پیام رسان بله
جستجو
Examining the relationship between empowering the staff and job burnout, case study: the office of dealing with medical documents in Tabriz social support organization
Parisa Gharibi1 Rahim Ardalan2 Alireza Pashayifar3 Hajar Shiri4
Abstract :
The purpose of this article is to examine the relationship between empowering the staff and job burn -out in the staff of the office of dealing with medical documents in social support organization. In this article, to examine the staff s empowering, Spirtez model and dimensions of competence feeling, feeling of significance, feeling of effectiveness, confidence were used and in order to examine job burn- out, Maslach model and dimensions of affective tiredness, de personalization and lack of personal success were used. The present research is an applied research regarding its purpose and is descriptive study, of correlation one regarding its method of data collection. In order to collect data, questionnaire was used. The statistical population of the present research includes all the staff of the office of dealing with medical documents of Tabriz social support organization that are 150 people. In order to determine the sample size, Morgan table was used and 108 people were selected as sample. The questionnaire reliability was examined and confirmed using test of Cronbach Alpha coefficient and for questionnaire validity, factorial analysis test was used. Data analysis was done using SPSS and LISRE1 soft wares and tests of correlational coefficient and structural equations modeling. The results of the research showed that there is negative significant relationship between staff s empowering and job burn out among staff of the office of dealing with medical documents of Tabriz social support organization.
Keywords : empowering job burn out feeling of competence feeling of significance feeling of effectiveness confidence
زبان مقاله : انگلیسی
محور مقاله : مدیریت کیفیت ، بهره وری و تعالی سازمانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 3meaconf.com
کد IOI مقاله : XYAC-ZCAEC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAC-ZCAEC
نمایش چکیده فارسی
: https://isnac.ir/SA/XYAC-ZCAEC
سایر مقالات محل انتشار
- بررسی نتایج به کارگیری رویکرد آینده پژوهی برای برنامه ریزی استراتژیک حوزه حمل و نقل شهر تهران
- استقرار بازار آب گامی اساسی در مدیریت منابع آب (مطالعه موردی؛ دشت های ممنوعه شرق استان کردستان)
- بررسی رابطه ی علی بين رشد درآمد توريسم و رشد GDP در ایران
- کاربرد فناوری اطلاعات در آموزش زبان انگلیسی
- بررسی تاثیر یادگیری مشارکتی بر رشد مهارتهای اجتماعی دانش آموزان دختر پایه پنجم ابتدایی شهر بوانات در سال 91-90
- بررسی ارتباط بین بحران مالی موسسات واسطه گر مالی با حاکمیت شرکتها
- مطالعة رابطه بین ساختار راهبری شرکتی و درماندگی (بحران) مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران
- بررسي كاربري مدل FRO برتعيين سطح وفاداري مشتريان فروشگاههاي زنجيره‌اي شهروند
- Data Quality: A Critical Success Factor in Accounting Information Systems
- رویکردی نوین و جامع به تبلیغات دهان به دهان موثر
- مجمع تشخیص مصلحت نظام و استراتژی خط مشی گذاری عمومی
- بررسی مدیران کارآفرین و بهبود بهره وری سازمانی (مطالعه موردی دانشگاه پیام نور میناب و دانشگاه پیام نور بندرعباس
- بررسی رضایتمندی بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی نسبت به برون سپاری برخی فعالیت های سازمان به بخش خصوصی
- بررسی تاثیر محافظه کاری بر قابلیت اتکای اطلاعات و به موقع بودن افشاء در شرکتهای پذیرفته شده، بورس اوراق بهادار تهران
- ارزیابی سطح کارآفرینی و بررسی رابطه آن با هوش سازمانی و عملکرد شعب پست بانک تهران