پیام رسان بله
جستجو
نقش مدیریت تحول آفرین بر خلاقیت و نوآوری در سازمان های آموزشی
عرفان فرزاد1
چکیده :
مقاله حاضر با هدف بررسی تقش و تاثیر رهبری تحول آفرین و اصیل بر نوآوری و خلاقیت در سازمان ها و مراکز آموزشی است که به صورت روش کتابخانه ای و با بررسی منابع و اسناد اطلاعاتی صورت گرفته است ، توجه به تغییر و نوآوری به منظور تحولات مستمر سازمانی بسیار اهمیت دارد که رهبری و مدیریت نقشی اساسی در دستیابی به آن دارد و سبک و روش مدیریت تحول آفرین می تواند این روند تغییر و شکوفایی خلاقیت و نواوری را سرعت بخشیده و زمینه لازم برای توسعه و پیشرفت سازمان های آموزشی را فراهم سازد ؛و همچنین بررسی صورت گرفته در پژوهش حاضر این موضوع را تایید کرده است که مدیریت تحول آفرین و اصیل تغییرات سازمان های آموزشی را سرعت بخشیده و تحولات و پیشرفت های جدیدی را به ارمغان می اورد .
کلمات کلیدی : مدیریت تحول آفرین مدیریت اصیل خلاقیت آموزشی نوآوری آموزشی
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مديريت (کلیه گرایش ها)
محل انتشار : دومین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار
آدرس وب سایت کنفرانس : icmba.ir
کد IOI مقاله : XYCF-HDHBD
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCF-HDHBD
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYCF-HDHBD
سایر مقالات ارائه دهنده
- مروری بر موانع هوشمند سازی مدارس در ایران
- بررسي رابطه ي ميزان عزت نفس با انتخاب رشته ي تحصيلي در بين دو گروه دانشجويان روانشناسي و علوم تربيتي دانشگاه پيام نور اروميه در سالتحصیلی
- بررسی توسعه انسانی در سطوح استانی ،کشوری ، جهانی ونقش آن بر بهره وری در کارکنان آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی
- آسیب شناسی علل افت تحصیلی در بین دانش آموزان پایه هشتم منطقه انزل شهرستان ارومیه
- مقایسه میزان آشنایی دانشجویان مشاوره و علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان ارومیه با مدیریت زمان
- نقش مدیریت تحول آفرین بر خلاقیت و نوآوری در سازمان های آموزشی
- (بررسی نقش مهارت های مشاوره ای و برنامه ریزی هدایتی در جهت شکوفایی نهاد های آموزشی)
سایر مقالات محل انتشار
- مروری بر موانع هوشمند سازی مدارس در ایران
- بررسي رابطه ي ميزان عزت نفس با انتخاب رشته ي تحصيلي در بين دو گروه دانشجويان روانشناسي و علوم تربيتي دانشگاه پيام نور اروميه در سالتحصیلی
- بررسی تأثیر سیستم مدیریت منابع انسانی بر جهت گیری استراتژیک و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت ملی حفاری ایران- شعبه کیش)
- نقد نظریه‌های سازمان از موضع هستی‌شناسی، معرفت‌شناسی و انسان‌شناسی (مکتب عقلایی)
- نقش تدارکات الکترونیک بر عملکرد زنجیره تامین از طریق ارتباط با شرکاء
- بررسي درماندگی مالي و مديريت سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- نقش خلاقیت و نوآوری در ایجاد کسب و کار کارآفرینانه
- بررسی رابطه بین تصمیم‌گیری مشارکتی با سلامت روانی معلمان زن مقطع دوره متوسطه دبیرستان‌های دخترانه در شهرستان نقده
- اسب تروا هنوز در ميان ماست: راديو جوان و «راهبرد مهار» غربی شدن سبك زندگی جوانان ايرانی
- بکارگیری استانداردهای بین المللی راهی به سوی ارتقاء ارتباط موثر با سازمان تجارت جهانی
- بررسی نقش مديريت دانش در کسب و کارهاي کوچک و متوسط دانش بنيان
- بررسي امکان پذیری بيمه اسلامي (تكافل) به عنوان جایگزین بیمه متعارف درصنعت بیمه ایران
- شناسایی عوامل کلیدی در رتبه بندی شرکت های بیمه ای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
- پیش بینی بهره وری نیروی انسانی بر اساس مؤلفه های رفتارمدنی سازمانی در کارکنان مدارس ناحیه2تبریز
- تاثیر تولید چابک بر زنجیره تامین