پیام رسان بله
جستجو
ارزیابی و تحلیل ارتباط حفظ نیروی انسانی متخصص با ابعاد عدالت سازمانی
باقر بهرامی1 مهدی باقری2 پیام پاسلاری3
چکیده :
عدالت سازمانی، اصطلاحی است برای توصیف نقش عدالت که به طور مستقیم با موقعیت های شغلی ارتباط دارد لذا در تحقیق حاضر که یک مقاله کاربردی و اکتشافی می باشد به بررسی رابطه حفظ نیروی انسانی متخصص با عدالت سازمانی پرداخته شده است. هدف این پژوهش تبیین ارتباط عدالت سازمانی وحفظ نیروی انسانی متخصص درسازمان میباشد. موضوع اصلی تحقیق در روانشناسی صنعتی وسازمانی بوده است. ﻣﻮﺿﻮع اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ از اﻳﻦ ﺟﻬﺖ اهمیت دارد ﻛﻪ با ﺳﻨﺠﺶ ﻣﻴﺰان ﻋﺪاﻟﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و حفظ نیروی انسانی ارتباط بین آنها را به دست آورد. اراﺋﻪ راﻫﻜﺎرﻫﺎي ﺻﺤﻴﺢ در ﻣﻮرد ﻧﺤﻮه ﺑﺮﺧﻮرد ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎنیروی انسانی ﺑﺎﻋﺚ اﻓﺰاﻳﺶ راﻧﺪﻣﺎن، رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ وماندگاری آﻧﻬﺎ ﮔﺮدد.
کلمات کلیدی : عدالت سازمانی حفظ نیروی انسانی عدالت تعاملی عدالت توزیعی عدالت رویه ای
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmsconf.com
کد IOI مقاله : XYDZ-AFAKG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYDZ-AFAKG
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYDZ-AFAKG
سایر مقالات محل انتشار
- تحلیل رابطه بین هوش عاطفی و عملکرد مدیران شرکت آب و فاضلاب روستایی استان کرمانشاه
- Test model human resource management strategic integration
- مدل معادله ساختاری رابطه بين عدالت آموزشی، و رهبري آموزشي، با نشاط يادگيري
- بررسي تاثير فرهنگ سازماني و انعطاف پذيري ساعات کاري بر وفاداري کارکنان با نقش ميانجي تعهد شغلي کارکنان (مطالعه موردي : کارکنان ستادي وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي)
- بررسی علل ظهوروسقوط اتحاد جماهیر شوروی
- The Relationship Between Social Support, Attachment Styles and Personality Traits with Marital Satisfaction Drug Users in Ahvaz City
- تاثیر آموزش هوش هیجانی بر اضطراب امتحان ، خودکارآمدی و عملکرد تحصیلی دانش آموزان با پدران طرح اقماری دبیرستان های مجتمع آموزشی غیر دولتی شهدای ملی حفاری در اهواز
- میزان تاثیر ابداع و خلاقیت در کارآمدی مدیران آموزشی دانشگاه
- تحليل اثربخشی تكنولوژي اطلاعات بر بهبود تحصيلي ، مهارت آموزي و كارآفريني دانشجویان حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی استان البرز
- بررسی رابطه بین مدیریت زمان و تحلیل رفتگی شغلی کارکنان و مدیران اداره های ورزش و جوانان شهرهای ساحلی غرب استان مازندران
- تامین مالی شرکت های ایرانی در بازارهای مالی « مقاله مروری»
- بررسی عوامل موثر بر کسب و کار خانگی
- نقش رسانه ملی (تلویزیون) در امنیت فرهنگی با تاکید بر سبک زندگی
- بررسی رابطه‌ی ابعاد عدالت سازمانی و حفظ نیروی انسانی متخصص (مطالعه موردی درصنایع نفت ،گاز و پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی پارس)
- بررسی شاخص های کلیدی عملکرد در فرآیند تولید محصول با رویکرد کارآفرینی