ارتباط مدیریت منابع انسانی سبز و اثر بخشی فعالیتهای مدیریت محیط کارکنان در شرکتهای آب و فاضلاب

سمیه فخیمی حسین زاد¹ میر هادی رضوی نژاد² مهدی فخیمی حسین زاد³

چکیده :
این مقاله موردی را برای ادغام ادبیات کاملاً مجزای تحقیقات مدیریت محیطی (EM) و مدیریت منابع انسانی (HRM) ارائه می‌کند. این مقاله ادبیات موجود را بر اساس تئوری توانایی – انگیزه – فرصت (AMO) دسته‌بندی می‌کند و نقشی را که فرآیندهای مدیریت منابع انسانی سبز (GHRM) در عملکرد مدیریت افراد ایفا می‌کند، آشکار می‌کند. این بررسی نشان می‌دهد که درک اینکه چگونه شیوه‌های GHRM بر انگیزه کارکنان برای مشارکت در فعالیت‌های محیطی در شرکتهایی با مسئولیت اجتماعی خاص مانند آب و فاضلاب،صنایع فلزی، معادن و... که کاملا با محیط زیست و توسعه پایدار آن در ارتباط هستند، تأثیر می‌گذارد، نتایج نسان می دهد نحوه توسعه توانایی‌های سبز توسط سازمان‌ها و فراهم کردن فرصت‌هایی برای مشارکت در تلاش‌های سازمانی EM برای کارکنان چندان پیشرو نمی باشند. سازمان‌ها از طیف کامل شیوه‌های GHRM استفاده نمی‌کنند و این ممکن است اثربخشی آنها را در تلاش‌ها برای بهبود EM محدود کند.

کلمات کلیدی : منابع انسانی سبز مدیریت محیط زیست آب و فاضلاب توسعه پایدار بهبودعملکرد

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : icrhema.com/2nd
کد IOI مقاله : XHFK-KEHHF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XHFK-KEHHF
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XHFK-KEHHF

سایر مقالات ارائه دهنده

1. رابطه بین هوش هیجانی و مدیریت بحران در مدیران عملیاتی شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی
2. ارتباط مدیریت منابع انسانی سبز و اثر بخشی فعالیتهای مدیریت محیط کارکنان در شرکتهای آب و فاضلاب
3. کاربرد تفکر سیستمی برای مداخلات موثر در بهداشت محیط در سطح جهانی
4. بررسی عمیق ذهنیت روانشناسی صنعتی در موفقیت عملکرد سازمان در گذر از مطالعات سطح فردی به سطح سازمانی
5. مدل های نوین رهبری ناجی تعارضات در مدیریت تغییرات بنیادین با رویکرد باز مهندسی فرایند های سازمانی

سایر مقالات محل انتشار

1. کودک آزاری
2. بررسی کنایات فارسی در فیلم سینمایی «چارچنگولی»
3. تلمیحات اساطیری در دیوان تأثیر تبریزی
4. بررسی نمود تئاتر فمینیستی در سه دهه از جمهوری اسلامی ایران
5. مالیات بر ارزش افزوده و درمان تورم رکودی
6. آثار صدور اسناد تجاری توسط نماینده
7. نقش شورای امنیت در مواجه با تهدید بیماریهای عالم گیر علیه صلح و امنیت بین الملل
8. بررسی تأثیر هوش تجاری بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی تعهد کارکنان (مورد مطالعه : کارکنان بانک مسکن اهواز)
9. نقش تعهد و مسئولیت پذیری در رضایت و سازگاری زناشویی
10. کاربرد مدل پذیرش فناوری در پیام رسانهای اجتماعی ایرانی مطالعه موردی (ایتا و بله)
11. The role of the government and parliament in changing Iran s economic policies
12. Plural and Singular Form of Noun in Turkish and English Languages
13. L2 Classroom Interaction: Review of Two Approaches
14. تاثیر کارایی سرمایه‌گذاری بر عدم شفافیت سود با تاکید بر نقش مخاطرات اخلاقی  
15. واکاوی قلمرو صلاحیت دیوان عدالت اداری بر نظارت بر آراء