پارادایم رهبری معنوی ضرورتی در سازمان های هزاره سوم

مهرزاد سرفرازی¹ عالیه قوامی²

چکیده :
معنويت در سازمان پديده نو ظهوری است كه بسياری از صاحبنظران مديريت و سازمان و مديران در سطوح مختلف را به خود جلب كرده است.تشويق معنويت در محيط كار نه تنها به پيامد های شخصی سودمندی مانند افزايش سلامت جسمی و روانی منجر می گردد، بلكه می تواند منجر به مزايا و منافعی از قبيل افزايش خلاقيت، افزايش صداقت و اعتماد، افزايش حس تكامل شخصی، افزايش تعهد سازمانی، بهبود نگرش های شغلی كاركنان همچون افزايش رضايت شغلی، مشاركت شغلی، و نيز كاهش ترک شغل افراد، افزايش اخلاق و وجدان كاری، انگيزش بيشتر و بهبود عملكرد سازمانی شود. در اين ميان، نقش رهبران معنوی تحريك و بر انگيختن كاركنان با استفاده از چشم انداز معنوی و ايجاد زمينه های فرهنگی بر اساس ارزش های انسانی می باشد تا كاركنانی توانمند، دارای بهر ه وری بالا، متعهد و با انگيزه را تربيت و پرورش دهند.

کلمات کلیدی : معنويت رهبری معنوی ویژگی های رهبری اهمیت رهبری معنوی ابعاد رهبری معنوی

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
آدرس وب سایت کنفرانس : 4icmi.com
کد IOI مقاله : XYED-BAKAF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYED-BAKAF
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XYED-BAKAF

سایر مقالات ارائه دهنده

1. بررسی رویکردها،مدل ها و راهکارهای عملی توانمندسازی کارکنان
2. پارادایم رهبری معنوی ضرورتی در سازمان های هزاره سوم
3. بررسی و تحلیل ارتباط بین کیفیت زندگی شغلی و بهره‌وری نیروی انسانی در بانک‌های دولتی شهرستان لار
4. بررسی نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان
5. پارادایم استقرار تجارت سیار و بانکداری همراه ضرورتی اساسی در هزاره سوم

سایر مقالات محل انتشار

1. ارزيابي و انتخاب تامين كنندگان براي صنايع غذايي با استفاده از رويكرد DEMATEL&ANP&PROMETHEE فازي (مطالعه موردي:شركت آتا)
2. نقش بازاریابی کارآفرینانه در مدیریت زنجیره تامین
3. Appraisal of Manufacturing Levers of using ANP Technique (Case Study: Abzarsazi Industries)
4. بررسی رابطه بین ظرفیت نوآوری، تجربه بین المللی با عملکرد صادرات (مطالعه موردی: شرکت کاله آمل)
5. Marketing and Innovation
6. ارزیابی تأثیر اندازه بانک بر نسبت سودآوری و ریسک های بانکی در بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
7. بررسی رویکردها،مدل ها و راهکارهای عملی توانمندسازی کارکنان
8. پارادایم رهبری معنوی ضرورتی در سازمان های هزاره سوم
9. The Conflation Of Gradient Method From Geoffrion With Fuzzy Logic, A New Approach for optimizing Multi-Objective Decision-Making Models
10. موضوع : برنامه ريزي استراتژيک و رابطه آن با موفقیت سازمانی
11. دانش در عمل:چالشهای فراروی استقرار مدیریت دانش
12. پارادیم یادگیری سازمانی شاخصی نو در استقرار اثر بخش سازمان یادگیرنده
13. Price image dimensions and their consequences on consumer behavior
14. بررسی بار ارزشی سود و جریان وجه نقد طی بحران های مالی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
15. بررسی وضعیت بانکداری شرکتی و اختصاصی در ایران و جهان