نقش توسعه منابع انسانی در ارتقای بهره وری سازمانی مطالعه موردی شرکت مجتمع صنایع قائم رضا

سید مهدی محمدی وانانی¹ عباس زمانی²

چکیده :
چکیده: پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش توسعه منابع انسانی در ارتقای بهره‌وری سازمانی در شرکت مجتمع صنایع قائم رضا انجام گرفته است. در این تحقیق، توسعه منابع انسانی به‌عنوان متغیر مستقل شامل سه بُعد آموزش، انگیزش و مشارکت کارکنان در نظر گرفته شده و تأثیر آن بر بهره‌وری سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی مورد تحلیل قرار گرفته است. پژوهش از نوع کاربردی و روش آن توصیفی–تحلیلی بوده و داده‌ها از طریق پرسشنامه محقق‌ساخته در میان ۵۰ نفر از کارکنان انتخاب‌شده از جامعه آماری ۱۳۰ نفری مجتمع گردآوری شده است. برای تحلیل داده‌ها از آزمون همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و مدل‌سازی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی (PLS) استفاده شده است.نتایج تحلیل‌ها نشان داد میان توسعه منابع انسانی و بهره‌وری سازمانی رابطه‌ای مثبت و معنادار وجود دارد. در میان ابعاد توسعه منابع انسانی، «مشارکت کارکنان» بیشترین تأثیر مستقیم را بر بهره‌وری سازمانی داشته و پس از آن «رضایت شغلی» به‌عنوان متغیر میانجی نقش تعیین‌کننده‌ای در تقویت این رابطه ایفا می‌کند. در مقابل، تأثیر مستقیم آموزش و انگیزش بر بهره‌وری ضعیف و غیرمعنادار بوده و اثر آن‌ها عمدتاً از مسیر افزایش رضایت شغلی و مشارکت کارکنان بروز یافته است. ضریب تعیین مدل (R²=0.21) بیانگر آن است که حدود ۲۱ درصد از تغییرات بهره‌وری سازمانی توسط متغیرهای مدل تبیین می‌شود. بر مبنای یافته‌ها، راهبردهای مؤثر برای ارتقای بهره‌وری در این شرکت شامل توسعه فرهنگ مشارکتی، تقویت نظام‌های پاداش و قدردانی، فراهم‌سازی فرصت‌های رشد شغلی، و ایجاد محیط کاری حامی اعتماد و یادگیری مستمر است.
کلمات کلیدی : واژگان کلیدی توسعه منابع انسانی بهرهوری سازمانی آموزش کارکنان انگیزش شغلی رضایت شغلی حداقل مربعات جزئی(pls)

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مديريت (کلیه گرایش ها)
محل انتشار : کنفرانس ملی مدیریت، تجاری سازی، اقتصاد دانش بنیان و سرمایه گذاری برای تولید
آدرس وب سایت کنفرانس : impeb.ir
کد IOI مقاله : AAHC-AAKZGK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/AAHC-AAKZGK
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/AAHC-AAKZGK

مقالات مشابه

1. ارزیابی نقش شورای اسلامی شهر تهران بر ارتقای عملکرد مدیریت شهری
2. مشارکت مردمی در بهسازی بافتهای فرسوده شهری (نمونه موردی بافت فرسوده قصردشت شیراز
3. بررسي الگوي رفتاری در محيط مدارس مدرن ( نمونه ي موردی: دبيرستان جهان علوم استان اردبیل )
4. سنجش میزان تمایل مشارکت ساکنین بافت های فرسوده در بازآفرینی شهری و ارائه راهبردهای توسعه بافت های فرسوده با تاکید بر توسعه میان افزا(نمونه موردی منطقه 12 شهر تهران، محله سنگلج)
5. بررسی و تحلیل برنامه های شهر دوستدار کودک با استفاده از مدل swot (نمونه مورد مطالعه:منطقه 6 تهران)
6. How to attract private sector participation in the development of roads and equip them to intelligent transportation systems (ITS)
7. اصول طراحی محوطه مهدکودک براساس ارتقاء خلاقیت کودکان
8. توسعه ومدیریت منابع انساني در سازمانها
9. بلند مرتبه سازي در قرن بيست و يكم با توجه به رويكردهاي سلامت و اثر پذيري بر روان و زندگي مردم
10. اثربخشی آموزش رویکردشناختی رفتاری بر میزان خودکارامدی و منبع کنترل در دانش آموزان دختر
11. تأثیر ویژگی های شخصیتی معلمان بر انگیزه پیشرفت در بین دانش آموزان دختر دوره دوم متوسطه ناحیه یک آموزش و پرورش شیراز سال 94- 93
12. تدوین مدلی برای مدیریت محلات شهر تهران
13. نقش عمل به باورهای دینی و خودکارآمدی معلمان در پیش بینی میزان رضایت شغلی
14. تأثیر آموزش بر ميزان آگاهي و نگرش زوج‌هاي شركت‌كننده در كلاس‌هاي مشاوره ژنتیک قبل از ازدواج
15. اثربخشي آموزش نرم افزار ان بك بر بهبود حافظه ي فعال دانش آموزان نارساخوان

سایر مقالات ارائه دهنده

1. نقش توسعه منابع انسانی در ارتقای بهره وری سازمانی مطالعه موردی شرکت مجتمع صنایع قائم رضا

سایر مقالات محل انتشار

1. قراردادهای انتقال داده و مالکیت داده در شرکت‌های دانش‌بنیان- تحلیل حقوق خصوصی تطبیقی میان حقوق ایران و اتحادیه اروپا
2. بررسي تاثير هوش هيجاني مديران با انگيزش كاركنان، وفاداري سازماني و كاهش ترك شغل (‌مطالعه‌موردي: شركت مهندسين مشاور تهران بوستن)
3. تقویت مزیت رقابتی پایدار سبز از طریق یادگیری سازمانی و بازاریابی سبز
4. دیجیتال‌سازی زنجیره ارزش صادرات با رویکرد اقتصاد سبز: گذر از بازاریابی سنتی به دیپلماسی تجاری هوشمند
5. تحلیل تأثیر استراتژی‌های بازاریابی چندفرهنگی بر رشد سهم بازار شرکت‌های چندملیتی در بستر تجارت بین‌الملل
6. سنجش متغیر های موثر بر هوش مصنوعی در شرکت های تجاری و بازرگانی
7. تاثیر نوآوری و خلاقیت استراتژیک در کسب و کارهای نوظهور
8. نقش فناوری های دیجیتال و هوش مصنوعی در بهبود فرایند کنترل استراتژیک و تحلیل داده های مدیریتی
9. ارتقای شفافیت و اعتماد عمومی به مثابه پیشران توسعه پایدار: مطالعه راهبردی بنیاد شهید و امور ایثارگران
10. مسئولیت کیفری ناشی از استفاده غیرمجاز از هوش مصنوعی مولد
11. نقش روابط عمومی مبتنی بر افکارسنجی در ارتقای مدیریت آموزش سازمانی
12. بررسی و تحلیل مدل‌های کسب‌وکار در صنعت هنر و فرهنگ
13. یکپارچه‌سازی اینترنت اشیاء و هوش مصنوعی مولد برای مدیریت منابع انسانی هوشمند در حوزه سلامت: آینده‌پژوهی در کلینیک‌های دندانپزشکی دیجیتال
14. شناسایی و اولویت‌بندی عوامل تأخیر در ترخیص کالاهای فاسدشدنی در گمرک با استفاده از روش AHP و راهکارهای بهبود آن‌ها (مطالعه موردی گمرک میرجاوه)
15. بررسی دیدگاه معلمان درباره موانع اجرای برنامه‌ درسی تمام‌ساحتی