تعيين ميزان ارتباط بين موانع درون سازماني تحول اداری با تحول اداری در سازمانهاي دولتي استان زنجان

وحيده بيات¹ محمد رضا كرمي پور² يونس اسكندري³

چکیده :
پژوهش حاضر باهدف تعيين ميزان ارتباط بين موانع درون سازماني تحول اداری با تحول اداری در سازمانهاي دولتي استان زنجان (ثبت احوال ، اداره كل ارتباطات، شركت سهامي آب منطقه اي زنجان) انجام شده است. تحقيق از لحاظ روش، توصيفي ـ تحليلي از نوع همبستگي و از نظرهدف کاربردي مي باشد. جامعه آماري پژوهش عبارت از کليه مديران و کارشناسان به تعداد 175 نفر كه با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده 120نفر آنان به عنوان نمونه آماري انتخاب شده وپرسشنامه پژوهش بين افراد نمونه توزيع گرديد. ابزار جمع‌آوري اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته بوده است. روايي پرسشنامه به طريق صوري و تحليل عاملي و بر اساس تحليل سازه اي(KMO) مورد تأييد قرار گرفت و پايايي پرسشنامه‌ها هم توسط آلفاي کرونباخ با عدد (0.96) مورد تاييد قرار گرفته است. تحلیلهای پژوهش با استفاده از تجزيه و تحليل داده و روش‌هاي آماري توصيفي و آمار استنباطي تحليل مسير با استفاده از نرم افزار Lizrel استفاده شده است. اين پژوهش شامل يك فرضيه اصلي و پنج فرضيه فرعي مي باشد.نتایج تحلیلها و یافته ها نشان می دهد که ساختار سازماني بر تحول اداري در بين سازمانهاي دولتي زنجان تاثیر می گذارد. منابع سازماني بر تحول اداري در بين سازمانهاي دولتي زنجان تاثیر می گذارد. فناوري سازماني بر تحول اداري در بين سازمانهاي دولتي زنجان تاثیر نمی گذارد. قوانين و مقررات بر تحول اداري در بين سازمانهاي دولتي زنجان تاثیر نمی گذارد.مهمترين مانع در تحول اداري درون سازماني، در سازمانهاي دولتي زنجان فناوري هاي سازماني است. در پايان با توجه به نتايج پژوهش پيشنهادهاي کاربردي ارائه گرديده است.

کلمات کلیدی : تحول اداري موانع درون سازمانی ثبت احوال اداره كل ارتباطات شركت سهامي آب منطقه اي زنجان

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش در مهندسی، علوم و تکنولوژِی
آدرس وب سایت کنفرانس : 4restconf.com
کد IOI مقاله : XYFK-BBKFB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYFK-BBKFB
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XYFK-BBKFB

سایر مقالات ارائه دهنده

1. بررسی میزان آگاهي وبرخورداري دانشجويان ازحقوق شهروندی و عوامل اجتماعي مرتبط با آن
2. تعيين ميزان ارتباط بين موانع درون سازماني تحول اداری با تحول اداری در سازمانهاي دولتي استان زنجان
3. رابطه عملکرد حسابداری با تعویض مدیرعامل در بین شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران(با تاکید بر نوع صنعت)
4. بررسی تاثیر عوامل رفاهی بر رضایت شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان زنجان
5. Design and evaluation of social development model in Zanjan neighborhoods

سایر مقالات محل انتشار

1. Assessing the regression of characters in shoot induction Of potatoes (Agrian cultivar)
2. Designing a CUSUM Control Chart for Monitoring the Weibull Scale Parameter in Two-Stage Processes
3. تأثیرشبکه اجتماعی مجازی بر روابط اجتماعیمیان دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی
4. بررسی اثرات و آسیب های اجتماعی ریزگردها (مطالعه موردی شهرستان سیستان)
5. نقش فناوری نانو در عایق کردن مصالح ساختمانی
6. تعیین مناطق پتانسیل¬دار مس با تلفیق داده¬های زمین¬شناسی، ژئوشیمیایی در GIS و اعتبارسنجی نتایج با استفاده از حفاری¬های اکتشافی مطالعه موردی اندیس مس پرکام
7. جستجوی خاستگاه تفکر غرب در واژه قرآنی « استکبار»
8. پیش‌بینی بارندگی با استفاده ازهیبرید CLA و شبکه عصبی GMDH
9. Introduction of a new member to promote the buckling potential of concentrically braced frames.
10. بررسی میزان دستیابی کارکنان مرکز پزشکی آموزشی درمانی امام حسین (ع)(دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی ) به توانمندی ها ومهارت های زندگی جهت بهبودکیفیت کاری آنان در سه ماهه اول سال 1395
11. نقش شبکه های اجتماعی در بازاریابی ویروسی و تاثیر آن بر روابط عمومی هوشمند در سازمان ها
12. ارائه روشی برای برنامه ریزی تعمیر و نگهداری و دستیابی به قابليت اطمينان هواپیما
13. تاثیر هوشمندسازی مدارس بر اثربخشی آموزش پژوهش محور درس علوم تجربی
14. The study of spyro one-pot reaction of hydrofuran obtained from 1,3 cyclohexane dione with cyanogen bromide and various aldehydes in the presence of sodium methoxide or autoxide
15. آنالیز حساسیت شاخصه های پایداری در یک پرتابه چرخشی نسبت به ضرایب آیرودینامیکی با استفاده از کد شبیه سازی 6 درجه آزادی