بررسی نقش میانجی حمایت و اعتماد سازمانی در رابطه بین متغیرهای سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد با رویکرد معادلات ساختاری

نویسندگان : مهدی زیرک¹
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmhconf.com
کد IOI مقاله : XYCK-AEEDB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCK-AEEDB