پیام رسان بله
جستجو
رتبه‌بندی عوامل موثر بر بهبود کیفیت آموزش الکترونیکی کارکنان اداری
مهدی عبدی1 حسام الدین کمال زاده2
چکیده :
هدف این تحقیق، رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر بهبود کیفیت آموزش الکترونیکی می باشد. جامعه آماری، شامل کارکنان اداری به تعداد 370 نفر بود که روش نمونه‌گیری، به شیوه تصادفی ساده و تعداد نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان، تعداد 189 نفر تعیین گردید. پرسشنامه محقق از 43 پرسش ساخته شده است. در آمار توصیفی تحقیق، به بررسی متغیرهای تحقیق از قبیل میانگین، انحراف معیار و واریانس و در آمار استنباطی، به‌منظور بررسی روایی پرسشنامه، از تحلیل عاملی تأییدی و به‌منظور بررسی سوالات تحقیق، از مدل‌سازی معادلات ساختاری روش الگویابی معادلات ساختاری (SEM) با كمك نرم‌افزار SmartPLS3 استفاده شده است. یافته‌های پژوهش نشان داد که همه عوامل در سطح مطلوب قرار گرفته‌اند؛ بنابراین، بین مؤلفه های عوامل مؤثر بر بهبود کیفیت آموزش الکترونیکی کارکنان اداری، رابطه معناداری وجود دارد و مدل دارای درجه تناسب مطلوبی می‌باشد. رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر بهبود کیفیت آموزش الکترونیکی کارکنان اداری نشان داد که الزامات محتوایی، دارای رتبه اول است و الزامات مشارکت برون سازمانی در جدول فریدمن، دارای کمترین اهمیت می باشد.
کلمات کلیدی : آموزش الکترونیکی آموزش از راه دور کارکنان اداری کیفیت آموزش الکترونیکی
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مديريت (کلیه گرایش ها)
محل انتشار : کنفرانس ملی مدیریت، تجاری سازی، اقتصاد دانش بنیان و سرمایه گذاری برای تولید
آدرس وب سایت کنفرانس : impeb.ir
کد IOI مقاله : AAHC-ABCDZF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/AAHC-ABCDZF
سایر مقالات محل انتشار
- قراردادهای انتقال داده و مالکیت داده در شرکت‌های دانش‌بنیان- تحلیل حقوق خصوصی تطبیقی میان حقوق ایران و اتحادیه اروپا
- بررسي تاثير هوش هيجاني مديران با انگيزش كاركنان، وفاداري سازماني و كاهش ترك شغل (مطالعه‌موردي: شركت مهندسين مشاور تهران بوستن)
- تقویت مزیت رقابتی پایدار سبز از طریق یادگیری سازمانی و بازاریابی سبز
- دیجیتال‌سازی زنجیره ارزش صادرات با رویکرد اقتصاد سبز: گذر از بازاریابی سنتی به دیپلماسی تجاری هوشمند
- تحلیل تأثیر استراتژی‌های بازاریابی چندفرهنگی بر رشد سهم بازار شرکت‌های چندملیتی در بستر تجارت بین‌الملل
- سنجش متغیر های موثر بر هوش مصنوعی در شرکت های تجاری و بازرگانی
- تاثیر نوآوری و خلاقیت استراتژیک در کسب و کارهای نوظهور
- نقش فناوری های دیجیتال و هوش مصنوعی در بهبود فرایند کنترل استراتژیک و تحلیل داده های مدیریتی
- ارتقای شفافیت و اعتماد عمومی به مثابه پیشران توسعه پایدار: مطالعه راهبردی بنیاد شهید و امور ایثارگران
- مسئولیت کیفری ناشی از استفاده غیرمجاز از هوش مصنوعی مولد
- نقش روابط عمومی مبتنی بر افکارسنجی در ارتقای مدیریت آموزش سازمانی
- بررسی و تحلیل مدل‌های کسب‌وکار در صنعت هنر و فرهنگ
- یکپارچه‌سازی اینترنت اشیاء و هوش مصنوعی مولد برای مدیریت منابع انسانی هوشمند در حوزه سلامت: آینده‌پژوهی در کلینیک‌های دندانپزشکی دیجیتال
- شناسایی و اولویت‌بندی عوامل تأخیر در ترخیص کالاهای فاسدشدنی در گمرک با استفاده از روش AHP و راهکارهای بهبود آن‌ها (مطالعه موردی گمرک میرجاوه)
- بررسی دیدگاه معلمان درباره موانع اجرای برنامه درسی تمام‌ساحتی