تاثير کیفیت زندگی کاری بر ارتقا بهره وری منابع انسانی با نقش تغییر میانجی تعلق سازمانی در بین معلمان آموزش و پرورش شهر تکاب

رضا پیرایش¹ نوید سلطانی اصل²

چکیده :
کیفیت نیروی انسانی شاغل در یک سازمان را می‌توان مهمترین عامل در افزایش یا کاهش بهره‌وری یک سازمان دانست. از این رو هدف این پژوهش تعیین تاثير کیفیت زندگی کاری بر ارتقا بهره وری منابع انسانی با نقش تغییر میانجی تعلق سازمانی در بین بازنشستگان استان آذربایجان غربی بود. روش تحقيق در این پژوهش پيمايشي و از نوع همبستگي بود. جامعه آماری پژوهش کلیه معلمان شاغل در آموزش و پرورش شهر تکاب در سال 1402 بود كه با استفاده از فرمول حجم نمونه گيري کوکران تعداد 255 نفر از معلمان به روش تصادفي ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و پرسشنامه میان آن‌ها توزیع گردید. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته خدمات اجتماعی- فرهنگی و پرسشنامه مقیاس کيفيت زندگي سازمان بهداشت جهانی(1991) جمع آوری شد و با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون‌های توصيفي و استنباطي مورد آنالیز قرار گرفت. نتایج فرضیات با استفاده از آزمون‌های همبستگي پیرسون نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و مولفه های آن و تعلق سازمانی با ارتقا بهره وری منابع انسانی رابطه رابطه مثبت و معنادار وجود دارد(05/.P< ). همچنین نتایج تحلیل معادلات ساختاری چند متغیره نشان داد که تعلق سازمانی در رابطه بین کیفیت زندگی کاری و ارتقا بهره وری منابع انسانی نقش میانجی دارد.

کلمات کلیدی : کیفیت زندگی کاری بهره وری منابع انسانی تعلق سازمانی معلمان

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مديريت (کلیه گرایش ها)
محل انتشار : سومین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار
آدرس وب سایت کنفرانس : 3icmba.ir
کد IOI مقاله : XHFB-KCFBH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XHFB-KCFBH

سایر مقالات ارائه دهنده

1. تاثير کیفیت زندگی کاری بر ارتقا بهره وری منابع انسانی با نقش تغییر میانجی تعلق سازمانی در بین معلمان آموزش و پرورش شهر تکاب

سایر مقالات محل انتشار

1. تاثير کیفیت زندگی کاری بر ارتقا بهره وری منابع انسانی با نقش تغییر میانجی تعلق سازمانی در بین معلمان آموزش و پرورش شهر تکاب
2. تحلیل و شناختی دقیق بر جلوه های طبیعت در سروده های محمد حسین شهریار و رهی معیری
3. ارزیابی سطح هوش مالی و تاثیر آن بر بودجه ریزی مشارکتی (مطالعه موردی)
4. واکاوی و بررسی رابطه بین خطاها و مشکلات ‏ در تصمیم گیری عمومی و رضایت عمومی
5. استفاده از رویکرد ANP در بررسی نقش ذینفعان در مدیریت پروژه (مطالعه موردی: استان فارس)
6. بهينه سازي نگهداري وتعميرات با استفاده ازتكنيك تشخيص خرابي (مطالعه موردی: نفت و گاز گچساران)
7. رهبری اصیل؛ حلقه مفقوده توسعه استعداد، خلاقیت و نوآوری
8. بررسی میزان و عوامل خواهر و برادر آزاری در افغانستان(مطالعه موردی- شهروندان شیعه ناحیه 6 شهرکابل)
9. تاثیر اختلالات یادگیری و انواع آن در زندگی اجتماعی کودکان
10. A study and review on co-teaching and its models
11. The comparative study of the effect of team teaching, parallel teaching, and supportive teaching on Iranian Intermediate EFL reading comprehension and vocabulary knowledge
12. کاربرد مهندسی ارزش در پروژه تصفیه آب و پسآب صنعتی با رویکرد برگشت به چرخه مصرف در صنعت لبنی
13. حقوق و تکالیف متقابل سازمان گمرک و مؤدیان آن در حقوق گمرکی ایران
14. ضرب سکه و اصرار کتیبه ؛ از تثبیت تا استقرار
15. موفقیت تبلیغات سلبریتی‌محور در تجارت اجتماعی