پیام رسان بله
جستجو
مدل سازی ساختاری استرس شغلی بر تیپ های شخصیتی
فائزه خوران1 مهدی ابراهیمی نژاد2 حسن صفرنیا3
چکیده :
استرس شغلی واژه ای آشنا در زندگی امروزه است که بصورت گسترده در تمام فعالیت ها مشاهده می شود و ازموضوعات مهمی است که در ارتباط با رفتار انسان می باشد. استرس شغلی دارای دو بعد مثبت و منفی است که در این پژوهش بعد منفی آن مدنظر است. مدیران بحران به علت وظایف حرفه ای که بر عهده دارند بیشتر از سایر افراد در معرض استرس شغلی قرار می گیرند که این امر آثار منفی نه تنها بر کار آن ها بلکه بر سایر افراد می گذارد لذا در این پژوهش ما به بررسی تاثیر آن بر تیپ های شخصیتی می پردازیم. پژوهش حاضر از نوع همبستگی است که در سال 1395 صورت گرفت. 60 نفر از مدیران بحران و کارگروه های آنها که بصورت هدفمند انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه استاندارد استرس شغلی دکتر مقیمی و پرسشنامه ترجمه شده که ضریب آلفای کرومباخ هریک به ترتیب 0.74 و0.76است. به منظور ارزيابي روابط بين متغيرهاي مكنون و اندازه گيري شده در الگوي مفهومي از الگوي معادلات ساختاري استفاده شد. نتایج نشان داد که استرس شغلی با تیپ های شخصیتی رهبر و فکور دارای رابطه مثبت و معنی دار است.
کلمات کلیدی : استرس شغلی شخصیت تیپ شخصیتی رهبر تیپ شخصیتی فکور
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : اولین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : meaconf.com/1st
کد IOI مقاله : XYDG-AGFCF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYDG-AGFCF
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYDG-AGFCF
سایر مقالات محل انتشار
- اثر نرخ ارز واقعی و تورم بر سرمایه گذاری بخش خصوصی در مسکن
- بررسی دقت و اهمیت هزینه یابی بر مبنای فعالیت زیست محیطی
- شناسایی و بررسی محدودیت های حسابرسی ضمنی در دولت
- Effects of Real Exchange Rates Disequilibrium on Banking System Lending
- Reducing oil-dependence by strengthening the private sector and production improvement as a resistance economy strategy
- The impact of macroeconomic policies on income inequality (Case Study: some developing and developed countries)
- شناسایی و رتبه بندی معیارهای کارت امتیازی متوازن در صنعت خودرو با معرفی 3 معیار جدید
- بررسی و شناسایی راهکارها جهت بهبود اجرای مالیات بر ارزش افزوده
- شناسایی و اولویت بندی شاخصه های رفتار بزهکارانه در محیط های ورزشی
- ارزیابی رابطه سلامت سازمانی با هوش سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان البرز
- تدوین سیاست بهینه نگهداری وتعمیرات نیروگاههای حرارتی کشور در فضای تجدید ساختار یافته صنعت برق کشور
- بررسی عوامل موثر بر موفقیت برنامه استراتژیک بازاریابی در بانک سینا
- بررسی تاثیر جریانات نقدی و اهرم مالی بر اقلام تعهدی اختیاری
- بررسی تأثیر مدیریت تیمی سرمایه فکری بر معیارهای سنتی عملکرد مالی
- (بررسی تاثیر قیمت طلا و نفت بر عملکرد بازار سهام ایران طی سالهای 91-1370)