پیام رسان بله
جستجو
بررسی مولفه‌های بلوغ مدیریت دانش مبتنی بر مدل سازمان بهره‌وری آسیایی(APO) مطالعه موردی: شرکت گاز استان هرمزگان
محمد حسن عزیزی پور1 ساسان رستم نژاد2 رضوان رجبوند3
چکیده :
یکی از ابزارهای مهم برای موفقیت سازمان‌ها در شرایط رقابتی امروز، مدیریت دانش است. مدیریت دانش می‌تواند به عنوان یک رویکرد استراتژیک به سازمان‌ها کمک کند تا از دانش برای پیش‌بینی، تصمیم‌گیری و کنترل فرآیند تصمیم‌گیری استفاده کنند. یکی از مهم‌ترین و ابتدایی‌ترین مراحل برای پیاده‌سازی مدیریت دانش در سازمان‌ها ارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش است. چنانچه سطح بلوغ مدیریت دانش در سازمان به درستی تعیین شود، می‌توان بر اساس آن نقشه راه و تکنیک‌های مناسب و کاربردی مدیریت دانش را انتخاب نمود که باعث افزایش اثربخشی پیاده‌سازی مدیریت دانش می‌شود. هدف از انجام این پژوهش، سنجش سطح بلوغ مدیریت دانش با استفاده از مدل بهره‌وری آسیایی در شرکت گاز استان هرمزگان است. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه‌ی سنجش سطح بلوغ مدیریت دانش سازمان بهره‌وری آسیایی بوده است. این پژوهش کاربردی و از نوع پیمایشی می‌باشد. نتایج این پژوهش نشان می‌دهد که معیار فناوری بالاترین امتیاز و دو معیار بسیار مهم کارکنان و یادگیری و نوآوری کم‌ترین امتیاز را در بین 7 معیار کسب کرده و در رتبه‌های آخر قرار گرفته اند. با توجه به امتیاز کسب‌شده در تمامی معیارها، شرکت گاز استان هرمزگان در سطح دوم بلوغ، یعنی سطح آغاز، قرار گرفته است.
کلمات کلیدی : مدیریت دانش ارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش سازمان بهره‌وری آسیایی (apo) شرکت گاز استان هرمزگان
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : موضوعات مرتبط با مدیریت
محل انتشار : سومین کنفرانس مهندسی صنایع ،اقتصاد و مدیریت والنسیا اسپانیا
آدرس وب سایت کنفرانس : iemconf.com
کد IOI مقاله : XDFG-FCDZB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XDFG-FCDZB
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XDFG-FCDZB
سایر مقالات محل انتشار
- بررسی و اولویت بندی عوامل بحرانی چالش های ارتباط بیمه گر با بیمه گذار در بیمه های بلند مدت
- تحلیل و بررسی مفاهیم و رویکردهای تجزیه و تحلیل و طراحی شغل
- The Effects of Quality Management Activities on the Performance of the Inter-Organizational Projects by attention to the Modifying Role of Contract Trust and Governance
- مدل مفهومی مدیریت استرس؛ در رابطه با سکون زدگی شغلی و نقش میانجی توانمندسازی روان شناختی (مطالعه موردی: کارکنان بانک کشاورزی استان کردستان)
- مدیریت زمان
- Analysis of the effects of uncertainty on financial development indicators on Iran s economic growth
- Explanation and Comparing Entrepreneurial Intention Among Engineering and Management Students
- تامین مالی در حقوق ایران با تکیه بر فاکتورینگ
- انعطاف¬پذیری حمل و نقل ریلی در برابر شوک¬های تقاضا و کووید 19
- بررسی تأثیر تراکم جمعیت و امکانات درمانی بر میزان شیوع ویروس کرونا در ایران
- A literature review and future agenda for B2B branding: Challenges of branding in a B2B context
- An Improved Clustering Analysis Method Based on Fuzzy C-Means Algorithm by Whale Optimization Algorithm
- بررسی رابطه بین سرمایه روانشناختی (امید، خوش بینی، خودکارآمدی و تاب آوری ) و منبع کنترل با تعهد سازمانی در کارکنان شهرداری
- استفاده از بهینه سازی مقید برای یافتن نرخ های بازگشت سرمایه داخلی(IRR)
- شناسایی و رتبه بندی عوامل اثرگذار ورود به بازارهای بین المللی بر سهم بازار با میانجی کنترل فرآیند آماری