بررسی رابطه سبک رهبری اخلاقی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان در پردیس فنی دانشگاه تهران

زهره یزدان دوست1 سید محمد میر کمالی2 سید کمال خرازی3

چکیده :
چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سبک رهبری اخلاقی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان در پردیس فنی دانشگاه تهران به روش توصیفی- پیمایشی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق 223 نفر از کارکنان پردیس فنی دانشگاه تهران در سال (1391) بود که تعداد 90 نفر از آن ها به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده مربوط پرسشنامه رهبری اخلاقی براون(2006) وپرسشنامه تعهد سازمانی می¬یروآلن بوده است که پایایی آن¬ها ازطریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب96/0و89/0¬¬بدست¬آمد.¬¬تجزيه¬وتحليل¬داده¬ها به¬کمک آمار توصیفی و استنباطی صورت گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که بین رهبری اخلاقی مدیران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد (370%= .(R
کلمات کلیدی : واژگان کلیدی: رهبری اخلاقی- تعهد سازمانی- پردیس فنی دانشگاه تهران.


زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علـوم تربیـتی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و تکنولوژی
آدرس وب سایت کنفرانس : 3rstconf.com
ارسال کننده : زهره یزدان دوست
کد IOI مقاله : XYBB-ZHDZH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBB-ZHDZH

مقالات مشابه
  1. بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در اداره بنیاد شهید و امورایثارگران (مطالعه موردی : استان کهگیلویه و بویراحمد)
  2. Does Job Stress affect Organizational Commitment?
  3. The relation between the managers’ political skill and the employees’ organizational commitment with the intermediary role of the inferred organizational support and job satisfaction
  4. رابطه تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارمندان در شرکت نفت اصفهان
  5. تاثیر تعالی سازمانی بر انگیزش و تعهد سازمانی کارکنان
  6. بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی، تعهد سازمانی و تنبلی اجتماعی: )مورد مطالعه: کارکنان بانک اقتصاد نوین مشهد(
  7. بررسی رابطه هوش هیجانی و عملکرد شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی
  8. بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان
  9. نقش سبک رهبری تحول آفرین در تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی پرستاران
  10. مطالعه اثرات رهبری (مدیریت) و مشتری گرایی بر روی تعهد سازمانی صنایع کوچک شهر اهواز
  11. Effects of occupational burnout on organizational commitment and job satisfaction among employees of Hormozgan University
  12. بررسي رابطه بين مديريت عمكرد و اثربخشي سازماني در مدیریت آموزش و پرورش داراب 1394
  13. بررسی رابطه هوش هیجانی و عملکرد شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی
  14. رابطه مدیریت مشارکتی و عدالت سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه های شهر تهران
  15. : رابطه هوش اخلاقی با تعهد سازمانی و کیفیت زندگی کاری در بین دبیران مقطع دوم متوسطه آموزش و پرورش شهر شیراز در سال تحصیلی 94-93
سایر مقالات محل انتشار
  1. The effective indices in designing nature pattern in the handicrafts
  2. بررسی تاثیر امواج مایکروویو با توان¬ها و زمان¬های مختلف روی تخم، شفیره و حشره کامل سوسک چهارنقطه¬ای حبوبات Callosobruchus maculatus (Col,. Bruchidae)
  3. بررسی اختلاف فازبین جریانات جزرومدی ونوسانات سطح آب دررودخانه کارون واقع در خرمشهر
  4. آسیب های شبکه های اجتماعی در محیط کار و خانواده
  5. تشخیص سرطان ریه از طریق تکنیک‌های داده‌کاوی تصویری،مقاله مروری
  6. تهويه و تبريد طبيعي با بهره گيري از ارزشهاي معماري سنتي ايران
  7. Study of Sinusoidal PWM Technique and improved converter matrix for Direct torque control (DTC) of induction motor
  8. تاثیر کالبد صنعتی و عواقب آن در کاهش سلامت روان
  9. بررسی تکتونیک فعال با استفاده از شاخص¬های مورفوتکتونیک كوهستاني در شمال وشمال غرب ازنا(استان لرستان)
  10. برررسی حمله انکار سرویس(DOS) درشبکه خودرویی VANET و ارائه راه حل
  11. Check problematic factors in the process of Azar oilfield drilling
  12. اثر باکتری اشریشیا کلی بر روی افزایش حساسیت خانواده انتروباکتریاسه در پاسخ به آنتی بیوتیک خانواده های آمینوگلیکوزید ها و...
  13. Assessment of heavy metals (Cd -Pb) in three wetland sediments Gavkhooni 91-85 years
  14. A Comparison between Ultrasonic Machining and Traditional Machining on Inconel 718 to Assess the Parameters Including Surface Roughness, Tool Wear, and the Cutting Force
  15. مقایسه تحلیلی عدالت درفلسفه سیاسی افلاطون و جان راولز (باتاکیدبرنظریه مثال خیرافلاطون)