پیام رسان بله
جستجو
مطالعه تاثیر عدم تقارن اطلاعاتی بر تصمیم‌های ساختار سرمایه در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
حیدر محمدزاده‌ی سالطه1 یونس بادآور نهندی2 محمد رضا عبرتی3
چکیده :
هدف از این پژوهش، مطالعه‌ی تاثیر عدم تقارن اطلاعاتی بر تصمیم‌های ساختار سرمایه‌ی شرکت‌ها می‌باشد. در این مطالعه از مدل راجان و زینگالس بهره گرفته شده است. برای سنجش ساختار سرمایه از نسبت‌های کل بدهی به کل دارایی، کل بدهی به کل حقوق صاحبان سهام، بدهی کوتاه‌مدت به کل دارایی و بدهی بلندمدت به کل دارایی به‌عنوان متغیر وابسته و برای سنجش عدم تقارن اطلاعاتی از دو معیار تفاوت قیمت پیشنهادی خرید و قیمت پیشنهادی فروش و نرخ گردش سهام به‌عنوان متغیر مستقل استفاده شده است. در راستای این هدف، اطلاعات 5 سال, پنجاه و چهار شرکت مورد مطالعه قرار گرفت. برای آزمون فرضیه‌ها از رگرسیون چندمتغیره با داده‌های تلفیقی استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش بیان‌گر آن است که بین عدم تقارن اطلاعاتی و ساختار سرمایه‌ی شرکت، ارتباط معنی‌داری وجود ندارد به استثنای معیار اول عدم تقارن اطلاعاتی در فرضیه‌ی چهارم که وجود ارتباط معنی‌دار تایید شد. به‌عبارت بهتر عدم تقارن اطلاعاتی بر تصمیم‌های ساختار سرمایه تاثیر ندارد.
کلمات کلیدی : ساختار سرمایه عدم تقارن اطلاعاتی نرخ گردش سهام
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
کد IOI مقاله : XYZH-ZAFHK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAFHK
سایر مقالات ارائه دهنده
- ارائه راهکار مدرن برای سنجش عملکرد بانکها با روش سیستم کارت ارزیابی متوازن (BSC) پویا
- مطالعه تاثیر عدم تقارن اطلاعاتی بر تصمیم‌های ساختار سرمایه در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسي رابطه ساختار سرمايه بر سودآوري در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیرکفایت سطح آموزش بر اشتغال دانش آموختگان رشته حسابداری از دیدگاه صاحب نظران (استادان دانشگاه، شاغلان در حرفه و دانشجویان رشته حسابداری)
- حاکمیت شرکتی و ریسک بر اساس مدل FMEA
سایر مقالات محل انتشار
- شناسایی عوامل استراتژیک دربکارگیری انرژی های تجدیدپذیر شرکت برق با روش تصمیم گیری فازی
- ارزشیابی میزان اثربخشی برنامه های پیشگیری از اعتیاد در محیط های اداری شهر کرمان
- عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه کارکنان و مدیران اداره آمار اقتصادی بانک مرکزی جمهوري اسلامي ايران
- بررسي تأثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر درگیری شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بناب
- نظام پاداش و تنبيه از منظر اسلام»
- بررسی رابطه مابین هوش فرهنگی و تعارض سازمانی (مطالعه موردی: حوزه فناوری اطلاعات بانک کشاورزی ایران)
- تحليل سياسي و حقوقي آثار ورود افغانستان به سازمان تجارت جهانی WTO
- اصول پايه اي در طرح ازمايشهاي تجربي و طرحهاي نمونه گيري
- بررسی تاثیرارزش ویژه برند برتداوم ارتباط مشتریان در صنعت بانکداری
- بررسی تطبیقی قوه مقننه جمهوری اسلامی ایران و کشور عراق
- ارزیابی میزان آمادگی اداره کل پشتیبانی فنی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران از لحاظ زیر ساخت های فناوری اطلاعات، حمایت و تخصیص منابع برای پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)
- رابطه‌ی هوش معنوی و شادکامی با بهزیستی روان شناختی دانشجویان دانشگاه های استان چهارمحال و بختیاری
- بررسي فاكتورهاي كليدي موفقيت سیستمهای بازاریابی مقصد مبتنی بر وب
- بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در اداره بنیاد شهید و امورایثارگران (مطالعه موردی : استان کهگیلویه و بویراحمد)
- انواع عدالت سازمانی و عوامل موثر بی عدالتی در سازمانها