پیام رسان بله
جستجو
رهبری ایمنی و رفتار شهروندی ایمنی: نقش میانجی دانش، انگیزه و قرارداد روانی ایمنی (مطالعه موردی: سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری صدرا)
علیرضا دهقانی1 قاسم رضائی2
چکیده :
پژوهش حاضر با هدف تعیین تأثیر رهبری ایمنی بر رفتار شهروندی ایمنی با نقش‌های میانجی دانش ایمنی، انگیزه ایمنی و قرارداد روانی ایمنی در کارکنان سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری صدرا انجام شد. این مطالعه از نظر هدف کاربردی، از نظر ماهیت توصیفی-همبستگی و از نظر زمانی مقطعی بود. جامعه آماری شامل ۱۸۰ نفر از کارکنان عملیاتی و ستادی سازمان بود که بر اساس فرمول کوکران و با روش نمونه‌گیری در دسترس، ۱۴۸ پرسشنامه توزیع و در نهایت ۱۲۷ پرسشنامه قابل تحلیل بازگردانده شد. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه استاندارد ۳۹ گویه‌ای برگرفته از مطالعه امیدی و همکاران با طیف لیکرت پنج‌گزینه‌ای بود که روایی و پایایی آن از طریق بارهای عاملی، میانگین واریانس استخراج‌شده، پایایی مرکب و آلفای کرونباخ تأیید شد. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی و نرم‌افزارهای SPSS و SmartPLS انجام شد. یافته‌ها نشان داد که تمامی ده فرضیه فرعی و فرضیه اصلی پژوهش تأیید می‌شوند؛ رهبری ایمنی قوی‌ترین تأثیر مستقیم را بر قرارداد روانی ایمنی دارد، قرارداد روانی ایمنی قوی‌ترین تأثیر مستقیم را بر رفتار شهروندی ایمنی دارد و هر سه متغیر دانش، انگیزه و قرارداد روانی ایمنی نقش میانجی جزئی معناداری ایفا می‌کنند. مدل نهایی توانست ۸.۵۸ درصد از واریانس رفتار شهروندی ایمنی را تبیین کند و از قدرت پیش‌بینی خوبی برخوردار بود. بر اساس یافته‌ها، پایین‌ترین میانگین مربوط به قرارداد روانی ایمنی و بالاترین میانگین مربوط به دانش ایمنی بود. در نتیجه، مدل سه‌بعدی میانجی در بافت سازمان آتش‌نشانی صدرا تعمیم‌پذیر است و به مدیران سازمان پیشنهاد می‌شود که در اولویت اول، با ایجاد سیستم پاسخگویی سریع به گزارشات ایمنی، تدوین منشور تعهدات دوسویه ایمنی و برگزاری جلسات شفافیت ماهانه، قرارداد روانی ایمنی را تقویت کنند و در اولویت بعدی با پاداش‌های غیرمالی انگیزه ایمنی را افزایش دهند و با تحول در سبک رهبری فرماندهان از طریق آموزش‌های تخصصی، رفتارهای شهروندی ایمنی را ارتقا بخشند.
کلمات کلیدی : رهبری ایمنی رفتار شهروندی ایمنی دانش ایمنی انگیزه ایمنی قرارداد روانی ایمنی سازمان آتش‌نشانی
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مديريت (کلیه گرایش ها)
محل انتشار : کنفرانس ملی مدیریت، تجاری سازی، اقتصاد دانش بنیان و سرمایه گذاری برای تولید
آدرس وب سایت کنفرانس : impeb.ir
کد IOI مقاله : AAHC-ABHKKZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/AAHC-ABHKKZ
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/AAHC-ABHKKZ
سایر مقالات ارائه دهنده
- شناسایی و اولویت بندی مولفه های موثر بر زنجیره تامین ناب و چابک با استفاده از تلفیق سه روش AHP، TOPSIS و ISM در پالایشگاه بیدبلند 1 بهبهان
- ضرورت بکارگیری مدیریت زمان و بحران در پیشبرد پروژه های عمرانی
- بررسی اهمیت بهره گیری از رسانه های نوین مبتنی بر نور در تبلیغات محیطی
- بررسی اهمیت بهره گیری از رسانه های نوین مبتنی بر نور در تبلیغات محیطی
- بررسی نقش مدیریت زنان موفق کارآفرین ایرانی
- The Effect of Facilitating Conditions and Social Effects on the Willingness to Use Social Networking Sites in Small Guest Houses in Iran
- استفاده از رویکرد ANP در بررسی نقش ذینفعان در مدیریت پروژه (مطالعه موردی: استان فارس)
- بهينه سازي نگهداري وتعميرات با استفاده ازتكنيك تشخيص خرابي (مطالعه موردی: نفت و گاز گچساران)
- بررسی موانع انتقال تکنولوژی میان دانشگاه و صنعت با استفاده از روش TOPSIS
- واکاوی نقش میانجی ترس از جذب توسط رقبا در رابطه میان جهش‌های فناورانه و ناپایداری منابع انسانی در شرکت‌های دانش‌بنیان نوپا
- تحریف‌های شناختی و تجربه حادثه: میانجی‌گری فشار کار و جو ایمنی در تصمیم ناایمن
- بررسی تأثیر عوامل سازمانی، انسانی و فناورانه بر اثربخشی مدیریت HSE و کاهش ریسک‌های ایمنی و زیست‌محیطی
- رهبری ایمنی و رفتار شهروندی ایمنی: نقش میانجی دانش، انگیزه و قرارداد روانی ایمنی (مطالعه موردی: سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری صدرا)
- بررسی تأثیر جو ایمنی سازمانی بر استفاده از کمربند ایمنی در خدمات آتش‌نشانی با نقش میانجی جو ایمنی گروه‌های کاری در شرایط بحران
- تأثیر مدیریت کیفیت جامع بر رضایت دانشجویان با نقش میانجی نوآوری در تدریس (مطالعه موردی: یکی از دانشگاه‌های شیراز)
سایر مقالات محل انتشار
- قراردادهای انتقال داده و مالکیت داده در شرکت‌های دانش‌بنیان- تحلیل حقوق خصوصی تطبیقی میان حقوق ایران و اتحادیه اروپا
- بررسي تاثير هوش هيجاني مديران با انگيزش كاركنان، وفاداري سازماني و كاهش ترك شغل (مطالعه‌موردي: شركت مهندسين مشاور تهران بوستن)
- تقویت مزیت رقابتی پایدار سبز از طریق یادگیری سازمانی و بازاریابی سبز
- دیجیتال‌سازی زنجیره ارزش صادرات با رویکرد اقتصاد سبز: گذر از بازاریابی سنتی به دیپلماسی تجاری هوشمند
- تحلیل تأثیر استراتژی‌های بازاریابی چندفرهنگی بر رشد سهم بازار شرکت‌های چندملیتی در بستر تجارت بین‌الملل
- سنجش متغیر های موثر بر هوش مصنوعی در شرکت های تجاری و بازرگانی
- تاثیر نوآوری و خلاقیت استراتژیک در کسب و کارهای نوظهور
- نقش فناوری های دیجیتال و هوش مصنوعی در بهبود فرایند کنترل استراتژیک و تحلیل داده های مدیریتی
- ارتقای شفافیت و اعتماد عمومی به مثابه پیشران توسعه پایدار: مطالعه راهبردی بنیاد شهید و امور ایثارگران
- مسئولیت کیفری ناشی از استفاده غیرمجاز از هوش مصنوعی مولد
- نقش روابط عمومی مبتنی بر افکارسنجی در ارتقای مدیریت آموزش سازمانی
- بررسی و تحلیل مدل‌های کسب‌وکار در صنعت هنر و فرهنگ
- یکپارچه‌سازی اینترنت اشیاء و هوش مصنوعی مولد برای مدیریت منابع انسانی هوشمند در حوزه سلامت: آینده‌پژوهی در کلینیک‌های دندانپزشکی دیجیتال
- شناسایی و اولویت‌بندی عوامل تأخیر در ترخیص کالاهای فاسدشدنی در گمرک با استفاده از روش AHP و راهکارهای بهبود آن‌ها (مطالعه موردی گمرک میرجاوه)
- بررسی دیدگاه معلمان درباره موانع اجرای برنامه درسی تمام‌ساحتی