پیام رسان بله
جستجو
بررسي تاثير فرهنگ سازماني و انعطاف پذيري ساعات کاري بر وفاداري کارکنان با نقش ميانجي تعهد شغلي کارکنان (مطالعه موردي : کارکنان ستادي وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي)
یوسف محمدی مقدم1 داریوش امامی2 نادر شیخ الاسلامی3
چکیده :
ميزان اثر گذاري فرهنگ سازماني و انعطاف پذيري ساعات كاري بر تعهد شغلي و تاثير آنها روي وفاداري كاركنان در يك دستگاه دولتی (ستاد وزارت تعاون كار و رفاه اجتماعي) بحث اين مقاله است. حجم جامعه آماري اين پژوهش 850 نفر و حجم نمونه 270 نفر انتخاب گردید.در اين بررسي مشخص شد که فرهنگ سازماني بر تعهد شغلي، انعطاف پذيري ساعات کاري بر تعهد شغلي و تعهد شغلي کارکنان بر وفاداري کارکنان تاثیر دارد. بنابراین تمام فرضيات تحقيق مورد تاييد قرار گرفت. همچنين مشخص شد که ضمن معنادار بودن مدل مفهومی تحقیق، متغیر تعهد شغلی نقش میانجی در رابطه بین فرهنگ سازمانی و انعطاف پذیری با وفاداری را ایفا می کند. با توجه به نتایج تحقیق می توان اذعان داشت که توجه به عواملی چون فرهنگ سازمانی و انعطاف پذیری موجب افزایش تعهد شغلی کارکنان و به تبع آن افزایش وفاداری کارکنان در سازمان خواهد شد. مبتنی بر يافته ها و نتايج تحقيق، تعدادی راهکار برای افزایش وفاداری کارکنان در وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي پيشنهاد گرديده است.
کلمات کلیدی : فرهنگ سازماني تعهد شغلي انعطاف پذيري ساعات کاري وفاداري کارکنان وزارت تعاون كار و رفاه اجتماعي
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmsconf.com
کد IOI مقاله : XYDZ-AFZHZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYDZ-AFZHZ
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYDZ-AFZHZ
سایر مقالات محل انتشار
- تحلیل رابطه بین هوش عاطفی و عملکرد مدیران شرکت آب و فاضلاب روستایی استان کرمانشاه
- Test model human resource management strategic integration
- مدل معادله ساختاری رابطه بين عدالت آموزشی، و رهبري آموزشي، با نشاط يادگيري
- بررسي تاثير فرهنگ سازماني و انعطاف پذيري ساعات کاري بر وفاداري کارکنان با نقش ميانجي تعهد شغلي کارکنان (مطالعه موردي : کارکنان ستادي وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي)
- بررسی علل ظهوروسقوط اتحاد جماهیر شوروی
- The Relationship Between Social Support, Attachment Styles and Personality Traits with Marital Satisfaction Drug Users in Ahvaz City
- تاثیر آموزش هوش هیجانی بر اضطراب امتحان ، خودکارآمدی و عملکرد تحصیلی دانش آموزان با پدران طرح اقماری دبیرستان های مجتمع آموزشی غیر دولتی شهدای ملی حفاری در اهواز
- میزان تاثیر ابداع و خلاقیت در کارآمدی مدیران آموزشی دانشگاه
- تحليل اثربخشی تكنولوژي اطلاعات بر بهبود تحصيلي ، مهارت آموزي و كارآفريني دانشجویان حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی استان البرز
- بررسی رابطه بین مدیریت زمان و تحلیل رفتگی شغلی کارکنان و مدیران اداره های ورزش و جوانان شهرهای ساحلی غرب استان مازندران
- تامین مالی شرکت های ایرانی در بازارهای مالی « مقاله مروری»
- بررسی عوامل موثر بر کسب و کار خانگی
- نقش رسانه ملی (تلویزیون) در امنیت فرهنگی با تاکید بر سبک زندگی
- بررسی رابطه‌ی ابعاد عدالت سازمانی و حفظ نیروی انسانی متخصص (مطالعه موردی درصنایع نفت ،گاز و پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی پارس)
- بررسی شاخص های کلیدی عملکرد در فرآیند تولید محصول با رویکرد کارآفرینی