93-1392 بوده اند که فقط 150 نفر متاهل بودند. آنان دو پرسش نامه عشق استرانبرگ (1986) و رضایت جنسی لارسون (1998) را داوطلبانه پاسخ دادند. داده های پژوهش با استفاده از روش های آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد و درصد فراوانی) و آمار استباطی (همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغییر و تحلیل واریانس یک راهه) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد بین رضایت جنسی و مولفه های عشق استرنبرگ(صمیمیت، اشتیاق و تعهد) رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد. همچنین 8/21 درصد واريانس يا تفاوت هاي فردي در مولفه رضايت جنسي مربوط به واريانس يا تفاوت هاي فردي در انواع مولفه هاي عشق استرانبرگ (صميميت، اشتياق و تعهد) است. در مجموع برای داشتن رضایت جنسی در زندگی زناشویی شرکت در کلاس های مشاوره ای قبل از ازدواج و تصحیح باورهای جنسی ضروری به نظر می رسد.
کلمات کلیدی : رضایت جنسی، مولفه های عشق، صمیمیت، اشتیاق و تعهد.


زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : ملیحه حبیبی
کد IOI مقاله : XYZH-ZAGZF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAGZF

مقالات مشابه
  1. طراحی خانه تعزیه با رویکرد هویت ایرانی
  2. تخصیص سهم کارفرما و پیمانکار در تأخیرات پروژه های عمرانی با رویکرد تصمیم گیری های چند شاخصه
  3. بررسی پایداری اجتماعی در مساجد، نمونه موردی: جمعه مسجد اردبیل
  4. بررسی تأثیر رویکردهای مدیریت دولتی¬نوین به تعهد سازمانی در بانک کشاورزی اصفهان
  5. حقوق زن وشوهر از منظر اسلام وحقوق فرانسه
  6. مقایسه اثربخشی آموزش مهارت های زندگی بر آشفتگی روانشناختی و تاب آوری در زنان معلم و خانه دار
  7. بررسی رابطه بین پذیرش اجتماعی، عزت نفس و صمیمت اجتماعی در دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد لاهیجان
  8. رابطه سبک های تنظیم شناختی هیجان و سبک های مقابله با استرس با رضایت زناشویی در دانشجویان زن
  9. اثربخشی درمان مبتنی بر تعهد و پذیرش بر درد مزمن و اضطراب در سالمندان
  10. تعيين اثربخشي آموزش مهارت¬های زناشویی بر کاهش دلزدگی زناشویی و افزایش صمیمیت زناشویی زنان دانشجو دانشگاه فنی¬حرفه¬ای اهواز
  11. Compare the effectiveness of mindfulness-based cognitive therapy and treatment based on acceptance and commitment therapy on reducing anxiety and depression in women with post-traumatic stress disorder caused by the accident Najaf Abad city of Esfahan
  12. نقش آسیب های شبکه های اجتماعی مجازی در تعهد زناشویی دبیران زن و مرد ناحیه یک زاهدان
  13. آموزش مهارت¬های زناشویی بر افزایش صمیمیت زناشویی زنان متاهل دانشجویان دانشگاه فنی حرفه¬ای اهواز
  14. رابطه رضایت جنسی و کیفیت زندگی با رضایت زناشویی در زنان تحصیلکرده شاغل
  15. بررسي رابطه بين بهداشت رواني وسبكهاي هويتي در دانش آموزان دختر شهرستان كرج
سایر مقالات محل انتشار
  1. شناسایی عوامل استراتژیک دربکارگیری انرژی های تجدیدپذیر شرکت برق با روش تصمیم گیری فازی
  2. ارزشیابی میزان اثربخشی برنامه های پیشگیری از اعتیاد در محیط های اداری شهر کرمان
  3. عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه کارکنان و مدیران اداره آمار اقتصادی بانک مرکزی جمهوري اسلامي ايران
  4. بررسي تأثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر درگیری شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بناب
  5. نظام پاداش و تنبيه از منظر اسلام»
  6. بررسی رابطه مابین هوش فرهنگی و تعارض سازمانی (مطالعه موردی: حوزه فناوری اطلاعات بانک کشاورزی ایران)
  7. تحليل سياسي و حقوقي آثار ورود افغانستان به سازمان تجارت جهانی WTO
  8. اصول پايه اي در طرح ازمايشهاي تجربي و طرحهاي نمونه گيري
  9. بررسی تاثیرارزش ویژه برند برتداوم ارتباط مشتریان در صنعت بانکداری
  10. بررسی تطبیقی قوه مقننه جمهوری اسلامی ایران و کشور عراق
  11. ارزیابی میزان آمادگی اداره کل پشتیبانی فنی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران از لحاظ زیر ساخت های فناوری اطلاعات، حمایت و تخصیص منابع برای پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)
  12. رابطه‌ی هوش معنوی و شادکامی با بهزیستی روان شناختی دانشجویان دانشگاه های استان چهارمحال و بختیاری
  13. بررسي فاكتورهاي كليدي موفقيت سیستمهای بازاریابی مقصد مبتنی بر وب
  14. بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در اداره بنیاد شهید و امورایثارگران (مطالعه موردی : استان کهگیلویه و بویراحمد)
  15. انواع عدالت سازمانی و عوامل موثر بی عدالتی در سازمانها