Appropriate Approach and Process for Dispute Resolution in Construction

Abdollah Saeb¹ Mohd Suhaimi Bin Mohad Danuri² Norhanim Binti Zakaria³ Othman Bin Mohamed⁴

Abstract :
The purpose of this research is to provide an appropriate approach and process for dispute resolution in the construction industry. This paper also, provides a precise classification and definition of common dispute resolution methods in the construction industry. Alternative Dispute Resolution methods (ADR) were developed in construction to acquire suitable solutions. Different definitions and taxonomies of ADR methods in the construction industry are currently not systematic and can be confusing making the information and difficult to interpret. Three approaches and three processes of resolving disputes have been introduced. From the results, Negotiation and Binding process are the suitable processes for resolving disputes in construction. And despite the fact that most construction standard forms of contracts are proposed ladder methods for resolving disputes, the use of a range of ADR techniques sequentially can destroy the originally designed positive effects, especially with regards to time and cost. From the research findings, selecting a certain method with high probability to success is advisable. The data was collected via survey from 112 Construction Official Experts.

Keywords : construction claims disputes resolution negotiation adr

---

زبان مقاله : انگلیسی
محور مقاله : مدریرت استراتژیک – پروژه ها
محل انتشار : چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21
آدرس وب سایت کنفرانس : 4icm21.com
کد IOI مقاله : XAAZ-BGDKE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XAAZ-BGDKE

سایر مقالات ارائه دهنده

1. Appropriate Approach and Process for Dispute Resolution in Construction

سایر مقالات محل انتشار

1. حل مسائل ریاضی با استفاده ازالگوریتم ژنتیک
2. بررسی اهمیت پیاده سازی نظام آراستگی 5S در بهبود مدیریت واحدهای صنعتی
3. بررسی وضعیت شایستگی های مدیریتی مدیران ادارات ورزشی مشهد
4. بررسی تاثیر نرخ تورم، نرخ رشد اقتصادی، نرخ بهره و نرخ ارز بر کارکرد منابع انسانی
5. جذب نیروها ی حرفه ای در سازمانها
6. توسعه منابع انسانی کلید توسعه پایدار
7. تاثیر بکارگیری سیستم ارتباط با مشتری بر عملکرد سازمانی
8. کاربرد برنامه ریزی خطی در مدیریت تولید، بهینه سازی فرآیندها و فرمولاسیون مواد غذایی
9. شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر فرایند تشخیص فرصت کارآفرینانه در حوزه فناوری اطلاعات صنعت بانکداری مورد مطالعه: کسب و کارهای مبتنی بر فناوری اطلاعات صنعت بانکداری
10. شهرداری الکترونیک و شهر الکترونیک ضرورتی اساسی در هزاره سوم
11. ارزیابی عملکرد بانکها بر اساس کارت امتیازی متوازن(مورد مطالعه پست بانک)
12. Appropriate Approach and Process for Dispute Resolution in Construction
13. تفكر استراتژيك مزایا و معایب آن درسازمان
14. Developing the Wireman Model for Assessing Maintenance Management and transcending it to the High Level of a Technical Organization
15. Literature review: Petri nets, the intersection approach in Industrial engineering & Computer science