تاثیر آینده پژوهی مدیران بر توانمندسازی و خلاقیت کارکنان

معصومه صادقی کهمینی¹ عبدالمحمد طاهری²

چکیده :
هدف تحقیق حاضر ،بررسی تاثیر مولفه های آینده پژوهی مدیران بر خلاقیت و توانمندسازی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 1 شیراز ؛ بدین منظور به بررسی تاثیر چهار مولفه ی آینده پژوهی ( الگوی ذهنی ، ذهن تحلیلگر ، تحلیل منابع ، ذهن آینده نگر ) بر خلاقیت و توانمندسازی به طور مجزا پرداخته شده است .روش تحقیق مورد استفاده توصیفی از نوع همبستگی بود،جامعه آماری شامل 30 تن از مدیران و 100 تن از کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 1 شیراز بود . روش نمونه گيري به صورت تصادفي ساده بوده و براي تعيين حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد که 80 نفر از کارکنان و 28 نفر از کارکنان را شامل میشود.ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه آینده پژوهی(طاهری ،1394) با 39 گویه جهت مدیران و پرسشنامه توانمندسازی(طاهری 1390) با 32 گویه و پرسشنامه خلاقیت( ساعتچی ،1389) با 37 گویه جهت کارکنان بوده است. روش تحقيق مورد استفاده در اين پژوهش از حیث ماهیت توصيفي - پيمايشي و از جهت هدف کاربردی- همبستگي است.نتایج بیانگر آن بود که دربین مولفه ها ی آینده پژوهی، یافته های پژوهش بیانگر تاثیر مثبت الگوی ذهنی و تحلیل منابع بر هر یک از متغیرهای خلاقیت و توانمندسازی بوده است. و از نظر دو مولفه ی دیگر آینده پژوهی که عبارتند از ذهنیت تحلیل و ذهن آینده نگر تاثیر معنی داری بر خلاقیت و توانمندسازی مشاهده نگردید.
کلمات کلیدی : آینده پژوهی ، خلاقیت ، توانمندسازی ، الگوی ذهنی، تحلیل منابع ، ذهن تحلیلگر ، ذهن آینده نگر

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmsconf.com
ارسال کننده : معصومه صادقی کهمینی
کد IOI مقاله : XYDZ-AFADG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYDZ-AFADG