بررسی رابطه بين آموزش‌هاي ضمن خدمت با مهارت‌هاي تجربي و علمي كاركنان

دكتر مهدي ابراهيم نژاد¹ اعظم زينلي زاده²

چکیده :
هر سازماني به افراد آموزش ديده و باتجربه نياز دارد تا ماموريت خود را به انجام برساند. به همين دليل آموزش در زمينه هاي مختلف به منظور ارتقاء سطح دانش، مهارت كاري، رفتار كاركنان در هر سازمان در جهت توسعه و تجهيز نيروي انساني و در نهايت كارايي بيشتر سازمان برگزار مي‌گردد. باتوجه به اهمیت آموزش در ایجاد تغییر در کارکنان سازمان می‌توان گفت آموزش کارکنان در سازمان‌ها از اهمیت بالایی بالاخص در زمینه افزایش تخصص و مهارت و در نهایت عملکرد آنان، که منجر به بهبود عملکرد سازمان مي‌گردد، برخوردار است. هدف تحقيق حاضر، سعي در پاسخگويي به اين سوال است كه آموزش‌هاي ضمن خدمت به چه ميزان در عملكرد و مهارت‌هاي علمي و تجربي نيروي انساني تاثير داشته است.روش تحقیق از نظر هدف كاربردي و از نظر ماهيت و روش گردآوري داده‌ها، توصیفی از نوع همبستگی است و از لحاظ زمانی یک تحقیق مقطعی (يك‌ساله) به حساب می‌آید. جامعه آماری این تحقیق كليه کارکنان پرستاري مديريت درمان تأمين اجتماعي استان كرمان با تعداد 242 نفر مي‌باشد، كه از طريق فرمول كوكران و با روش نمونه‌گيري تصادفي تعداد 148 نفر به صورت نمونه انتخاب شده‌اند. اطلاعات مورد نياز اين تحقيق از طریق مراجعه به اسناد و مدارک سازماني در رابطه نوع، تعداد و ساعات آموزش کارکنان و همچنین فرم‌هاي ارزيابي عملكرد هریک از افراد كه در سیستم مديريت درمان تامين اجتماعي استان كرمان موجود مي‌باشد،گردآوري شده است. تجزيه و تحليل داده‌هاي تحقيق حاضر با استفاده از نرم‌افزار spss صورت گرفته و از آزمون‌هاي آماري توصيفي و استنباطي جهت تحليل داده ها استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان می دهد که بین آموزش آموزش ضمن‌خدمت کارکنان با ميزان مهارت‌هاي علمي و تجربي و عملکرد شغلی آنان در مديريت درمان تأمين اجتماعي استان كرمان بستگی وجود دارد. بنابراین لازم است که سازمانها و ادارات، برای افزایش عملکرد شغلی کارکنان خود از طریق برگزاري دوره‌هاي آموزشي مرتبط و مطلوب، شرایطی را مهیا کنند که کارکنان بتواند به این مهم نایل شوند.
کلمات کلیدی : آموزش های مهارتی ، آموزش ضمن حدمت ، مهارت کارکنان , کارایی کارکنان

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : اعظم زينلي زاده
کد IOI مقاله : XYZH-ZAGDA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAGDA