پیام رسان بله
جستجو
بررسی ابعاد مختلف استرس های محیط کار و رضایت شغلی در سازمان ها
محمد ولایت زاده1 سپیده رحمانی2
چکیده :
استرس ناشی از کار پاسخی است که افراد ممکن است در هنگام مواجهه با خواسته ها و فشارهای کاری که با دانش و توانایی های آنها مطابقت ندارد و توانایی آنها را برای مقابله به چالش می کشد داشته باشند. استرس در طیف وسیعی از شرایط کاری رخ می‌دهد، اما اغلب زمانی بدتر می‌شود که کارکنان احساس کنند از حمایت ناچیزی از سوی سرپرستان و همکاران و همچنین کنترل کمی بر فرآیندهای کاری برخوردارند. اغلب بین فشار یا چالش و استرس سردرگمی وجود دارد، و گاهی اوقات از این برای توجیه عملکرد بد مدیریت استفاده می شود. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که پر استرس‌ترین نوع کار، کاری است که به خواسته‌ها و فشارهای بیش از حدی که با دانش و توانایی‌های کارگران همخوانی ندارد، ارزش‌گذاری می‌کند، جایی که فرصت کمی برای اعمال هر انتخاب یا کنترلی وجود دارد، و جایی که حمایت کمی از سوی دیگران وجود دارد. کارگران در شرایطی که تقاضاها و فشارهای کاری با دانش و توانایی‌هایشان تطبیق داده می‌شود، می‌توان بر کار و نحوه انجام آنها کنترل اعمال کرد، حمایت از سرپرستان و همکاران دریافت می‌شود و مشارکت در تصمیم‌گیری‌ها، کارگران کمتر دچار استرس ناشی از کار می‌شوند. که مربوط به شغل آن¬ها می باشد. برای کارفرمایان مهم است که استرس ناشی از کار را به عنوان یک موضوع مهم سلامت و ایمنی بشناسند. یک شرکت می تواند و باید اقداماتی را انجام دهد تا اطمینان حاصل شود که کارکنان تحت فشارهای غیرضروری قرار نگیرند.
کلمات کلیدی : استرس شغلی اضطراب تنش رضایت شغلی استرس محیط کار
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : روانشناسی انسان و محیط در معماری
محل انتشار : همایش ملی روانشناسی محیط های انسان ساخت
آدرس وب سایت کنفرانس : mepsypishtazanac.ir
کد IOI مقاله : XEGK-KBKDC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XEGK-KBKDC
سایر مقالات ارائه دهنده
- تحلیل وضعیت توزیع جهانی، ترکیب و فراوانی پسماندهای دریایی (با تاکید بر پلاستیک ها)
- اثرات میکروپلاستیک ها و نانوپلاستیک ها بر بهداشت و سلامت انسان
- بررسی ماندگاری پسماندهای پلاستیکی در اکوسیستم های دریایی و اقیانوس ها
- معرفی زمینه های مختلف تحقیقاتی روانشناسی صنعتی و سازمانی در محیط کار
- بررسی ابعاد مختلف استرس های محیط کار و رضایت شغلی در سازمان ها
سایر مقالات محل انتشار
- رابطه ترجیح بصری کالبد محیطی در فرم های معماری با مولفه های روان شناختی
- رابطه بهره‌وری شغلی و تعهد سازمانی با انگیزش شغلی در موسسه امنیتی و حفاظتی نظم آوران حافظ پارس
- مروری بر نقش معماری اصیل ایرانی در ایجاد سلامت روان
- نقش روانشناسی محیط و معماری منظر
- Examining the effects of psychology in architecture
- وارسی ساختار عاملی مقیاس مسائل مربوط به حوادث محیطی و نگرانی‌های مرتبط با آن در دوره شیوع کووید-19
- ارائه الگوهای مسکن انعطاف¬پذیر از منظر هندسه فرم در تطابق با تیپ¬های شخصیتی MBTI
- تبیین نقش طرح‌واره‌های ناخودآگاه در شکل‌گیری و ادراک محرمیت در سلسله مراتب فضایی
- بررسی ابعاد مختلف استرس های محیط کار و رضایت شغلی در سازمان ها
- آموزش راهبردهای یادگیری خودتنظیمی بر باورهای هوشی و اشتیاق تحصیلی دانش آموزان متوسطه دوم
- نمودمعماری جشن‌های باستانی ایران ازطریق تصویرسازی رویداددراشعارفردوسی
- بررسی نشانه‌شناسی درمعماری داخلی موزه‌ها منطبق با نظریات مرتبط