بررسی میزان تاثیر استرس شغلی بر کیفیت زندگی ،در بیماران دیابتی نوع2 و افراد سالم مراجعه کننده به مراکز بهداشتی درمانی شهرستان لارستان در سال 1394

یعقوب آشنا¹ حسن آتش پنجه² ابوطالب زاهدی³ نبی اله کریمی⁴

چکیده :
زمینه و هدف : رابطه ما با استرس هاي جديد و نوظهور، رابطه اي اجتناب ناپذير است و هيچ راهي جز مبارزه و مقابله با استرس هايي که هر روز نوع جديدي به آنها افزوده مي شود، نداريم. يكي از مهمترين عوامل استرس زا در جامعه كنـوني شغل مـي باشـد .موسسـه بـين المللـي ايمنـي و سلامت شغلي اسـترس شـغلي را بصـورت پاسـخ مضـرجسمي و روحي تعريف مي كند كه در زماني رخ ميدهد كه نيازمنديهاي شغلي با توانايي هـا، منـابع حمـايتي و نيازهاي فرد شاغل همخواني و هماهنگي نداشـته باشـد يک بيمار ديابتي، به طور مضاعف و چند برابر افراد عادي در برابر اين استرس ها آسيب پذير خواهد بود . هدف از این مطالعه بررسی میزان تاثیر استرس شغلی بر کیفیت زندگی ،در بیماران دیابتی نوع2 و افراد سالم مراجعه کننده به مراکز بهداشتی درمانی شهرستان لارستان بوده است. مواد و روش ها: مطالعه حاضر یک پژوهش مقطعی و توصیفی- تحلیلی می باشد که به صورت مورد-شاهدی اجرا شده است.. جامعه مورد بررسی شامل 150 بیمار مبتلا به دیابت نوع2 که اطلاعات آنان در پرونده بهداشتی خانوار مراکز بهداشتی درمانی شهری و روستایی لارستان ثبت گردیده وبه ازای هر بیمار یک فرد سالم که از نظر سنی و جنس و موقعیت شغلی به صورت فردی با بیماران همسان شده به روش تصادفی سیستماتیک جهت مقایسه انتخاب گردید. جهت جمع آوری اطلاعات مربوط به استرس شغلی از پرسشنامه استاندارد استرس شغلی موسسه Health and safety executive ( ( HSEانگلستان استفاده شد و اطلاعات مربوط به کیفیت زندگی از پرسشنامه کیفیت زندگی SF-36 و اطلاعات پس از استخراج و جمع¬بندي، وارد نرم افزار SPSS تحت نسخه 0/21 گردید. نتایج برای متغیرهای کمی به صورت انحراف معیار ± میانگین و برای متغیرهای کیفی به صورت تعداد (%)گزارش گردید. به منظور مقایسه میانگین پارامترهای استرس شغلی وکیفیت زندگی در بیماران دیابتی نوع 2 با افراد سالم از Independent two-sample t-test استفاده شد. یافته ها: نتایج مطالعه نشان داد که میانگین و انحراف معیار نمره کیفیت زندگی در بیماران مبتلا به دیابت نوع دو 38/27± 07/60 و در افراد سالم 78/24± 67/72 می باشد که این اختلاف از نظر آماری معنادار می¬باشد (P< 0.001). نمره تمامی ابعاد کیفیت زندگی بیماران به صورت معنی داری کمتر از افراد سالم گزارش گردید (P< 0. 01). عواملی نظیر سن، مدت زمان بیماری و عوارض بیماری با کیفیت زندگی ارتباط معناداری داشت (P< 0. 05). هم¬چنین تمامی ابعاد پرسشنامه استرس شغلی نظیر: نقش، ارتباط، حمایت مسئولین، حمایت همکاران، کنترل، تقاضا و تغییرات در دو گروه تحت بررسی متفاوت بود که این اختلاف از نظر آماری معنا دار می باشد.. (P< 0. 05) نتیجه گیری یافته های این مطالعه مؤید تأثیر استرس شغلی در بیماران دیابتی بر کیفیت تمام ابعاد زندگی است و لازم است با توجه به روند افزایشی آن در خصوص کاهش شیوع، بروز و عوارض آن مراقبت های مناسبی انجام شود. با توجه به بالا بودن شدت استرس شغلي در كاركنان ، براي سازمانها ضروري است. دیابت بیماری مزمنی می¬باشد که به شدت کیفیت زندگی و سلامت روان بیماران را به مخاطره می اندازد . لذا انجام اقدامات کنترلی لازم در راستای ارتقای کیفیت زندگی و کاهش استرس شغلی در این گروه از بیماران ضروری به نظر می¬رسد. كه با به كار گيري راه كارهاي حمايتي و ارتقاء سطح آگاهی کارفرمایان و مدیران در زمینه برنامه ریزی هرچه بهتر جهت کاهش عوامل استرس زای محیط کار، از تاثيرات درازمدت استرس شغلي بر افراد دیابتیک كه تعداد آنها در جامعه كنوني با توجه به نيازهاي جامعه رو به افزايش است پيشگيري كنند.

کلمات کلیدی : دیابت کیفیت زندگی استرس شغلی sf 36

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مهندسی سلامت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در مدیریت و مهندسی صنایع
آدرس وب سایت کنفرانس : mieconf.com
کد IOI مقاله : XAKK-CGEZF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XAKK-CGEZF
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XAKK-CGEZF

سایر مقالات ارائه دهنده

1. بررسی میزان تاثیر استرس شغلی بر کیفیت زندگی ،در بیماران دیابتی نوع2 و افراد سالم مراجعه کننده به مراکز بهداشتی درمانی شهرستان لارستان در سال 1394

سایر مقالات محل انتشار

1. انتخاب متغیرهای مفید در مجموعه داده‌های بزرگ با استفاده از ارتقاء سیستم ماهالانوبیس تاگوچی
2. Modeling and Solving a Multi-objective Supplier Quota Allocation Problem Considering Fuzzy Goal Programming
3. شبيه سازي واحد Deproanaizer پـتروشيمي مـارون و جنبه هاي طـرح و اقتصـادي واحـد
4. طراحي ساختار کلی بر پایه سیستم های مدیریتی فرآيند محور و عملگرا در سازمان ها و باز طراحی جدید سازمان بر محور وظیفه ای
5. طراحی یک شبکه زنجیره تامین یکپارچه مستقیم/معکوس چند محصولی به منظور کاهش هزینه های لجستیکی (مطالعه موردی: یکی از سازمان های دفاعی نظامی)
6. بهینه‌سازی قابلیت اطمینان در طراحی مجدد محصول با آنالیز حالات بالقوه خرابی در شرایط محدودیت بودجه با استفاده از شبکه های عصبی مصنوعی
7. Modeling the Multi-objective Problem of Locating the Waste Sorting and Recycling Dry Urban Waste in Multi-period Mode: A Case Study in the Waste Management System of Tehran-District 3
8. طراحی مدل سیستم هوشمند سلامتی مراقبت از بیماران در منزل
9. مکان یابی هاب های هوایی با استفاده از تکنیک تصمیم گیری پرومتی-2
10. آنالیز رفتار مصرف کننده در خرید آنلاین به کمک شبکه های عصبی و پیشبینی رفتار در شرایط مختلف
11. بررس نقش خدمات بانکداری الکترونیکی در افزایش رفاه اجتماعی مشتریان بانک ملی ایران در کلانشهر اهواز
12. تاثیر مشتری مداری رابطه ای و عملکردی نیروی فروش بر موفقیت توسعه محصول جدید (متغيرهاي مداخله گر: رهبری تحول گرا، وابستگی متقابل با واحد فروش، رفتارگرایی مشتری)
13. مدل سازی مساله دو هدفه به منظور اتخاذ سیاست مناسب سفارش دهی اقلام گروه B در آنالیز ABC
14. بررسی تاثیر جهت گیری بازار، کارآفرینی و فناوری بر بهبود عملکرد اداره کل استاندارد استان هرمزگان
15. ارزیابی موانع فنی، مدیریتی و سازمانی توسعۀ بازاریابی ورزشی کشور