جستجو
بررسی عوامل موثر بر بهسازی سیستم طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل وزارت نیرو ( مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی )
رضا کارزار جدی وند1
چکیده :
پس از تشکیل شرکت های آب و فاضلاب و شمول قانون کار نسبت به کارکنان شاغل در این شرکتها، با هماهنگی وزارت کار و امور اجتماعی نسبت به بازنگری، ادغام و اعمال تغییرات بنیادی در ضوابط طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل مصوب، با رویکرد نظام امتیازی و در قالب دو مشخصه امتیاز شغل و امتیاز شخص، اقدام گردید. هرچند که از تاریخ تصویب مجموعه ضوابط طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل، اصلاحاتی صورت گرفته است، نیاز به به روز رسانی این مجموعه با لحاظ قراردادن شغل ها و مدارک تحصیلی جدید ایجاد شده، بیش از پیش ضروری می نماید. در این مقاله سعی بر این است که نقایص و ایرادات طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت نیرو برای شرکت های آب و فاضلاب شناسایی شده و راهکارهای متناسب با آنها ارائه گردد. همچنین پس از شناخت نقاط قوت این طرح در جهت تقویت آنها گام های عملی پیشنهاد شود.
کلمات کلیدی : طبقه بندی مشاغل، ارزشیابی مشاغل، امتیاز شغل، امتیاز شخص
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله :
محل انتشار : اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
آدرس وب سایت کنفرانس : https://modirconf.com
ارسال کننده : رضا کارزار جدی وند
کد IOI مقاله : XGZE-HEGAB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XGZE-HEGAB
مقالات مشابه
- بام سبز ، معماری پایداری ، و مصالح سبز وکاربرد آن در جهت کاهش مصرف انرژی
- Analysis And Design Of Active CMOS Mixer With Low IM2 & IM3
- تحلیل بافت های فرسوده شهری در راستای احیا و پیشگیری از فرسودگی (مطالعه موردی: محله درب نو گرگان)
- یهینه سازی مصرف انرژی در ساختمان(پنجره دوحداره)
- بررسی تأثیر حالات نفسانی کاربر بر انتخاب رنگ در فضای داخلی مسکونی
- بررسی عناصر کالبدی در باغ های تخت ایران ؛ مطالعه موردی باغ تخت قصر قجر و باغ شازده ماهان کرمان
- ارزیابی آسایش حرارتی اقلیمی براساس شاخص های ماهانی و اوانز و زیست اقلیمی جهت دستیابی به معماری پایدار نمونه مورد مطالعه : شهر همدان
- معماري همساز با اقلیم با تاکید بر مجتمع هاي مسکونی
- (برنامه ریزی معماری استفاده بهینه از نور روز در کلاس درس مدارس) نمونه موردی:دبستان مجتمع آموزشی هدایت قم
- نگاهی به معماری بومی در اقلیم گرم و مرطوب (سواحل جنوبی ایران)
- تحلیل و ارزیابی شاخص های پویایی در فضاهای شهری
- سیستم ساختمانی ترونکو، روشی نوین در معماری پایدار
- A Study on Sediment Settling Pattern in the Reservoir of Shahid Rajaie Dam by Using Observed Data & Empirical Methods
- علل بروز تخلفات مهندسی ساختمان در شهر ایلام
- Investigation of the Seismic Behavior of the Coupled Shear Walls
سایر مقالات ارائه دهنده
- مدیریت منابع آب، ضرورتی انکارناپذیر در ایران
- بررسی رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی ( مورد مطالعاتی: شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی )
- بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی اثربخش بر توانمندسازی کارکنان در شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی
- بررسی تأثیر ارتباطات سازمانی بر بلوغ خدمت محوری سازمانی در شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی
- بررسی عوامل موثر بر بهسازی سیستم طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل وزارت نیرو ( مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی )
- شناسایی عوامل موثر بر جانشین پروری مدیران ( مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی )
- نقش ارکان سازمانی در ایجاد ترومای سازمانی مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی
- بررسی رابطه بین پارانوئید سازمانی و فرسودگی شغلی در شرکت آب و فاضلاب آذربایجان شرقی
- بررسی موانع سازمانی در مدیریت تعارض (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجانشرقی)
- بررسی نقش کمینه محصول پذیرفتنی در کاهش ریسک راه اندازی کسب و کار
- بررسی نقش مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر نوآوری سازمانی در شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی
- بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر اشتراک گذاری دانش در شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی
- واکاوی رابطه ی بین هویت سازمانی و سکوت سازمانی ( مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان¬شرقی )
سایر مقالات محل انتشار
- بررسی عوامل موثر بر بهسازی سیستم طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل وزارت نیرو ( مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی )
- شناسایی عوامل موثر بر جانشین پروری مدیران ( مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی )
- بررسی موانع سازمانی در مدیریت تعارض (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجانشرقی)