پیام رسان بله
جستجو
نقش میانجی رهبری تحول افرین دررابطه بین فرهنگ سازمان با مدیریت منابع انسانی استراتژیک (مورد مطالعه سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان گلستان)
یاشا طیاری1 علی فرهادی محلی2
چکیده :
هدف این پژوهش بررسی نقش میانجی رهبری تحول افرین در رابطه بین فرهنگ سازمان با مدیریت منابع انسانی استراتژیک در سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گلستان صورت گرفته است. روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی و مقطعی است، جهت گرداوری اطلاعات از روش های گرداوری اطلاعات به صورت میدانی و کتابخانه ای استفاده شده است.تعداد جامعه آماری در مجموع برابرN=150 نفر می باشد که این تعدادتحقیق شامل مدیران و کارشناسان موثرسازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گلستان که در زمینه منابع انسانی صاحب نظر هستند می باشند. روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده می باشد و تعداد نمونه n=120 نفر می باشد. جهت اندازه گیري و ارزیابی متغیرهاي وابسته و مستقل تحقیق، شاخص هایی با نظر متخصصین در زمینه موضوع پژوهش، انتخاب و تایید شده اند و براساس شاخصهاي مذکور، سوالات پرسشنامه جهت توزیع در بین افراد نمونه آماري طراحی شده است. پس از جمع آوري پرسشنامه ها و آماده سازي داده هاي پژوهش، تحلیل آماري با نرم افزار SPSS19و Excel انجام گرفت و براساس آزمون آنتروپی این عوامل اولویت بندی شدند. نتایج تحلیل آماري بیانگراین مطلب میباشد که نتایج حاصل از تحقیق ,نشان میدهد با نقش رهبری تحول افرین ,اجراي مولفه هاي چهارگانه مدیریت منابع انسانی استراتژیك می تواند موجبات بهبود فرهنگ سازمانی را فرآهم آورد. به طوري که از میان مولفه هاي مورد بررسی،ارزیابی عملکرد کارکنان کمترین تاثیر و مدیریت جبران خدمات، بیشترین تاثیررا با بهبود فرهنگ سازمانی داشته است
کلمات کلیدی : رهبری تحول افرین مدیریت منابع انسانی استراتژیك(shrm) فرهنگ سازمانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان گلستان
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت استراتژیک
محل انتشار : سومین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 3meaconf.com
کد IOI مقاله : XYAC-ZCACK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAC-ZCACK
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYAC-ZCACK
سایر مقالات محل انتشار
- بررسی نتایج به کارگیری رویکرد آینده پژوهی برای برنامه ریزی استراتژیک حوزه حمل و نقل شهر تهران
- استقرار بازار آب گامی اساسی در مدیریت منابع آب (مطالعه موردی؛ دشت های ممنوعه شرق استان کردستان)
- بررسی رابطه ی علی بين رشد درآمد توريسم و رشد GDP در ایران
- کاربرد فناوری اطلاعات در آموزش زبان انگلیسی
- بررسی تاثیر یادگیری مشارکتی بر رشد مهارتهای اجتماعی دانش آموزان دختر پایه پنجم ابتدایی شهر بوانات در سال 91-90
- بررسی ارتباط بین بحران مالی موسسات واسطه گر مالی با حاکمیت شرکتها
- مطالعة رابطه بین ساختار راهبری شرکتی و درماندگی (بحران) مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران
- بررسي كاربري مدل FRO برتعيين سطح وفاداري مشتريان فروشگاههاي زنجيره‌اي شهروند
- Data Quality: A Critical Success Factor in Accounting Information Systems
- رویکردی نوین و جامع به تبلیغات دهان به دهان موثر
- مجمع تشخیص مصلحت نظام و استراتژی خط مشی گذاری عمومی
- بررسی مدیران کارآفرین و بهبود بهره وری سازمانی (مطالعه موردی دانشگاه پیام نور میناب و دانشگاه پیام نور بندرعباس
- بررسی رضایتمندی بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی نسبت به برون سپاری برخی فعالیت های سازمان به بخش خصوصی
- بررسی تاثیر محافظه کاری بر قابلیت اتکای اطلاعات و به موقع بودن افشاء در شرکتهای پذیرفته شده، بورس اوراق بهادار تهران
- ارزیابی سطح کارآفرینی و بررسی رابطه آن با هوش سازمانی و عملکرد شعب پست بانک تهران