تبین تاثیر فرهنگ سازمانی بر تاب آوری سازمانی

احسان گشتاسبی پور¹ قباد حسن پور²

چکیده :
پژوهش حاضر با هدف تبیین تأثیر فرهنگ سازمانی بر تاب‌آوری سازمانی در میان کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس انجام شد. روش پژوهش توصیفی همبستگی و از نوع کاربردی بود. جامعه آماری شامل ۴۰۰ نفر بود که بر اساس جدول کرجسی و مورگان، ۱۹۶ نفر به‌روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند. داده‌ها با دو پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی (۱۲ گویه) و تاب‌آوری سازمانی (۱۰ گویه) گردآوری و با استفاده از رگرسیون خطی ساده تحلیل شدند. یافته‌ها نشان داد بین فرهنگ سازمانی و تاب‌آوری سازمانی همبستگی مثبت، قوی و معناداری وجود دارد (0.621 = r، 0.001 > p)؛ همچنین فرهنگ سازمانی توانست 38.6 درصد از واریانس تاب‌آوری سازمانی را تبیین کند (0.386 = R2). به ازای یک واحد افزایش در فرهنگ سازمانی، تاب‌آوری سازمانی به میزان 0.623 واحد افزایش می‌یابد. نتیجه‌گیری می‌شود که تقویت فرهنگ سازمانی (تسهیم دانش، نوآوری و توجه به محیط بیرون) نقش مؤثری در ارتقای تاب‌آوری برنامه‌ریزی‌شده و انطباقی دارد.

کلمات کلیدی : فرهنگ سازمانی تاب‌آوری سازمانی اداره کل ورزش و جوانان

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : روانشناسی
محل انتشار : چهارمین همایش ملي روانشناسی، تربیت، آسیب های اجتماعی و رسانه
آدرس وب سایت کنفرانس : psy.marvdasht.iau.ir
کد IOI مقاله : ABDZ-ABEDHZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/ABDZ-ABEDHZ

سایر مقالات ارائه دهنده

1. تبین تاثیر فرهنگ سازمانی بر تاب آوری سازمانی

سایر مقالات محل انتشار

1. تدوین مدل علائم وسواسی جبری براساس آشفتگی استنتاج با نقش میانجی تنظیم شناختی هیجان در دانشجویان
2. پیش بینی اضطراب اجتماعی براساس خودکارآمدی اجتماعی و سوگیری تعبیر دانش آموزان متوسطه دوم
3. اخلاق حرفه ای معلمی در عرصه دیجیتال
4. اخلاق حرفه ای معلمی در عرصه دیجیتال
5. مرور نظام مندی بر آسیب شناسی ابعاد توجه در بزرگسالانِ وابسته به شبکه های اجتماعی
6. دلایل تجردهای خواسته یا ناخواسته در دختران جوان
7. تأثیر رفتار اخلاقی معلم بر ایجادانگیزه و اعتماد دانش آموزان
8. بررسی رابطه بین تسهیم دانش با کیفیت تدریس و خلاقیت معلمان
9. تأثیر خوانش و فهم اسطوره‌های ایرانی در قالب ادبیات کودک بر کاهش آسیب‌های اجتماعی
10. تأثیر مدیریت اخلاق بر توسعه حرفه‌ای کارکنان با نقش میانجی امنیت روانی
11. اثربخشی درمان مبتنی بر شفقت بر افسردگی زنان سالمند
12. مطالعه موردی اکتشافی عوامل فردی و محیطی موثر بر اهمالکاری تحصیلی در دانش آموزان دوره ابتدایی
13. مقایسه اثربخشی برنامه تقویت بنیان خانواده (SFP) و آموزش شناختی مبتنی بر ذهن آگاهی بر خطر¬پذیری نوجوانان 13 تا 14 سال
14. مقایسه اثربخشی برنامه تقویت بنیان خانواده (SFP) و آموزش شناختی مبتنی بر ذهن آگاهی بر حرمت به خود نوجوانان 13 تا 14 سال
15. مروری بر عوامل موثر بر استرس شغلی کارکنان و راهکارهای درمان آن