پیام رسان بله
جستجو
مروری کلی بر مبانی فلسفی حوزه های مطالعات آینده پژوهی و تبیین جایگاه پساآینده پژوهی
عباس سلیمانی1
چکیده :
آنچه به آن پرداخته می شود به نوعی «هرمنونیک» واژه ها و حوزه های مطالعات آینده است. از همین رو به تاریخ فلسفه غرب پرداخته می شود که در آن مفهوم «حقیقت» سه مرحله و مرتبه را طی کرده است. افلاطون، کانت و نیچه به عنوان نمادهای این مراحل و مراتب، بنیانگذار سه گونه حقیقت هستند؛ حقیقت افلاطونی، حقیقت کانتی و حقیقت نیچه ایی. رابطۀ این مراتب، ارتباطی نقطه ایی نیست. این سه، طیفی با دو کرانه مطلق و یک ناحیه و منطقه میانی، بینابینی و نسبی را تشکیل می دهند. حوزۀ مطالعات آینده نیز در دو کرانۀ مطلق و بالطَّبعِ آن در سه ناحیه شامل، آیندۀ «ذهنی، بِینی و عینی» شکل می گیرد که به سه رویکردِ «نظری، نظری-عملی و عملی» قابل تفکیک است. طبق دسته بندیِ این سه ناحیه و سه رویکرد، ماتریسی 3*3 متشکل از نُه خانه شکل گرفته و چینش و تبیین پانزده حوزۀ مطالعات آینده، که همگی به عنوان زیرمجموعۀ «آینده اندیشی» به شمار می آیند، سامان می یابند. هدف؛ شناخت و شناساندن مبادی و مبانی معرفت شناسی حوزه های مطالعات آینده و واکاوی و آسیب شناسی انحرافات ناشی از این مبادی و مبانی بر این حوزه است. با تبیین ارتباط آینده اندیشی با مدیریت و رهبری، جایگاه آینده اندیشی در ساختارهای سازمانی و سیاسی تعیین می شود. دو نقش آینده اندیشی(حلقه ی مفقوده ی مدیریت و رهبری)؛ نقش همگراساز و نقش هم راستاساز است. جایگاه آینده اندیشی در ساختارهای سازمانی و سیاسی، ماوراء مدیریت و قوای سه گانه(مجریه، مقننه و قضاییه) و مادون رهبری است. نهایتاً با تمایز «آینده ی آینده پژوهی» و «پساآینده پژوهی»؛ سِیرِ روند برنامه ریزی، آینده پژوهی و پساآینده پژوهی طرح می شود. برنامه ریزی، ماهیتی مدیریّتی و کیاسی؛ آینده پژوهی، ماهیّتی اجتماعی و جامعه شناسی و پساآینده پژوهی، از ماهیّتی حاکمیّتی و سیاسی برخوردار است. هدفِ غاییِ آینده پژوهی، آینده ی آینده پژوهی(حلقه ی واسط ما بین آینده پژوهی و پساآینده پژوهی) و پساآینده پژوهی به ترتیب عبارت است از ساختن جامعه ی آرمانی، جهانی ساختن آن و ساختن حکومت آرمانی جهانی.
کلمات کلیدی : آینده پژوهی پساآینده پژوهی ساختار سازمانی رهبری مدیریت
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
کد IOI مقاله : XYZH-ZADHF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZADHF
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYZH-ZADHF
سایر مقالات محل انتشار
- شناسایی عوامل استراتژیک دربکارگیری انرژی های تجدیدپذیر شرکت برق با روش تصمیم گیری فازی
- ارزشیابی میزان اثربخشی برنامه های پیشگیری از اعتیاد در محیط های اداری شهر کرمان
- عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه کارکنان و مدیران اداره آمار اقتصادی بانک مرکزی جمهوري اسلامي ايران
- بررسي تأثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر درگیری شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بناب
- نظام پاداش و تنبيه از منظر اسلام»
- بررسی رابطه مابین هوش فرهنگی و تعارض سازمانی (مطالعه موردی: حوزه فناوری اطلاعات بانک کشاورزی ایران)
- تحليل سياسي و حقوقي آثار ورود افغانستان به سازمان تجارت جهانی WTO
- اصول پايه اي در طرح ازمايشهاي تجربي و طرحهاي نمونه گيري
- بررسی تاثیرارزش ویژه برند برتداوم ارتباط مشتریان در صنعت بانکداری
- بررسی تطبیقی قوه مقننه جمهوری اسلامی ایران و کشور عراق
- ارزیابی میزان آمادگی اداره کل پشتیبانی فنی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران از لحاظ زیر ساخت های فناوری اطلاعات، حمایت و تخصیص منابع برای پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)
- رابطه‌ی هوش معنوی و شادکامی با بهزیستی روان شناختی دانشجویان دانشگاه های استان چهارمحال و بختیاری
- بررسي فاكتورهاي كليدي موفقيت سیستمهای بازاریابی مقصد مبتنی بر وب
- بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در اداره بنیاد شهید و امورایثارگران (مطالعه موردی : استان کهگیلویه و بویراحمد)
- انواع عدالت سازمانی و عوامل موثر بی عدالتی در سازمانها