جستجو
جایگاه ونقش مشارکت شهروندان در حوزه مدیریت دولتی
سنجر سلاجقه1 علی محفوظی2 محمدعلی فقیه نیا3
چکیده :
مدیریت دولتی باید پشتیبان تلاش هایی باشند که به توسعه دموکراسی و مردم سالاری می انجامد. این تلاش ها باید در جهت گسترش جامعه مدنی و مشارکت شهروندان و تاکید بر ارزش های دمکراسی و مردم سالاری باشند. وقتی مردم سالاری توسعه یافت، مدیران دولتی باید نقش های جدید خود را در برابر شهروندان تشخیص داده و به ایفای آن بپردازد. آنان باید در این نقش شهروندان را همتایان خود بدانند و رابطه سلسله مراتبی فرادست و زیردست را به بوته فراموشی بسپارند. مدیران دولتی باید شهروندان و خواسته های آنان را درک کنند و به دنبال یافتن راه حل هایی برای پاسخگویی به آنان باشند. مدیران دولتی در آینده باید دیدگاهی شهروندمحور پیدا کنند و مشارکت جویی را جایگزین نگرش سنتی سلسله مراتبی نمایند.
کلمات کلیدی : شهروندان مشارکت مدیریت دولتی آینده مدیریت دولتی بروکراسی دموکراسی
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم رفتاری در مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های در علوم رفتاری و اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : icrbs.com
کد IOI مقاله : XYDB-AFDZG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYDB-AFDZG
سایر مقالات محل انتشار
- آسیب شناسی زنان در بازاریابی لوازم آرایشی و بهداشتی ایران
- - لزوم ایجاد و اهمیت اتاق فکر در شرکت ها و سازمانهای دولتی در ایران
- تاثیر ماهواره بر طلاق زوجین
- آسیب شناسی علل افت تحصیلی در بین دانش آموزان پایه هشتم منطقه انزل شهرستان ارومیه
- بررسی مقایسه ای نیازهای زنان استان سیستان و بلوچستان در ایران
- بررسی رابطه میان سبک رهبری مراوده ای و مدیریت دانش : یک مورد پژوهی
- بررسی رابطه افکار خودکشی وهوش معنوی دانش آموزان دبیرستان های شهرستان آمل
- بررسی تاثیر مالکیت مسکن بر توان مشارکت زنان در اجتماع
- Improving executive functions and its effect on students with dyscalculia
- بررسی میزان تاثیر هوش درون فردی بر تمایل دانش آموزان دختر به درس ریاضی
- جرم انگاری قاچاق مهاجران در کنوانسیون پالرمو
- تاثیر تعارضات بین والدین و فرزندان و راههای کاهش ان در خانواده و اجتماع
- ارزشیابی میزان شایستگی حرفه ای معلمان در ارزیابی آموزشی دانش آموزان مقطع ابتدایی
- بررسی تأثیر تدریس زبان انگلیسی با الگوی مدیریت آموزش، بر تقویت تفکر انتقادی دانش¬آموزان سال اول راهنمایی
- تدوین کدهای رفتار حرفه ای بر پایه ارزش های سازمانی و علم روانشناسی