پیام رسان بله
جستجو
بررسی رابطه میان هوش هیجانی و بهره وری کارکنان با توجه به نقش تعدیل‌گر فرهنگ سازمانی
راضیه صمدی پور1 علی خوش اخلاق2 محمد محمدی3
چکیده :
در جامعه امروز مهم‌ترین و بزرگ‌ترین سرمایه یک سازمان، نیروی انسانی آن سازمان است. نیرویی که بتواند امواج خروشان بازار را کنترل کند و برای سازمان خود سرپناه محکمی برپا نماید. فرهنگ سازمانی مجموعه‌ای از ارزش‌ها و باورهایی است که جهت حرکت یک سازمان را با تاثیرگذاری بر روی کارکنان آن مشخص و هدایت می‌کند. بهره وری وجه تسمیه یک سازمان است، سازمانی که بتواند از ظرفیت‌های کارمندانش استفاده کند و راه‌های جدید و خلاقانه کشف کند بی‌شک برنده خواهد بود. هوش هیجانی نیز به منزله موتور و هسته یک سازمان است، جایی که تصمیمات مهم در آن گرفته می‌شود.
تحقیقات متعدد رابطه میان هوش هیجانی و بهره وری را تایید نموده‌اند، از طرف دیگر رابطه میان فرهنگ سازمانی و بهره وری نیز در تحقیقات زیادی اثبات گشته‌است. در این پژوهش، ما به دنبال اثبات دو فرضیه بوده‌ایم؛ اول اثبات رابطه میان هوش هیجانی و بهره وری و دوم، اثبات مولفه فرهنگ سازمانی به عنوان متغیر میانجی در رابطه میان هوش هیجانی و فرهنگ سازمانی. این پژوهش دارای مدلی جدید است که برای اولین بار ارایه می‌گردد و نتایج پژوهش بر روی کارکنان ستادی بانک تجارت نشان از تایید هر دو فرضیه فوق داشتند.
کلمات کلیدی : هوش هیجانی بهره وری فرهنگ سازمانی
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : رفتار سازمان
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی مدیریت ، اقتصاد و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmeh.org
کد IOI مقاله : XYCH-AECBZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCH-AECBZ
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYCH-AECBZ
سایر مقالات محل انتشار
- تبیین مشکلات مالیات بر ارزش افزوده با روش دلفی و رتبه¬بندی آنها با فرآیند تحلیل رتبه¬ای
- مطالعه عوامل موثر بر رضایت مؤدیان مالیاتی از سیستم مالیات الکترونیکی
- تعیین کننده های سلامت سازمانی در مدرسه: تحلیل مضمون
- مطالعه کودک آزاری از نظر ریز سیستم خانواده و عوامل مرتبط به آن (با تاکید بر مداخلات مددکاری اجتماعی)
- ایجاد نوآوری؛ بهبود و رضايت در سازمان از طریق بکارگیری فناوری اطلاعات در مدیریت مشارکتی
- اولویت بندی عوامل موثر بر کانال های توزیع صنعتی در راستای افزایش تولید و دستیابی به اقتصاد پایدار با استفاده از تحلیل شبکه ای فازی
- تجارت خارجی و الزامات پیوستن به سازمان تجارت جهانی در هزاره سوم
- بررسی رابطه بین دینداری و گرایش به ارتکاب جرم
- بررسی تاثیر جهانی شدن بر تغییر الگوی تغذیه
- بررسی تاثیر تصمیمات ساختار سرمایه مورد انتظار (هدف) بر روی عدم تقارن اطلاعاتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسي تاثير حسابرسي عملكرد بر كارايي فعاليت ها در شهرداري ها (مورد مطالعه مناطق و سازمان هاي تابعه شهرداري كرج)
- پیشگیری از جرایم سازمان یافته; رویکرد اسناد بین المللی و اینترپل
- ارزیابی رابطه بین نرخ رشد دارایی‌ها و نرخ رشد سود انباشته بر نوسانات پیش‌بینی سود شرکت‌ها در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسي رابطة بين کیفیت خدمات و میزان رضایت مشتریان در شرکت مخابرات شهر کرمانشاه با استفاده از مدل سروکوال
- بررسی تأثیر R&D بر دستمزد نیروی کار در صنایع ایران (صنایع با تکنولوژی بالای ایران)