ارائه راهکار مدرن برای سنجش عملکرد بانکها با روش سیستم کارت ارزیابی متوازن (BSC) پویا

هادی اسدی¹ عباس غفاری قاضیانی² فرزاد عمادی³ رقیه انتظاری⁴ حسین شفقی کوزه کنان⁵ محمد رضا عبرتی⁶

چکیده :
ارزیابی تنها ابزاری است که قادر است عملکرد سیستم و افزایش توانایی آن را مورد سنجش قرار دهد و نسبت به استفاده بهینه از آن اطمینان حاصل نماید. چنین کاری هم برای مدیران بانکها و هم برای استفاده کنندگان خدمات بانکی حائز اهمیت است دلیل اصلی ارزیابی عملکرد بانک ها نزدیک شدن به هدف نهایی یعنی رضایت مشتریان و افزایش کارایی و اثر بخشی کارکنان و مدیران و در نتیجه سودآوری خواهد بود. در پژوهش حاضر، هدف مطالعه اهمیت و نقش روش ارزیابی متوازن پویا در صنعت بانکداری ایران به عنوان یک استراتژی نوین در ارزیابی عملکرد بانکها و ارائه برنامه ای مدرن به بانکهای ایرانی است. ضرورت طراحی و استقرار این سیستم در بانکهای ایرانی به عنوان یک روش جامع ارزیابی عملکرد یکی از مسائل مبرم به شمار می رود.

کلمات کلیدی : کارت ارزیابی متوازن پویا منطر های ارزیابی متوازن صنعت بانکداری

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
کد IOI مقاله : XYZH-ZAFHH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAFHH

سایر مقالات ارائه دهنده

1. ارائه راهکار مدرن برای سنجش عملکرد بانکها با روش سیستم کارت ارزیابی متوازن (BSC) پویا
2. مطالعه تاثیر عدم تقارن اطلاعاتی بر تصمیم‌های ساختار سرمایه در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
3. بررسي رابطه ساختار سرمايه بر سودآوري در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
4. تاثیرکفایت سطح آموزش بر اشتغال دانش آموختگان رشته حسابداری از دیدگاه صاحب نظران (استادان دانشگاه، شاغلان در حرفه و دانشجویان رشته حسابداری)
5. حاکمیت شرکتی و ریسک بر اساس مدل FMEA

سایر مقالات محل انتشار

1. شناسایی عوامل استراتژیک دربکارگیری انرژی های تجدیدپذیر شرکت برق با روش تصمیم گیری فازی
2. ارزشیابی میزان اثربخشی برنامه های پیشگیری از اعتیاد در محیط های اداری شهر کرمان
3. عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه کارکنان و مدیران اداره آمار اقتصادی بانک مرکزی جمهوري اسلامي ايران
4. بررسي تأثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر درگیری شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بناب
5. نظام پاداش و تنبيه از منظر اسلام»
6. بررسی رابطه مابین هوش فرهنگی و تعارض سازمانی (مطالعه موردی: حوزه فناوری اطلاعات بانک کشاورزی ایران)
7. تحليل سياسي و حقوقي آثار ورود افغانستان به سازمان تجارت جهانی WTO
8. اصول پايه اي در طرح ازمايشهاي تجربي و طرحهاي نمونه گيري
9. بررسی تاثیرارزش ویژه برند برتداوم ارتباط مشتریان در صنعت بانکداری
10. بررسی تطبیقی قوه مقننه جمهوری اسلامی ایران و کشور عراق
11. ارزیابی میزان آمادگی اداره کل پشتیبانی فنی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران از لحاظ زیر ساخت های فناوری اطلاعات، حمایت و تخصیص منابع برای پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)
12. رابطه‌ی هوش معنوی و شادکامی با بهزیستی روان شناختی دانشجویان دانشگاه های استان چهارمحال و بختیاری
13. بررسي فاكتورهاي كليدي موفقيت سیستمهای بازاریابی مقصد مبتنی بر وب
14. بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در اداره بنیاد شهید و امورایثارگران (مطالعه موردی : استان کهگیلویه و بویراحمد)
15. انواع عدالت سازمانی و عوامل موثر بی عدالتی در سازمانها