پیام رسان بله
جستجو
نقش میانجی تسهیم دانش در ارتقای نوآوری سازمانی از طریق سرمایه های فکری
فرزانه عسگرپور1 شیما علیزاده2
چکیده :
تحقیق حاضربا هدف بررسی تاثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی با میانجی گری تسهیم دانش انجام گرفته است.کارکنان و اساتید دانشگاه ارومیه جامعه آماری تحقیق را تشکیل داده اند. حجم نمونه آماری با استفاده از جدول جرسی و مورگان به تعداد82 نفربه روش طبقه ای تصادفی انتخاب شد. از ابزارپرسشنامه های استانداردتسهیم دانش، سرمایه فکری و نوآوری سازمانی برای گردآوری داده ها استفاده گردید. این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نوع تحقیقات همبستگی بشمار می رود که به روش مدل سازی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار smartpls2 تحلیل گردید.نتایج تحقیق نشان دادکه، سرمایه های فکری به میزان 20 درصد از تغییرات واریانس نوآوری سازمانی رابا واسطه گری تسهیم دانش تبیین می کند. همچنین تسهیم دانش و سرمایه فکری بصورت مستقیم بترتیب به میزان 34 و62 درصد از تغییرات نوآوری سازمانی را تشریح می کنند.
واژگان كليدي: سرمایه های فکری،تسهیم دانش،نوآوری سازمانی
کلمات کلیدی : واژگان كليدي سرمایه های فکری تسهیم دانش نوآوری سازمانی
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmhconf.com
کد IOI مقاله : XYCK-AEFAH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCK-AEFAH
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYCK-AEFAH
سایر مقالات ارائه دهنده
سایر مقالات محل انتشار
- تعیین واولویت بندی دوره های آموزشی و شاخص های عملکرد آن ها در شرکت گاز استان اصفهان بر اساس نیازمندی های شغلی با استفاده از فن گسترش کارکرد کیفیت (QFD) -مطالعه موردی شرکت گاز استان اصفهان
- نقاشی به عنوان بازنمایی اختلال روانی «پی تی اس دی»، نمونه مطالعاتی ؛آثار هانی نجم
- بررسی راههای افزایش مهارت انسانی دربین مدیران مدارس ابتدایی شهرمیناب
- تقویم توریسم استان کرمانشاه با استفاده از شاخص TCI
- تجزیه و تحلیل و بررسی نتایج تحریم بر حقوق بشر، دموکراسی و امید به زندگی، 1978-2012
- چالشها و راهکارهای مدیریتی تبلیغات شهری در راستای اهداف برنامه ریزی زبان
- بررسی توزیع مخارج آموزش و بهداشت بر خانوارهای ایران
- پیش بینی سهم شرکتهای هواپیمایی فعال در فرودگاه تبریز با استفاده از مدل مارکوف
- بررسی رابطه بین ویژگیهای هیات مدیره ؛ مدیریت سود ؛ با کیفیت افشا اطلاعات در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر متغییرهای ساختار سازمانی و ویژگی های کاری بر عملکرد شغلی کارمندان شرکت نفت(فلات قاره)
- بررسی رابطه رفتار فروش اخلاقی، کیفیت ارتباطات و وفاداری مشتریان(مطالعه موردی: شعب بیمه ایران شهرستان سنندج)
- بررسی رابطه علی نرخ سود کوتاه مدت و درآمد ملی در ایران
- شناخت مخاطب،برگ برنده تبلیغات اثربخش
- طبقه بندی زيرساخت‌هاي لازم برای استقرار شهرالکترونيک مبتني بر هوش تجاري در شهر تهران با استفاده از منطق رادار
- بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش هیجانی کارکنان ( مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان )