جستجو شبکه علمی ایران

جستجو

هوش سازمانی بازتابی از مدیریت دانش در سازمان های آموزشی

حمیده سیاح پور¹ نادر شهامت²

چکیده :
در دنیای امروز که افزایش پیچیدگی و تغییرات پرشتاب دو ویژگی اصلی آن هستند، انعطاف پذیری و چابکی سازمان از راه کسب دانش به عنوان عامل حیاتی موفقیت، ارائه شده است. برای سازمان‌ها ضروری است که به طور مداوم دانش جدید را به شکل ایجاد، اعتباربخشی و کاربرد در محصولات خود بکارگیرند. مدیریت دانش یک مزیت رقابتی ایجاد می کند و سازمان را قادر می‌سازد تا به اهداف بهتر دست یابد. از آنجا که مديريت دانش بر توليد، استفاده و تسهيم يادگيری و به اشتراک گذاری دانش در سازمان‌ تأکيد دارد و هوش سازماني نيز مبتنی بر دانش، تفکر، خلاقيت، نوآوری و فناوری است و به عنوان ادغام دارایی‌های دانش و مهارت در سازمان تلقی می شود، می توان گفت که محل تلاقی مديريت دانش و هوش سازمانی، توليد و بکارگيری دانش و انديشه‌ی نو در سازمان است که اثربخشی سازمانی را در سازمان های آموزشی ارتقاء می دهد.

کلمات کلیدی : هوش سازمانی مدیریت دانش سازمان های آموزشی

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت آموزشی
محل انتشار : اولین کنفرانس بین‌المللی علوم تربیتی، روانشناسی، علوم ورزشی و تربیت بدنی
آدرس وب سایت کنفرانس : confep.ir
کد IOI مقاله : XFCF-HECZA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XFCF-HECZA

دریافت مقاله

مشاهده چکیده

(برای نویسندگان مقاله)