پیام رسان بله
جستجو
تاثیر سبک رهبری و هوش هیجانی بر نتیجه رفتار با نقش میانجی تعلق خاطر شغلی
منصوره معینی کربکندی1 سید احمد حسینی گل افشانی2
چکیده :
در تحقیق حاضر، به تعیین تاثیر هوش هیجانی و سبک رهبری بر نتیجه رفتار با توجه به نقش میانجی تعلق خاطر شغلی در خطوط لوله و مخابرات نفت پرداخته شد. تحقیق حاضر، از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ گردآوری داده‌ها، توصیفی- پیمایشی می‌باشد. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه بوده که برای تدوین آن، از مطالعات کتابخانه‌ای و میدانی استفاده شده است. جامعه آماری مورد مطالعه، کلیه کارشناسان و مدیران سطوح مختلف خطوط لوله و مخابرات نفت به تعداد 455 نفر بودند که با بهره‌گیری از فرمول کوکران، 209 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و روش نمونه‌گیری نیز تصادفی ساده بوده است. نتایج حاصل از بکارگیری مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزار لیزرل نشان داد که هوش هیجانی و سبک رهبری به طور غیرمستقیم و از طریق نقش میانجی تعلق خاطر شغلی بر نتیجه رفتار تاثیرگذار است. مدیران می‌توانند از نتایج این پژوهش برای پیش‌بینی رفتار کارکنان و افزایش عملکرد سازمانی استفاده کنند.
کلمات کلیدی : سبک رهبری هوش هیجانی تعلق خاطر شغلی نتیجه رفتار
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع سازمانی
محل انتشار : اولین کنفرانس ملی مدیریت در عصر تحولات با تاکید بر فناوری، علم و عمل
آدرس وب سایت کنفرانس : manageuma.ir
کد IOI مقاله : XKGB-AZBADZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XKGB-AZBADZ
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XKGB-AZBADZ
سایر مقالات ارائه دهنده
- بررسي رابطه رهبري معنوي با سکوت سازماني
- تاثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد مدیریتي: نقش میانجی ذهن آگاهی و مسئولیت پذیری اجتماعی
- بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر شادکامی و رضایت از زندگی با نقش میانجی شجاعت اجتماعی محل کار و رفتار شهروندی سازمانی
- تاثیر رسانه‌های اجتماعی بر عملکرد و بهره‌وری کارکنان
- تاثیر سبک رهبری و هوش هیجانی بر نتیجه رفتار با نقش میانجی تعلق خاطر شغلی
سایر مقالات محل انتشار
- بررسی سبک مدیریت با بهره وری کارکنان دانشگاه ازاد چالوس
- تاثیر بازاریابی دیجیتال بر رشد فعالیت های شرکت های صادراتی مواد معدنی استان کردستان
- بررسی قانون تجاری بین الملل آنسيترال
- بررسی تأثیر شیوه‌های مدیریت بر نوآوری سازمانی، اثربخشی سازمانی و عملکرد کاری با تبیین نقش فرهنگ سازمانی
- بررسی تاثیر شبکه های اجتماعی بر رفتار انتخاباتی مردم
- مرور نظام مند روش شناسی کیو با هدف بررسی اهمیت آن در مطالعات مدیریت آموزشی
- عناصرپیش بینی و برنامه ریزی منابع انسانی
- کاربردها، تاثیرات و اهمیت استفاده از زیست فناوری
- بررسی تأثیر بازاریابی رسانه‌های اجتماعی بر قصد خرید با نقش میانجی سبک زندگی مشتریان چرم درسا
- کاربرد داده کاوی در صنعت بیمه
- بررسی وضعیت اخلاق حرفه‌ای کسب و کار در جامعه سکولار
- کاربرد های هوش مصنوعی در بهبود نظام آموزش عمومی
- بررسی تأثیر ترس از ضرر مالی بر تمایل مشتریان در استفاده از خدمات آنلاین بانکی با نقش تعدیلگر امنیت شبکه
- تأثیر انقلاب صنعتی چهارم بر مدیریت منابع انسانی در شرکت های دانش بنیان
- بررسی وضعیت اخلاق حرفه‌ای کسب و کار در جامعه اسلامی