مروری بر عوامل موثر بر استرس شغلی کارکنان و راهکارهای درمان آن

بیتا قاسم شیرازی¹

چکیده :
در زندگی امروز با افزایش فشارهای روانی از یک سو و پیچیده شدن درک رفتارها و انگیزه های انسانی از سوی دیگر موجب شده تا شناخت ویژگیهای شخصیت وچگونگی برانگیخته شدن انسانها در شرایط استرس زا و همچنین پیامدهای روانی استرس شغلی از جمله مباحث مطرح در روانشناسی باشند. استرس شغلیjob stress )) فرآیندی است که از تلاقی فرد با سازمان و محیط کار ناشی می شود؛ استرس شغلی وقتی رخ می دهد که بین نیازهای شغلی، توانایی ها، قابلیت ها و خواسته های فرد هماهنگی نباشد. بنابراین لازم است پاسخ استرس در مراحل اولیه مدیریت شود، زیرا در غیر این صورت پیامدهای نامطلوبی را به همراه خواهدداشت.هدف این مقاله ارائه بینشی جامع از مفهوم، علل، علائم استرس شغلی و پیشنهاد راهکارهاي کاربردي براي کاهش استرس شغلی و ارتقاي بهره وري سازمان ها می باشد. این پژوهش به روش توصیفی- تحلیلی انجام شده و داده هاي موردنیاز از طریق مطالعات کتابخانه اي، بررسی مقالات پژوهشی داخلی و بین المللی، و تحلیل یافته هاي مرتبط گردآوري شده است. در این تحقیق، عوامل مؤثر بر استرس شغلی، از جمله ابهام و تعارض نقش، حجم کاري بالا، شرایط محیطی نامناسب و حمایت اجتماعی ضعیف، بررسی شده است و به ارائه راهکارهای کنترل و مدیریت استرس پرداخته شده است.

کلمات کلیدی : استرس شغلی حمایت اجتماعی فشارهای روانی محیط کار

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : روانشناسی
محل انتشار : چهارمین همایش ملي روانشناسی، تربیت، آسیب های اجتماعی و رسانه
آدرس وب سایت کنفرانس : psy.marvdasht.iau.ir
کد IOI مقاله : ABDZ-ABBBEC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/ABDZ-ABBBEC

سایر مقالات ارائه دهنده

1. بررسی مخاطرات زمین شناسی مهندسی شهرستان جهرم
2. بررسی مخاطرات زمین شناسی مهندسی شهرستان خرم آباد
3. بررسی مخاطرات زمین شناسی مهندسی شهرستان خرم آباد
4. اثرات زیست محیطی و بهداشتی استخراج اورانیوم
5. بررسی و واکاوی سبک رهبری شهيدحاج قاسم سليماني
6. بررسی عناصر تاثیرگذار بر سلامتی با رویکرد زمین پزشکی
7. شناسایی عوامل موثردر وقوع زمین لغزش سیلارد
8. مروری بر عوامل موثر بر استرس شغلی کارکنان و راهکارهای درمان آن
9. عوامل موثر بر فرسودگی شغلی کارکنان و راهکارهای درمان آن
10. عوامل موثر بر فرسودگی شغلی کارکنان و راهکارهای درمان آن
11. مروری بر عوامل موثر بر استرس شغلی کارکنان و راهکارهای درمان آن

سایر مقالات محل انتشار

1. تدوین مدل علائم وسواسی جبری براساس آشفتگی استنتاج با نقش میانجی تنظیم شناختی هیجان در دانشجویان
2. پیش بینی اضطراب اجتماعی براساس خودکارآمدی اجتماعی و سوگیری تعبیر دانش آموزان متوسطه دوم
3. اخلاق حرفه ای معلمی در عرصه دیجیتال
4. اخلاق حرفه ای معلمی در عرصه دیجیتال
5. مرور نظام مندی بر آسیب شناسی ابعاد توجه در بزرگسالانِ وابسته به شبکه های اجتماعی
6. دلایل تجردهای خواسته یا ناخواسته در دختران جوان
7. تأثیر رفتار اخلاقی معلم بر ایجادانگیزه و اعتماد دانش آموزان
8. بررسی رابطه بین تسهیم دانش با کیفیت تدریس و خلاقیت معلمان
9. تأثیر خوانش و فهم اسطوره‌های ایرانی در قالب ادبیات کودک بر کاهش آسیب‌های اجتماعی
10. تأثیر مدیریت اخلاق بر توسعه حرفه‌ای کارکنان با نقش میانجی امنیت روانی
11. اثربخشی درمان مبتنی بر شفقت بر افسردگی زنان سالمند
12. مطالعه موردی اکتشافی عوامل فردی و محیطی موثر بر اهمالکاری تحصیلی در دانش آموزان دوره ابتدایی
13. مقایسه اثربخشی برنامه تقویت بنیان خانواده (SFP) و آموزش شناختی مبتنی بر ذهن آگاهی بر خطر¬پذیری نوجوانان 13 تا 14 سال
14. مقایسه اثربخشی برنامه تقویت بنیان خانواده (SFP) و آموزش شناختی مبتنی بر ذهن آگاهی بر حرمت به خود نوجوانان 13 تا 14 سال
15. مروری بر عوامل موثر بر استرس شغلی کارکنان و راهکارهای درمان آن