بررسی عمیق ذهنیت روانشناسی صنعتی در موفقیت عملکرد سازمان در گذر از مطالعات سطح فردی به سطح سازمانی

سمیه فخیمی حسین زاد¹ میر هادی رضوی نژاد² مهدی فخیمی حسین زاد³

چکیده :
این مقاله پیشنهاد می‌کند که روان‌شناسی صنعتی-سازمانی (I-O) از تغییر مسیر مباحث تفاوت‌های فردی به سمت مطالعه تفاوت‌های سازمانی، بیشتر بهره خواهد برد. در این مقاله استدلال می گردد که گسترش چارچوب مرجع سازمانی در مورد متغیرهای مورد علاقه روانشناسی صنعتی I-O (به عنوان مثال، انتخاب، طراحی شغل، مدیریت عملکرد (PM)، انگیزه کاری) مهم است زیرا درک ما از رفتار سازمانی را افزایش می دهد پس از اشاره به برخی تحقیقات در سطح سازمانی که قبلاً انجام شده است، چندین مثال برای اینکه چگونه یک طرز فکر و روش سازمانی می تواند بینش جدیدی در زمینه های سنتی I-O ارائه دهد، عنوان شده است. همچنین در ارتباط با مسائلی که ممکن است مطالعه تفاوت های سازمانی را در گذشته محدود کرده باشد و مسائل جدید بالقوه ای که چنین تحقیقاتی ممکن است به دست آورد، پرداخته شده است . ما در این پژوهش به این نتیجه رسیدیم که حفظ و ارتقای برند روانشناسی صنعتی I-O در آینده به عنوان یک حرفه علمی-عملی مستلزم توجه بیشتر به سطح تحلیل سازمانی به عنوان چارچوب مرجع برای تحقیق است. چرا که بیشتر از توجه به تحلیل سطح فردی، به رفتار سازمانی مرتبط می باشد.

کلمات کلیدی : روانشناسی صنعتی خصوصیات فردی رفتار سازمانی عملکرد سازمانی

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مديريت (کلیه گرایش ها)
محل انتشار : چهارمین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار
آدرس وب سایت کنفرانس : 4icmba.ir
کد IOI مقاله : AZDD-AZKEFH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/AZDD-AZKEFH
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/AZDD-AZKEFH

سایر مقالات ارائه دهنده

1. رابطه بین هوش هیجانی و مدیریت بحران در مدیران عملیاتی شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی
2. ارتباط مدیریت منابع انسانی سبز و اثر بخشی فعالیتهای مدیریت محیط کارکنان در شرکتهای آب و فاضلاب
3. کاربرد تفکر سیستمی برای مداخلات موثر در بهداشت محیط در سطح جهانی
4. بررسی عمیق ذهنیت روانشناسی صنعتی در موفقیت عملکرد سازمان در گذر از مطالعات سطح فردی به سطح سازمانی
5. مدل های نوین رهبری ناجی تعارضات در مدیریت تغییرات بنیادین با رویکرد باز مهندسی فرایند های سازمانی

سایر مقالات محل انتشار

1. بررسي تأثیر استراتژی‌های بازاریابي بر کسب مزیت رقابتي با نقش میانجی وفاداری مشتری شرکت‌های صادرات و واردات استان هرمزگان ( مورد مطالعه: شرکت بازرگانی سپاهان)
2. مطالعه ای بر تأثیر درمان‌شناختی رفتاری فردی و گروهی بر افسردگی نوجوانان
3. قاچاق کالا و پول‌شویی در تجارت بین‌الملل: نقش جرایم سازمان‌یافته در قاچاق کالا و تأثیرات آن بر تجارت جهانی
4. عوامل موثر بر وقوع جرم کودک آزاری: پیامد های کوتاه مدت و بلند مدت کودک آزاری بر رشد روانی و اجتماعی کودکان
5. افق هاي نوين در مديريت
6. تاثیر سطح سواد و میزان قانون گرایی درعدم وقوع آسیب های اجتماعی
7. مداخله ی بشردوستانه در چارچوب سازمان ملل متحد
8. بررسی تاثیر مدیریت ریسک و استراتژی شرکت بر عملکرد شرکت با نقش میانجی مزیت رقابتی
9. تأثیر امضای دیجیتال بر تضمین حقوق مصرف کننده
10. بررسی بانکداری اسلامی در مؤسسات مالی با رویکرد حاکمیت شرکتی
11. تحلیل فلسفی جایگاه تئوری دو عاملی فردریک هرزبرگ بارویکرد نگاه جامعه و جهان
12. تأثیر تجزیه و تحلیل داده‌های بزرگ بر عملکرد زنجیره تأمین
13. تاثیر عوامل محیطی بر آموزش
14. The role of life skills and behavioral models
15. A review of criminal law in the light of the political theory of the constitutional state