پیام رسان بله
جستجو
بررسی شاخص‌های شیفتگی کارکنان بر اساس مدل شرکت هی گروپ (مطالعه موردی: شرکت نفت و گاز شرق ایران)
مهرسا زنگنه1
چکیده :
بررسی شاخص‌های شیفتگی کارکنان بر اساس مدل شرکت هی گروپ
(مطالعه موردی: شرکت نفت و گاز شرق ایران)
مهرسا زنگنه
فوق لیسانس مهندسی صنایع گرایش مدیریت سیستم و بهره وری ، دانشگاه صنعتی امیر کبیر تهران (پلی تکنیک)
چکیده
امروزه سازمان‌ها به بخش بسیار مهمی از زندگی روزانه بسیاری از افراد جامعه تبدیل شده‌اند. مشاغل سازمان یافته شده‌اند و افراد با جذب شدن و عضویت در سازمان‌ها، ساعات و اوقات طولانی از عمر خود را در این فضاها سپری می‌کنند. شیفتگی شغلی مفهومی جدید است که بر درگیر کردن ذهن و عاطفه‌ی کارکنان با حرفه و شغلشان سعی در فراهم آوردن محیط کاری مطلوب برای کارکنان دارد و از این طریق در پی کسب مزیت رقابتی برای سازمان است. گسترش شیفتگی کاری در محیط سازمان موضوعی است که این پژوهش در جستجوی آن خواهد بود. بنابراین پژوهش پیش‌رو به تبیین شیفتگی شغلی و مفاهیم مرتبط و همچنین معیارهای تأثیر گذار بر این مسئله خواهد پرداخت. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کارکنان شرکت نفت و گاز شرق ایران در شهر سرخس استان خراسان رضوی است. همچنین حجم نمونه بررسی شده 125 نفر می‌باشد و ابزار اصلی جمع‌آوری داده‌ها، پرسش نامه‌ای است که روایی و پایایی آن سنجیده شده‌است. شاخص‌های شش گانه مدل شرکت هی گروپ مورد بررسی قرار گرفت که رابطه معنی داری پنج عامل از جمله کیفیت کار و ماهیت شغل یا وظایف، ارزش‌های برانگیزاننده و اشتیاق آفرین، محیط توانا ساز و توسعه دهنده، فرصت‌های رشد در آینده، و پاداش‌های شفاف، مشهود و برانگیزاننده با شیفتگی کارکنان در محیط کار تأیید گردید.
کلمات کلیدی : كليد واژه¬ها شیفتگی کارکنان محیط کاری شیفته کننده دلبستگی ذهنی و عاطفی به کار
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : موضوعات مرتبط با مهندسی صنایع
محل انتشار : دومین کنفرانس مهندسی صنایع ،اقتصاد و مدیریت ایتالیا
آدرس وب سایت کنفرانس : iemconf.com/2nd
کد IOI مقاله : XCBA-EDEEA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XCBA-EDEEA
سایر مقالات ارائه دهنده
سایر مقالات محل انتشار
- ارزیابی مدیریت کیفیت پروژه بر اساس ترکیب تکنیک های ANP و DEMATEL
- شناسایی و اولویت بندی ریسک های موجود در زنجیره تامین با استفاده از روش بهترین_بدترین (مطالعه موردی: صنعت رنگ و رزین)
- نقش آموزش هاي فنی و حرفه اي در پیشگیري و کاهش آسیبهاي اجتماعی
- طراحي يك رویکرد دو مرحله ای براي تخصيص محصولات به توزيع كنندگان در زنجيره تامين
- تعیین الگوی بهینه کشت محصولات زراعی در استان گلستان
- بررسی شاخص‌های شیفتگی کارکنان بر اساس مدل شرکت هی گروپ (مطالعه موردی: شرکت نفت و گاز شرق ایران)
- Analyzing Relative Importance of Doing business, Economic Freedom, and Competitiveness in increasing the share of High-tech Export: Lessons for Iran
- صنعت بازیافت پسماند صنعتی و شهری از منظر مدیریت پسماند
- تاثیر مخارج بهداشتی و رشد اقتصادی بر انتشار کربن دی اکسید در ایران
- تاثیر توسعه بازار سهام و تورم بر رشد اقتصادی در ایران
- مدیریت بحران در مشاغل سازمانی
- شناسايي و كاهش هزينه هاي كيفيت محصول و خدمات پس از فروش در شركت ايران خودرو
- تاثیر لجستیک معکوس یکپارچه در زنجیره تامین سبز با تاکید بر عوامل محیطی
- مزایای به کارگیری SQA در بهبود فرایند تولید با استفاده از یک مطالعه موردی
- ارائه ی یک مدل تصمیم‌گیری مبتنی بر روش‌های فرآیند تحلیل شبکه‌ای و تاپسیس با استفاده از نرم افزار سوپر دسیژن برای مسئله‌ی انتخاب سیستم تولید کاغذ سنگ آهک