انتخاب پیمانکاران آموزشی معتبر با مدل ترکیبی TOPSIS & AHP

محسن خانی علی اکبری1

چکیده :
با توجه به تاکید استاندارد مدیریت فرایند آموزش10015 ISO درخصوص مورد آزمون قرار دادن پیمانکاران آموزشی قبل از انتخاب نمودن آنها به عنوان مجری برنامه های آموزشی که خود یک گام مهم از فرایند برگزاری یک برنامه آموزشی می باشد بطوریکه تصمیم گیری شایسته در این مرحله باعث بالا رفتن اثربخشی برنامه های آموزشی و منجربه تخصیص صحیح منابع می گردد، در این پژوهش علمی با استفاده از رویکرد MCDM در انتخاب پیمانکاران آموزشی معتبر، ابتدا مساله بطور مجزا یکبار با استفاده از روش TOPSIS و یکبار با استفاده روش AHP مورد بررسی و حل قرار گرفته است، سپس با ترکیب نمودن این دو روش تصمیم گیری و حل مساله مربوطه به نتایج بسیار شفاف تری رسیدیم به اینصورت که در این مدل ترکیبی ماتریس تصمیم را با روش AHP و با استفاده از مقایسات زوجی بدست آورده سپس از روش TOPSIS به حل مساله و تصمیم گیری پرداخته شده است. مقایسه نتایج حاصل از این سه روش حاکی از آن است که دقت مدل ترکیبی بکار گرفته شده بسیار بالاتر از روش TOPSIS و روش AHP می باشد به این مفهوم که در روش های مذکور پس از مشخص شدن اولویت بندی در انتخاب پیمانکاران آموزشی با تغییر در داده های ماتریس تصمیم و انجام آنالیز حساسیت، داده های حاصل از مرحلع پایانی برای هر سه پیمانکار آموزشی(گزینه) بسیار نزدیک بهم می شوند بطوریکه قابلیت انتخاب و رتبه بندی پیمانکاران آموزشی برای تصمیم گیرنده بسیار مشکل می گردد اما در مدل ترکیبی TOPSIS & AHP این حساسیت بشدت کاهش یافته، اولویت ها واضح تر، تصمیم گیری راحتتر شده است و با تغییرات اندک در داده های ماتریس تصمیم اولویت های تصمیم گیری از بین نخواهد رفت.
کلمات کلیدی : انتخاب پیمانکاران آموزشی، TOPSIS ،AHP، تصمیم گیری چند شاخصه


زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : محسن خانی علی اکبری
کد IOI مقاله : XYZH-ZAEKH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAEKH

مقالات مشابه
  1. بام سبز ، معماری پایداری ، و مصالح سبز وکاربرد آن در جهت کاهش مصرف انرژی
  2. Analysis And Design Of Active CMOS Mixer With Low IM2 & IM3
  3. تحلیل بافت های فرسوده شهری در راستای احیا و پیشگیری از فرسودگی (مطالعه موردی: محله درب نو گرگان)
  4. یهینه سازی مصرف انرژی در ساختمان(پنجره دوحداره)
  5. بررسی تأثیر حالات نفسانی کاربر بر انتخاب رنگ در فضای داخلی مسکونی
  6. بررسی عناصر کالبدی در باغ های تخت ایران ؛ مطالعه موردی باغ تخت قصر قجر و باغ شازده ماهان کرمان
  7. ارزیابی آسایش حرارتی اقلیمی براساس شاخص های ماهانی و اوانز و زیست اقلیمی جهت دستیابی به معماری پایدار نمونه مورد مطالعه : شهر همدان
  8. معماري همساز با اقلیم با تاکید بر مجتمع هاي مسکونی
  9. (برنامه ریزی معماری استفاده بهینه از نور روز در کلاس درس مدارس) نمونه موردی:دبستان مجتمع آموزشی هدایت قم
  10. نگاهی به معماری بومی در اقلیم گرم و مرطوب (سواحل جنوبی ایران)
  11. تحلیل و ارزیابی شاخص های پویایی در فضاهای شهری
  12. سیستم ساختمانی ترونکو، روشی نوین در معماری پایدار
  13. A Study on Sediment Settling Pattern in the Reservoir of Shahid Rajaie Dam by Using Observed Data & Empirical Methods
  14. علل بروز تخلفات مهندسی ساختمان در شهر ایلام
  15. Investigation of the Seismic Behavior of the Coupled Shear Walls
سایر مقالات محل انتشار
  1. شناسایی عوامل استراتژیک دربکارگیری انرژی های تجدیدپذیر شرکت برق با روش تصمیم گیری فازی
  2. ارزشیابی میزان اثربخشی برنامه های پیشگیری از اعتیاد در محیط های اداری شهر کرمان
  3. عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه کارکنان و مدیران اداره آمار اقتصادی بانک مرکزی جمهوري اسلامي ايران
  4. بررسي تأثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر درگیری شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بناب
  5. نظام پاداش و تنبيه از منظر اسلام»
  6. بررسی رابطه مابین هوش فرهنگی و تعارض سازمانی (مطالعه موردی: حوزه فناوری اطلاعات بانک کشاورزی ایران)
  7. تحليل سياسي و حقوقي آثار ورود افغانستان به سازمان تجارت جهانی WTO
  8. اصول پايه اي در طرح ازمايشهاي تجربي و طرحهاي نمونه گيري
  9. بررسی تاثیرارزش ویژه برند برتداوم ارتباط مشتریان در صنعت بانکداری
  10. بررسی تطبیقی قوه مقننه جمهوری اسلامی ایران و کشور عراق
  11. ارزیابی میزان آمادگی اداره کل پشتیبانی فنی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران از لحاظ زیر ساخت های فناوری اطلاعات، حمایت و تخصیص منابع برای پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)
  12. رابطه‌ی هوش معنوی و شادکامی با بهزیستی روان شناختی دانشجویان دانشگاه های استان چهارمحال و بختیاری
  13. بررسي فاكتورهاي كليدي موفقيت سیستمهای بازاریابی مقصد مبتنی بر وب
  14. بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در اداره بنیاد شهید و امورایثارگران (مطالعه موردی : استان کهگیلویه و بویراحمد)
  15. انواع عدالت سازمانی و عوامل موثر بی عدالتی در سازمانها