پیام رسان بله
جستجو
عوامل تاثیرگذاربررفتاراخلاقی کارکنان درسازمان
زهراجعفرزاده قهدریجانی1
چکیده :
طی مطالعات انجام‌شده زمینه نقش مهم رفتار اخلاقی در سازمان، توجه مدیران و صاحب‌نظران را به عوامل موثر بران معطوف ساخته است، زیرا تحلیل عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان می تواند زمینه ساز بهبودان در سطح مختلف سازمان گردد. هدف از مطالعه حاظر شناسایی عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در سازمان است. مطالعه حاضر به شیوه مطالعه مروری انجام شد جستجوی پایگاه‌های اطلاعاتی googlescholar،scopus،sid، جهاد دانشگاهی، با استفاده از کلمات کلیدی عوامل، تأثیرگذار، رفتار اخلاقی، کارکنان، سازمان دربازه زمانی 1386 تا 1397 انجام شد. به‌طورکلی اخلاقیات در سازمان ها به‌عنوان سیستمی از ارزش‌ها، بایدها و نبایدها تعریف می‌شود که بر اساس آن نیک و بدهای سازمان مشخص و عمل بد از خوب متمایزمی شود. به‌طورکلی انسان ها دربعد فردی و شخصیتی دارای ویژگی‌های خاص اخلاقی هستند که پندار،گفتار و رفتاران ها را شکل می‌دهد.ممکن است همین افراد دریک جایگاه وپست سازمانی قرارمی گیرند عواملی موجب شود که پندار، گفتارو رفتار متفاوتی از بعد فردی از آن ها سربزند که این ویژگی‌های انسانی بر روی میزان کارایی و اثربخشی سازمان تاثیر بگذارد. از طرفی اخلاقی بودن یا نبودن رفتارها و عملکرد می‌تواند موجب بروز پیامدهای مثبت و منفی در سطح سازمان گردد.مطالعه حاضر نشان داد که مقوله اخلاق سازمانی در جوامع توسعه‌یافته طی یک ونیم قرن گذشته به‌عنوان بخشی از علم مدیریت به‌مرور نهادینه‌شده است. رعایت اخلاق و حفظ ارزش‌های اخلاقی به‌صورت پدیده‌هایی درآمده است که در بیشتر سازمان‌ها موردتوجه قرارمی گیرد. لذا ضرورت توجه به عوامل تأثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در سازمان موردتوجه است.
کلمات کلیدی: عوامل، تاثیرگذار، رفتاراخلاقی، کارکنان، سازمان
کلمات کلیدی : عوامل تاثیرگذار رفتاراخلاقی کارکنان سازمان
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی بازرگانی بین الملل، مطالعات اقتصادی و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : hestconf.com
کد IOI مقاله : XKZC-KFZED
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XKZC-KFZED
سایر مقالات ارائه دهنده
- راه های افزایش بانشاط سازی مدارس وارتقاسطح بهداشت روانی
- مشکلات مراکزاموزش ازراه دورازدیدگاه دبیران ودانش اموزان
- ببرسی رابطه ی هویت وارزش هادرنوجوانان
- بررسی روابط ناسالم دختران وپسران ونشانه های روابط ناسالم دردختران وپسران
- خصوصیات مدیران کارامدومفیدوتاثیران برجامعه
- عوامل تاثیرگذاربررفتاراخلاقی کارکنان درسازمان
- بررسی جایگاه اموزش وپرورش درپیشگیری اسیب های اجتماعی دانش اموزان
- بررسی اختلالات عاطفی واختلالات یادگیری دانش اموزان
- مهارت های کنترل خشم وپرخاشگری دردانش اموزان
- عوامل استحکام وسلامت خانواده درنگاه اسلام وروان شناسی
سایر مقالات محل انتشار
- خصوصیات مدیران کارامدومفیدوتاثیران برجامعه
- عوامل تاثیرگذاربررفتاراخلاقی کارکنان درسازمان
- رهبری مشارکتی در سازمان های امروزی
- فسخ جزئي يا تجزيه قرارداد با توجه به مفاد کنوانسيون بيع بين الملل کالا (1980 وين) در حقوق ايران و مبانی حقوق بشری
- مروری برمکانیسم های ورزش در کودکان سرطانی
- مروری بر چند گیاه باخاصیت ضد التهابی موثر بر الزایمر
- شخصیت های بانوان شاهنامه
- تاثیر درآمدهای نفتی و کیفیت نهادی بر توسعه مالی کشورهای صادرکننده نفت
- بررسی رابطه منبع کنترل والدین با واکنش هیجانی با نقش میانجی گر همدلی دانش آموزان
- فرصتها و چالش های هوش مصنوعی در بازاریابی صنعتی
- سیمیالوژی شعرا در دیوان تأثیر تبریزی
- تاثیر هنر( نقاشی) بر بهداشت و سلامت روان
- سیمیالوژی دانشمندان در دیوان تأثیر تبریزی
- امکان‌سنجی تبادلات مالی با رمزارزها در شرایط تحریم
- ارتقای نوآوری گزارشگری مالی در بانک ها