بررسی رابطه تصویر بدنی با عزت نفس و آسیب شناسی روانی ( افسردگی،اضطراب و استرس) دانشجویان رشته پزشکی و علوم تربیتی

لیلا سرآبادانی تفرشی1 محمود عبائی کوپائی2

چکیده :
چکیده هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین تصویر بدنی با عزت نفس و آسیب شناسی روانی( افسردگی، اضطراب و استرس) دانشجویان رشته پزشکی و دانشجویان رشته علوم تربیتی. جامعه آماری در پژوهش حاضر 1860نفر دانشجوي مقطع كارشناسي رشته علوم تربیتی دانشگاه آزاد واحد جنوب و 1189 دانشجوی رشته پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در سال تحصیلی 1393-1392 بودند که نمونه 294دانشجو، پسر و دختر که به روش طبقه ای و بر اساس رشته تحصیلی انتخاب و مورد آزمون قرار گرفتند . ابزار های استفاده شده در این پژوهش، آزمونهای تصویر تن فیشر ، عزت نفس کوپر اسمیت و مقیاس افسردگی ، اضطراب و استرس (DASS-21) است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون گام گام و تحلیل واریانس انجام شده است. یافته های این پژوهش نشان می دهد که بین تصویر بدنی و عزت نفس در دانشجویان همبستگی مثبت و مستقیم معنادار و بین تصویر بدنی با افسردگی ، اضطراب و استرس همبستگی منفی و معکوس معناداری وجود دارد. همچنین در گام اول اضطراب، در گام دوم افسردگی و در گام سوم عزت نفس بیشترین ضریب تبیین و پیش بینی را در تصویر بدنی دارند. دانشجویان رشته پزشکی تصویر بدنی بالا و اضطراب پایین و معناداری نسبت به دانشجویان علوم تربیتی دارند.
کلمات کلیدی : واژه های کلیدی : تصویر بدنی،عزت نفس ، افسردگی،اضطراب و استرس


زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : لیلا سرآبادانی تفرشی
کد IOI مقاله : XYZH-ZAGCE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAGCE

مقالات مشابه
  1. بام سبز ، معماری پایداری ، و مصالح سبز وکاربرد آن در جهت کاهش مصرف انرژی
  2. Analysis And Design Of Active CMOS Mixer With Low IM2 & IM3
  3. تحلیل بافت های فرسوده شهری در راستای احیا و پیشگیری از فرسودگی (مطالعه موردی: محله درب نو گرگان)
  4. یهینه سازی مصرف انرژی در ساختمان(پنجره دوحداره)
  5. بررسی تأثیر حالات نفسانی کاربر بر انتخاب رنگ در فضای داخلی مسکونی
  6. بررسی عناصر کالبدی در باغ های تخت ایران ؛ مطالعه موردی باغ تخت قصر قجر و باغ شازده ماهان کرمان
  7. ارزیابی آسایش حرارتی اقلیمی براساس شاخص های ماهانی و اوانز و زیست اقلیمی جهت دستیابی به معماری پایدار نمونه مورد مطالعه : شهر همدان
  8. معماري همساز با اقلیم با تاکید بر مجتمع هاي مسکونی
  9. (برنامه ریزی معماری استفاده بهینه از نور روز در کلاس درس مدارس) نمونه موردی:دبستان مجتمع آموزشی هدایت قم
  10. نگاهی به معماری بومی در اقلیم گرم و مرطوب (سواحل جنوبی ایران)
  11. تحلیل و ارزیابی شاخص های پویایی در فضاهای شهری
  12. سیستم ساختمانی ترونکو، روشی نوین در معماری پایدار
  13. A Study on Sediment Settling Pattern in the Reservoir of Shahid Rajaie Dam by Using Observed Data & Empirical Methods
  14. علل بروز تخلفات مهندسی ساختمان در شهر ایلام
  15. Investigation of the Seismic Behavior of the Coupled Shear Walls
سایر مقالات محل انتشار
  1. شناسایی عوامل استراتژیک دربکارگیری انرژی های تجدیدپذیر شرکت برق با روش تصمیم گیری فازی
  2. ارزشیابی میزان اثربخشی برنامه های پیشگیری از اعتیاد در محیط های اداری شهر کرمان
  3. عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه کارکنان و مدیران اداره آمار اقتصادی بانک مرکزی جمهوري اسلامي ايران
  4. بررسي تأثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر درگیری شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بناب
  5. نظام پاداش و تنبيه از منظر اسلام»
  6. بررسی رابطه مابین هوش فرهنگی و تعارض سازمانی (مطالعه موردی: حوزه فناوری اطلاعات بانک کشاورزی ایران)
  7. تحليل سياسي و حقوقي آثار ورود افغانستان به سازمان تجارت جهانی WTO
  8. اصول پايه اي در طرح ازمايشهاي تجربي و طرحهاي نمونه گيري
  9. بررسی تاثیرارزش ویژه برند برتداوم ارتباط مشتریان در صنعت بانکداری
  10. بررسی تطبیقی قوه مقننه جمهوری اسلامی ایران و کشور عراق
  11. ارزیابی میزان آمادگی اداره کل پشتیبانی فنی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران از لحاظ زیر ساخت های فناوری اطلاعات، حمایت و تخصیص منابع برای پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)
  12. رابطه‌ی هوش معنوی و شادکامی با بهزیستی روان شناختی دانشجویان دانشگاه های استان چهارمحال و بختیاری
  13. بررسي فاكتورهاي كليدي موفقيت سیستمهای بازاریابی مقصد مبتنی بر وب
  14. بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در اداره بنیاد شهید و امورایثارگران (مطالعه موردی : استان کهگیلویه و بویراحمد)
  15. انواع عدالت سازمانی و عوامل موثر بی عدالتی در سازمانها