پیام رسان بله
جستجو
بررسی تاثیر سبکهای مدیریتی بر زندگی کاری و تعادل بین زندگی کاری و شغلی با نقش میانجی عدالت سازمانی درکارکنان شعب بانک اقتصاد نوین استان فارس
رویا دشتی1 امیرعلی موسوی2
چکیده :
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر سبکهای مدیریتی بر زندگی کاری و تعادل بین زندگی کاری و شغلی با نقش میانجی عدالت سازمانی درکارکنان شعب بانک اقتصاد نوین استان فارس است. پژوهش حاضر، براساس هدف كاربردي است و از نظر طرح کلی توصیفی تحقیق توصیفی از نظر جمع آوری داده ها در گروه پژوهش های همبستگی و از نظر ماهیت کمی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کارکنان شعب بانک اقتصاد نوین استان فارس می باشد. بر اساس گزارش منابع انسانی این تعداد 985 گزارش شده است. با توجه به اینکه جامعه آماری این پژوهش محدود است با استفاده از فرمول حداقل نمونه کوکران در حالت جامعه محدود استفاده شده و حجم نمونه مورد مطالعه 277 برآورد گردید. در این پژوهش سه پرسشنامه پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (1973) و پرسشنامه سبک های مدیریتی اشمیت (1998) و پرسشنامه عدالت سازمانی کالکیت (2001) استفاده شده است. پایایی هر بعد نیز با محاسبه آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی بررسی شده است.پروابط بین مؤلفه ها و متغیرها مشخص و با استفاده از نرم افزار¬های اس پی اس اس تحلیل خواهد گردید در این مطالعه داده هاي گردآوري شده به کمک روش¬هاي آمار توصيفي مانند ميانگين و انحراف استاندارد و آمار استنباطي همچون آزمون ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چندمتغيره ( روش گام به گام ) با نرم افزار اس پی اس اس و نرم افزار آموس مورد تحليل قرار خواهند گرفت. نتایج پژوهش حاکی از آن است که سبکهای مدیریتی بر زندگی کاری و تعادل بین زندگی کاری و شغلی با نقش میانجی عدالت سازمانی تأثیر معناداری دارد.
کلمات کلیدی : سبکهای مدیریتی زندگی کاری زندگی شغلی عدالت سازمانی بانک اقتصاد نوین
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مديريت (کلیه گرایش ها)
محل انتشار : دومین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار
آدرس وب سایت کنفرانس : icmba.ir
کد IOI مقاله : XYCF-HGBCF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCF-HGBCF
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYCF-HGBCF
سایر مقالات محل انتشار
- مروری بر موانع هوشمند سازی مدارس در ایران
- بررسي رابطه ي ميزان عزت نفس با انتخاب رشته ي تحصيلي در بين دو گروه دانشجويان روانشناسي و علوم تربيتي دانشگاه پيام نور اروميه در سالتحصیلی
- بررسی تأثیر سیستم مدیریت منابع انسانی بر جهت گیری استراتژیک و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت ملی حفاری ایران- شعبه کیش)
- نقد نظریه‌های سازمان از موضع هستی‌شناسی، معرفت‌شناسی و انسان‌شناسی (مکتب عقلایی)
- نقش تدارکات الکترونیک بر عملکرد زنجیره تامین از طریق ارتباط با شرکاء
- بررسي درماندگی مالي و مديريت سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- نقش خلاقیت و نوآوری در ایجاد کسب و کار کارآفرینانه
- بررسی رابطه بین تصمیم‌گیری مشارکتی با سلامت روانی معلمان زن مقطع دوره متوسطه دبیرستان‌های دخترانه در شهرستان نقده
- اسب تروا هنوز در ميان ماست: راديو جوان و «راهبرد مهار» غربی شدن سبك زندگی جوانان ايرانی
- بکارگیری استانداردهای بین المللی راهی به سوی ارتقاء ارتباط موثر با سازمان تجارت جهانی
- بررسی نقش مديريت دانش در کسب و کارهاي کوچک و متوسط دانش بنيان
- بررسي امکان پذیری بيمه اسلامي (تكافل) به عنوان جایگزین بیمه متعارف درصنعت بیمه ایران
- شناسایی عوامل کلیدی در رتبه بندی شرکت های بیمه ای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
- پیش بینی بهره وری نیروی انسانی بر اساس مؤلفه های رفتارمدنی سازمانی در کارکنان مدارس ناحیه2تبریز
- تاثیر تولید چابک بر زنجیره تامین