جستجو
بررسی سهم هر یک از ابعاد فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب روستایی مازندران )
میثم صلواتی1 مریم خورشیدی2 علی اکبر خورشیدی3
چکیده :
نظر به اهمیت شناخت فرهنگ هر سازمان و تاثیر آن بر کارآیی و اثربخشی در سازمان ها و نقش مهم آن در توانمند سازی کارکنان، در پژوهش حاضر به بررسی سهم هر یک از ابعاد فرهنگ سازمانی بر عملكرد کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی مازندران پرداخته شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت روش توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش، تعداد 60 نفر از کارکنان ستادی شرکت آب و فاضلاب روستایی مازندران می باشد که با توجه به جدول کرجسی- مورگان، حجم نمونه برابر 52 نفر به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی کامرون و کویین با 24 سوال و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون با 15 سوال مي باشد. سنجش پايايي پرسشنامه ها از طريق آلفاي كرونباخ بررسی و مقدار آن به ترتیب 72/0 و 8/0 محاسبه گردید. سپس داده ها در محیط نرم افزاری spss ساماندهی و از طریق آماره های توصیفی و آزمون فریدمن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان می دهد که سهم هر یک از ابعاد فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی مازندران یکسان نبوده، بطوری که مولفه فرهنگ ایدئولوژیک با میانگین (09/3) و فرهنگ سلسله مراتبی با میانگین (56/1) بیشترین و کمترین اثر را بر عملكرد کارکنان دارند.
کلمات کلیدی : فرهنگ سازمانی، عملکرد کارکنان، شرکت آب و فاضلاب روستایی مازندران
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم رفتاری در مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 1meaconf.com
ارسال کننده : میثم صلواتی
کد IOI مقاله : XYBZ-ZHZKH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBZ-ZHZKH
مقالات مشابه
- بررسی تأثیر رویکردهای مدیریت دولتی¬نوین به تعهد سازمانی در بانک کشاورزی اصفهان
- بررسی عوامل موثر برتحول فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: بانک انصار استان آذربایجان غربی)
- بررسی نقش رابطه بین هوش معنوی وخود کار آمدی کارکنان با فرهنگ سازمانی کارکنان مدارس متوسطه دوم پسرانه ودخترانه ناحیه یک اهواز
- ارزشیابی میزان اثربخشی برنامه های پیشگیری از اعتیاد در محیط های اداری شهر کرمان
- بررسي تأثير فرهنگ سازماني بر توانمندسازي نيروي انساني در شرکت پایانه نفتی خارگ
- Providing a Hybrid Approach for Performance Assessment of Temporary Contract Employees in Esfahan Steel Company(ESCO)
- رابطه بین توانمندسازهای مدیریت دانش، چرخه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی
- (رابطه مدیریت کیفیت فراگیر با ارزیابی عملکرد کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی بر اساس مدل 360 درجه)
- بررسی روابط بین فرهنگ سازمانی، عملکرد کارکنان و مدیریت دانش در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب
- تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان¬های خصوصی ( مطالعه موردی بانک انصار شعب غرب تهران)
- بررسي عوامل مؤثر بر پيادهسازي مديريت دانش در سازمان ها با رویکرد فرهنگی
- بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان
- چالشهای استقرار و اجرای برنامه بهبود کیفیت حاکمیت خدمات بالینی
- بررسی اثرات فرهنگ سازمانی و فشارهای محیطی روی عملکرد پروژه IT
- بررسی اثرات فرهنگ سازمانی به عنوان یک مخزن دانش در تسهیل اقدامات مدیریت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان
سایر مقالات محل انتشار
- بررسی رابطه توانمند سازی کارکنان و غنی سازی شغلی بر مشتری گرایی در کارکنان بانک سپه
- بررسی چگونگی حقوق شهروندان و آلودگی هوا و صدا در ایران
- مبانی بهره وری ومولفه های افزایش آن درمکتب اسلام از منظرامام علی (علیه السلام)
- اهمیت رهبری و رفتار شهروندی سازمانی
- ابعاد کلیدی در نظریه مدیریت استراتژیک
- سرمایه گذاری و رشد اقتصادی در ایران
- بررسی اثر کیفیت حسابرسی بر بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- اولويت بندي شاخص هاي سرمايه فكري (انساني، مشتري، ساختاري) در بانكهاي دولتي و غيردولتي کشور جمهوری اسلامی ایران
- مدلی جدید در انتخاب سبد پروژه با کاربرد در سازمان های سرمایه گذاری در محیط فازی با ارزش بازه ای
- تاثیر عدالت سازمانی بر موفقیت سازمان (مورد مطالعه : اداره امور مالیات شهرستان کوهدشت )
- بررسی تاثیر فرصت های رشد بر رابطه ی نقدشوندگی دارایی ها و نقدشوندگی سهام در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسي موانع بكارگيري هزينهيابي بر مبناي فعاليت از دیدگاه تحصیلکردگان تحصیلات تکمیلی استان خوزستان
- بررسی اعتماد در کسب و کار الکترونیکی
- ریسک بدهی و بررسی تاثیر آن بر رابطه بین سود هر سهم و بازده سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- Futures studies of risks and crisis management, by looking at the global insurance industry