بررسی جایگاه استراتژیک دانشگاه کارآفرین در مدل مدیریت دانش

فواد کوهزادی¹ یوسف محمد کریمی² مینا امین زاده بوکانی³

چکیده :
چکیده هدف از این تحقیق بررسی جایگاه استراتژیک کارآفرینی در دانشگاه پیام نور بر اساس مدل مدیریت دانش می باشد، اين تحقيق بر اساس هدف كاربردي و بر اساس شيوه گردآوري داده‌ها توصيفي و از شاخه پيمايشي است. در این پیمایش، جامعه آماری تحقیق، کلیه مدیران و کارکنان علمی و اداری دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی می باشد که از میان آنان تعداد 65 نفر بعنوان نمونه تحقیق بصورت تصادفی ساده انتخاب وپرسشنامه های تحقیق برای آنان ارسال گردید. پرسشنامه مدیریت دانش لاوسون 2003، 6 عامله که مولفه های دانش افرینی ،جذب دانش،سازماندهی دانش، ذخیره دانش، انتشار دانش، کاربرد دانش، می باشد که روایی و پایایی آن قبلا محاسبه شده و استاندارد سازی شده است و همچنین پرسشنامه سنجش کارآفريني درون سازماني در سازمان کارآفرينانه، که شناسايي ميزان استفاده از کارآفريني درون سازماني مورد ارزیابی قرار می دهد. در سطح آمار توصيفي از شاخص¬هايي همچون جداول و نمودارهای توزيع فراواني، ميانگين و انحراف استاندارد،از آزمون کلموگروف –اسمیرنف جهت تعیین نرمال بودن و در سطح آمار استنباطي از آزمون¬هايي همچون همبستگی پیرسون یا اسپیرمن (برای تعیین رابطه علی میان متغیر های مستقل و وابسته) استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد که کارکنان بخش های غیر تخصصی در دانشگاه پیام نور بوکان بین دانش افرینی، سازماندهی دانش، انتشار دانش و کاربرد دانش با کارآفرینی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلمات کلیدی : مدیریت دانش کارآفرینی دانشگاه پیام نور

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت دانش
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی مدیریت ، اقتصاد و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmeh.org
کد IOI مقاله : XYCH-AEDBE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCH-AEDBE

سایر مقالات ارائه دهنده

1. Organizational justices and employees job involvement
2. بررسی جایگاه استراتژیک دانشگاه کارآفرین در مدل مدیریت دانش
3. بررسی تاثیر درک منصفانه از خدمت بر رفتار شهروندی برند با نقش میانجی اعتماد به برند و تجربه برند(مورد مطالعه: بانکهای دولتی)
4. بررسی تاثیر رفتار شهروندی کارکنان بر اعتماد عمومی به شهرداری سنندج با نقش میانجی سرمایه اجتماعی
5. بررسی تاثیر کارآفرینی سازمانی فناورانه در بهره وري كاركنان شهرداری سنندج

سایر مقالات محل انتشار

1. تبیین مشکلات مالیات بر ارزش افزوده با روش دلفی و رتبه¬بندی آنها با فرآیند تحلیل رتبه¬ای
2. مطالعه عوامل موثر بر رضایت مؤدیان مالیاتی از سیستم مالیات الکترونیکی
3. تعیین کننده های سلامت سازمانی در مدرسه: تحلیل مضمون
4. مطالعه کودک آزاری از نظر ریز سیستم خانواده و عوامل مرتبط به آن (با تاکید بر مداخلات مددکاری اجتماعی)
5. ایجاد نوآوری؛ بهبود و رضايت در سازمان از طریق بکارگیری فناوری اطلاعات در مدیریت مشارکتی
6. اولویت بندی عوامل موثر بر کانال های توزیع صنعتی در راستای افزایش تولید و دستیابی به اقتصاد پایدار با استفاده از تحلیل شبکه ای فازی
7. تجارت خارجی و الزامات پیوستن به سازمان تجارت جهانی در هزاره سوم
8. بررسی رابطه بین دینداری و گرایش به ارتکاب جرم
9. بررسی تاثیر جهانی شدن بر تغییر الگوی تغذیه
10. بررسی تاثیر تصمیمات ساختار سرمایه مورد انتظار (هدف) بر روی عدم تقارن اطلاعاتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
11. بررسي تاثير حسابرسي عملكرد بر كارايي فعاليت ها در شهرداري ها (مورد مطالعه مناطق و سازمان هاي تابعه شهرداري كرج)
12. پیشگیری از جرایم سازمان یافته; رویکرد اسناد بین المللی و اینترپل
13. ارزیابی رابطه بین نرخ رشد دارایی‌ها و نرخ رشد سود انباشته بر نوسانات پیش‌بینی سود شرکت‌ها در بورس اوراق بهادار تهران
14. بررسي رابطة بين کیفیت خدمات و میزان رضایت مشتریان در شرکت مخابرات شهر کرمانشاه با استفاده از مدل سروکوال
15. بررسی تأثیر R&D بر دستمزد نیروی کار در صنایع ایران (صنایع با تکنولوژی بالای ایران)