(تبیین مدل ساختاری کیفیت زندگی کاری(مورد مطالعه: دانشگاههای آزاد استان مازندران))

فروغ رمضان نیا¹ کبری حسین پور²

چکیده :
یکی از دغدغه های مهم هر سازمان کیفیت زندگی کاری کارکنان آن است. برنامه های کیفیت زندگی کاری ممکن است یکی از تعیین کننده های اصولی در منابع انسانی سازمان­ های امروزی گردد. با توجه به اهمیت کیفیت زندگی کاری در سازمانها، هدف پژوهش حاضر تبیین مدل ساختاری کیفیت زندگی کاری در دانشگاههای آزاد استان مازندران بوده است. مطالعه حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه اجرا مقطعی از نوع کمی بود. جامعه پژوهش کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی منطقه مازندران به تعداد 1217 نفر بودند که بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 291 نفر آنها با روش نمونه‌گیری خوشه‌ای به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش پرسشنامه‌ محقق‌ساخته کیفیت زندگی کاری بوده است که روایی آن با نظر خبرگان تایید و پایایی آن نیز مناسب ارزیابی شد. داده‌ها با روش‌های معادلات ساختاری و تحلیل مسیر در نرم‌افزارهای Smart PLS تحلیل شدند. یافته‌ها نشان داد که بار عاملی، میانگین واریانس استخراج‌شده و آلفای کرونباخ همه مولفه‌ها بالاتر از 70/0 بود. مدل کیفیت زندگی کاری نیز از برازش خوبی برخوردار بوده است. نتیجتا لزوم توجه به کارمندان و روابط دوستانه با آنها و محیط فیزیکی کار، ایجاد مکانیزم مشخصی برای تشویق و تنبیه کارکنان، ایجاد ارتباط کلامی بین مدیر سازمان و سایر کارکنان و ارائه راهکارها و پیشنهادهایی در راستای مطلوبیت آنها به مدیران و متولیان امر توصیه شد.

کلمات کلیدی : کیفیت زندگی کاری ماهیت شغل امنیت و روابط شغلی

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : meaconf.com/2nd
کد IOI مقاله : XGEE-HHKEB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XGEE-HHKEB
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XGEE-HHKEB

سایر مقالات ارائه دهنده

1. ارائه مدل ساختاری فرهنگ نوآورانه سازمانی(مورد مطالعه: دانشگاههای آزاد استان مازندران)
2. (تبیین مدل ساختاری کیفیت زندگی کاری(مورد مطالعه: دانشگاههای آزاد استان مازندران))
3. کاربرد هوش مصنوعی در آموزش و یادگیری(مورد مطالعه: مدارس ابتدایی شهرستان نوشهر)

سایر مقالات محل انتشار

1. مروری عوامل رفتاری موثر بر پیاده سازی موفق استراتژی در سازمان های ایرانی به روش فراترکیب
2. تاثیر تمایل سرمایه گذاری بر پذیرش سیستم های گزارشگری امن و کیفیت گزارشگری مالی
3. مروری بر مدیریت زنجیره تامین در چارچوب مدیریت پروژه
4. تبیین مدل ساختاری مدیریت دانش(شاهد تجربی: شرکت ایران خودرو)
5. بررسی موانع مشارکت دانشجویان پسر در فعالیت‌های ورزش همگانی مطالعه موردی (دانشگاه محقق اردبیلی)
6. بررسی حقوق املاک مجاور و مقابل در زمان اجرای پروژه های عمرانی از منظر ایمنی و بهداشت
7. بغی چیست و باغی کیست؟
8. تحلیل و بررسی تاثیر و نقش مالیات در توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور
9. Comparing the attitude of Iranian EFL learners about online learning and face-to-face learning during the COVID-19 pandemic and post COVID-19
10. بررسی اجمالی تأثیر هنر نقاشی کلاسیک و موسیقی سنتی در اقتصاد ایران
11. The effect of teaching leadership skills on the knowledge and performance of hospital nursing service managers
12. بررسی نقش میانجی مدیریت منابع انسانی دانش محور در تاثیرگذاری فرهنگ سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان در سازمانهای دولتی کشور
13. شناخت و مطالعه ای بر دلایل ارائه مشاوره شغلی در مدارس
14. تحليل محتواي كتاب علوم تجربی ششم ابتدایی
15. The Effect of Facilitating Conditions and Social Effects on the Willingness to Use Social Networking Sites in Small Guest Houses in Iran