خصوصیات مدیران کارامدومفیدوتاثیران برجامعه

زهراجعفرزاده قهدریجانی1

چکیده :
طی مطالعات انجام‌شده یکی از عوامل مهم در دوام و بقای یک نظام، حکومت و جامعه، داشتن مدیران و کارگزاران شایسته و کاردان است که از نقشی اساسی در حوزه‌های اساسی در حوزه‌های تصمیم سازی و تصمیم‌گیری برای جامعه برخوردار هستند. هدف از مطالعه حاضر شناسایی خصوصیات مدیران کارآمد و مفید و تأثیر آن بر جامعه است. مطالعه حاضر به شیوه مطالعه مروری انجام شد جستجوی پایگاه‌های اطلاعاتی google،scopus،sid، جهاد دانشگاهی، با استفاده از کلمات کلیدی خصوصیات، مدیران، کارآمد، مفید، تأثیر آن، جامعه در بازه زمانی 1388 تا 1400 انجام شد. اندیشه، رفتار و عملکرد این مدیران تصمیم گیر می‌تواند در ارتقای رفتار و ارزش‌های اسلامی جامعه و ایجاد اعتماد بین مردم و حاکمان و رفع مشکلات جامعه تأثیر بسزایی داشته باشد. بر این اساس، توجه به شایستگی‌های مدیران در انتخاب و انتصابشان ضروری به نظرمی رسد. در این پژوهش تلاش شده است خصوصیات مدیران کارآمد و مفید و تأثیر آن بر جامعه معرفی شود. مطالعه حاضر نشان داد که مدیریت ازجمله اموری است که نیازمند تخصص و تجربه است. یک مدیر علاوه بر آنکه باید واجد دانش‌های لازم در حوزه‌ی مدیریتی خویش باشد. بایستی از توان و استعداد لازم برای اداره کردن سازمان و مجموعه کاری خویش نیز برآید لذا ضرورت توجه به خصوصیات مدیران کارآمد و مفید و تأثیر آن بر جامعه موردتوجه است و این جز به مدد تجربه و تخصص کاری فراهم نمی‌آید. امروزه این مطلب به اثبات رسیده است که صرفاً گذراندن دروس نظری فرد را آماده ایفای رسالت‌ها و مأموریت‌های اداری نمی‌کند، بلکه باید به‌طور عملی با کار و حرفه خویش آشنا شود. کلمات کلیدی: خصوصیات، مدیران، کارآمد، مفید، تاثیران، جامعه

کلمات کلیدی : خصوصیات مدیران کارآمد مفید تاثیران جامعه


زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی بازرگانی بین الملل، مطالعات اقتصادی و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : hestconf.com
کد IOI مقاله : XKZC-KFZEC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XKZC-KFZEC