بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و انگیزه فردی با اشتراک دانش،با مشارکت شرکت کنندگان به عنوان مدیر

فاطمه دهقان¹

چکیده :
هدف این پژوهش، بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و انگیزه فردی با اشتراک دانش بامشارکت مدیران می باشد. تحقیق حاضر ازنظر هدف کاربردی وازنظر ماهیت وروش توصیفی،همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق مدیران سازمان آموزش وپرورش استان گلستان 100 نفر می باشد، که با استفاده از جدول مورگان، 80 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شد .ابزار اندازه گیری در این پژوهش پرسشنامه استاندارد و محقق ساخته ،چانگ وچوآنگ (2011)می باشد.در بخش تجزیه وتحلیل داده هابرای آزمون صحت مدل نظری ومحاسبه ضرایب معادلات ساختاری و بررسی آزمون فرضیات ازنرم افزار آماریPLSاستفاده گردید.ازآزمون بارتلت وKMOدر تحلیل عاملی داده های موجودتحقیق بکار گرفته شد.ازسه روش برای برازش مدل به ترتیب،اندازه گیری،ساختاری، معیارکلی(GOF)استفاده شد.برای پایایی برازش مدل اندازه گیری ازسه روش بارهای عاملی،آلفای کرونباخ،پایایی ترکیبی وبرای روایی برازش مدل ازروایی همگراوازطریق معیارAVE(میانگین واریانس استخراجی)صورت گرفت. نتایج حاصل نشان داد،آلفای کرونباخ برای نه سازه اشتراک دانش در دامنه 0.81 تا 0.93 است که سازگاری داخلی بالایی را نشان میدهد. در این تحقیق برای روایی سازه از روایی همگرایی با بار عاملی استفاده نمودیم که میانگین واریانس استخراج شده(AVE) در دامنه اندازهگیری یعنی از0.71تا 0.95 را نشان میدهد که بالاتر (مقدار بزرگتر از 0.5) هستند و مقدارپایایی مرکب(CR) در دامنه0.85 تا 0.95 میباشدوهمچنین در تحلیل عاملی تأییدی این تحقیق همه شاخص برازش در حد مطلوب قرار داشتند دربرازش مدل ساختاری ازدومعیاربکارگرفته شد،.در بررسی آزمون فرضیات ازروش ضرایب معنادارt (tvalues)استفاده گردید، فرضیه هایی که مقداراعدادبیشتراز1.96بدست آمد، لذا در سطح اطمینان 0.095 معناداربود، برای فرضیههای چهارم، پنجم و نهم تحقیق کمتر از 1.96 بدست آمده است، لذا در سطح اطمینان 95% معنادار بودن آن تأیید نمیشودورد می گردد. . معیاردومR2که نشان تأثیریک متغییربرون زابریک متغییردرون زاداردومقدارR2 0.24برای بازه درون زاپژوهش محاسبه شده است مناسب بودن برازش مدل ساختاری راتأییدساخت ودربخش برازش معیارکلی ازمعیار(GOF) که مقدار بدست آمده برای GOF به میزان0.48 بسیار مناسب مدل کلی تأیید میشود.

کلمات کلیدی : سرمایه اجتماعی انگیزه فردی اشتراک دانش مشارکت

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 3meaconf.com
کد IOI مقاله : XYAC-ZCBZF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAC-ZCBZF
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XYAC-ZCBZF

سایر مقالات ارائه دهنده

1. بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و انگیزه فردی با اشتراک دانش،با مشارکت شرکت کنندگان به عنوان مدیر
2. بررسی رابطه هوش هیجانی و عملکرد شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی
3. بررسی رابطه هوش هیجانی و عملکرد شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی
4. بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و انگیزه فردی با اشتراک دانش،با مشارکت شرکت کنندگان به عنوان مدیر

سایر مقالات محل انتشار

1. بررسی نتایج به کارگیری رویکرد آینده پژوهی برای برنامه ریزی استراتژیک حوزه حمل و نقل شهر تهران
2. استقرار بازار آب گامی اساسی در مدیریت منابع آب (مطالعه موردی؛ دشت های ممنوعه شرق استان کردستان)
3. بررسی رابطه ی علی بين رشد درآمد توريسم و رشد GDP در ایران
4. کاربرد فناوری اطلاعات در آموزش زبان انگلیسی
5. بررسی تاثیر یادگیری مشارکتی بر رشد مهارتهای اجتماعی دانش آموزان دختر پایه پنجم ابتدایی شهر بوانات در سال 91-90
6. بررسی ارتباط بین بحران مالی موسسات واسطه گر مالی با حاکمیت شرکتها
7. مطالعة رابطه بین ساختار راهبری شرکتی و درماندگی (بحران) مالی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران
8. بررسي كاربري مدل FRO برتعيين سطح وفاداري مشتريان فروشگاههاي زنجيره‌اي شهروند
9. Data Quality: A Critical Success Factor in Accounting Information Systems
10. رویکردی نوین و جامع به تبلیغات دهان به دهان موثر
11. مجمع تشخیص مصلحت نظام و استراتژی خط مشی گذاری عمومی
12. بررسی مدیران کارآفرین و بهبود بهره وری سازمانی (مطالعه موردی دانشگاه پیام نور میناب و دانشگاه پیام نور بندرعباس
13. بررسی رضایتمندی بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی نسبت به برون سپاری برخی فعالیت های سازمان به بخش خصوصی
14. بررسی تاثیر محافظه کاری بر قابلیت اتکای اطلاعات و به موقع بودن افشاء در شرکتهای پذیرفته شده، بورس اوراق بهادار تهران
15. ارزیابی سطح کارآفرینی و بررسی رابطه آن با هوش سازمانی و عملکرد شعب پست بانک تهران