پیام رسان بله
جستجو
بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمانی مورد مطالعه شرکت ابزارسازی آتاماشین اردبیل
شهرام جاوید1 جاوید رخشانی2
چکیده :
عملکرد سازمانی عبارت است از وسیله کسب نتایج بهتر از سازمان تیم ها وافراد از طریق درک استانداردها واهداف معین و مبتنی براین پیشنهاد ساده است که وقتی افرادازآنچه از آنها انتظار می رود را بدانند ودرک کنند وبرای تامین آن انتظارات مشارکت کنند؛ به منظور تامین آن تلاش خواهند نمود هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمانی کارکنان شرکت ابزارسازی اتاماشین اردبیل می باشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ روش انجام تحقیق توصیفی- همبستگی می‌باشند. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت ابزارسازی آتاماشین اردبیل که تعداد آنها برابر 120 نفر می باشد. روش نمونه گیری روش تصادفی طبقه¬ای بود. حجم نمون با جدول مورگان 92 استفاده بود .تحقیق حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی بدست آمد و در بخش عملی، برای جمع آوری اطلاعات از روش میدانی و از پرسشنامه های استاندارد استفاده گردیده است. برای سنجش متغیرهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی از پرسشنامه هانگ وچانگ و عملکرد سازمانی کول کوئیت و همکاران استفاده شده است. آزمونهای روایی و پایایی این پرسشنامه ها انجام گرفته اند. تجزیه و تحلیل داده¬ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمون پیرسون، رگرسیون چندگانه انجام گرفته است و نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد سازمانی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد و همچنین ابعاد مدیریت استراتژیک منابع انسانی(فرصتهای شغلی برابر، برنامه های کاری منعطف، ارتباطات موثرکارکنان، آموزش وتوسعه نیروی انسانی، آموزش وتوسعه نیروی انسانی، جبران خدمات، استخدام با دقت، توسعه مدیریت) بر عملکرد سازمانی کارکنان شرکت ابزارسازی اتاماشین اردبیل تاثیر مثبت معنی داری دارد.
کلمات کلیدی : مدیریت استراتژیک منابع انسانی عملکرد سازمانی شرکت ابزارسازی آتاماشین اردبیل
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : گروه مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس علمی پژوهشی مدیریت، اقتصاد و حسابداری موناکو
آدرس وب سایت کنفرانس : cmeaconf.com
کد IOI مقاله : XDAA-EGEGB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XDAA-EGEGB
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XDAA-EGEGB
سایر مقالات محل انتشار
- تاثیر بلوغ مدیریت دانش برالگوی هم افزایی توسعه تکنولوژی صنعت برق ایران
- ارتباط بین کیفیت اطلاعات حسابداری و کارایی سرمایه‌گذاری با نقش تعدیل‌کننده تخصص حسابرس
- بررسی تاثیر فرصت¬های گردشگری روستایی بر رویکرد کارآفرینی بوم گردی روستایی در استان مازندران
- بررسی تاثیر شایستگی محسوس مدیریت عالی بر پایداری زیست محیطی استارت آپهای استان مازندران با نقش میانجی شبکه های تجاری مبتنی بر رابطه
- بررسی تاثیر مدیریت سود و نوع حسابرسی بر بازده سهام
- تشخیص و تفکیک پول و پیامدهای آن با استفاده از روش ARDL
- تأثیر مالکیت خانوادگی و اهرم عملیاتی بر ظرفیت بدهی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمانی مورد مطالعه شرکت ابزارسازی آتاماشین اردبیل
- بررسی تاثیر مدیریت دانش سازمانی بر برنامه ریزی استراتژیک و ارتقا کیفیت خدمات مشتری ( مورد مطالعه مشتریان مخابرات شهرستان اردبیل )
- تأثیر زمان تأمین مالی بر نگهداشت وجه نقد در دوره های اقتصادی با تأکید بر نقش رقابت تجاری
- بررسی ظرفیت شناسی بازار سرمایه در توسعه امور خیرکمیته امداد امام خمینی(ره) استان بوشهر
- رهبری یا مدیریت؛ بررسی نقش و اثربخشی در مواجهه با بحران
- مدیریت منابع انسانی و راهکار های توسعه پایدار عوامل مدیریتی
- مدل ریاضی تخلیه انبار پیکینگ در شرایط تغییر برنامه تولید (بحران) با ظروف پیک ناهمگن
- حسابداری و نقش آن در بهره وری بازار سرمایه