تأثیر فرهنگ سازمانی دیجیتال بر رفتار اخلاقی دانش آموزان: نقش میانجی‌گری خودتنظیمی چند سطحی و تعدیلگری برنامه درسی نهادینه شده

لیلا نعمتی¹ نیما فتاحی² غلامرضا ملکی³

چکیده :
پژوهش با هدف فرهنگ سازمانی دیجیتال بر رفتار اخلاقی دانش آموزان: نقش میانجی‌گری خودتنظیمی چندسطحی و تعدیلگری برنامه درسی نهادینه شده انجام شده است. پژوهش از لحاظ هدف تحقیقات کاربردی و از لحاظ شیوه اجرا جزء تحقیقات توصیفی -همبستگی از نوع معادلات ساختاری بود. ابزارها شامل؛ پرسشنامه محقق ساخته فرهنگ دیجیتال، رفتار اخلاقی توسط ثابت و همکاران (۱۳۹۴)، پرسشنامه خود تنظیمی انگیزشی توسط ولترز (1999)، پرسشنامه برنامه درسی پنهان توسط طهماسب زاده شیخلار و همکاران (۱۳۹۸) است. به منظور تجزيه و تحليل داده‌ها و یافته¬های پژوهش از بررسی فرضیه-های پژوهش در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی و برای محاسبات و تحلیل¬های آماری از نرم‌افزارهای SPSS و LISREL استفاده شد. نتایج نشان داد فرهنگ سازمانی دیجیتال بر رفتار اخلاقی دانش آموزان: نقش میانجی‌گری خودتنظیمی چندسطحی و تعدیلگری برنامه درسی نهادینه شده تاثیر دارد.

کلمات کلیدی : فرهنگ‌سازمانی دیجیتال رفتار اخلاقی دانش آموزان خودتنظیمی چندسطحی برنامه درسی نهادینه شده

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : ششمین کنفرانس بین المللی تحقیقات پیشرفته در مدیریت و علوم انسانی مونیخ، آلمان
آدرس وب سایت کنفرانس : huconf.com
کد IOI مقاله : ABDE-ABKCDE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/ABDE-ABKCDE
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/ABDE-ABKCDE

سایر مقالات ارائه دهنده

1. مطالعه نقش توانمندی اخلاقی دبیران بر بهزیستی اخلاقی دانش آموزان با واسطه¬گری صدمات اخلاقی
2. مطالعه نقش میانجی قدرت اخلاقی و معناداری کار در رابطه با اثر رهبری استثمارگرایانه بر سکوت اخلاقی حسابداران
3. تأثیر برهم‌کنش رفتارهای رهبری خدمتگذار بر اثربخشی رهبر ادراک‌شده از دیدگاه کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه
4. تأثیر فرهنگ سازمانی دیجیتال بر رفتار اخلاقی دانش آموزان: نقش میانجی‌گری خودتنظیمی چند سطحی و تعدیلگری برنامه درسی نهادینه شده

سایر مقالات محل انتشار

1. Financial management in the era of smart banking
2. مروری بر عوامل موثر بر خطاهای انسانی در مشاغل پرخطر (مورد مطالعه: پرسنل آتشنشانی سازمان آتشنشانی یزد)
3. استانداردسازی زبانی و قدرت فرهنگی در گفتمان ویراستاری فارسی؛ تحلیلی انتقادی با رویکرد کتابخانه‌ای (بر اساس مدل سه‌سطحی نورمن فِرکلاف )
4. پیامدهای رفتاری حاکمیت دیجیتال در سازمان‌ها: نقش اعتماد فناورانه و پیچیدگی ادراک‌شده
5. پیش بینی تاب‌آوری اقتصادی و فروش محصولات نوآورانه در شرایط بحران‌های کلان ایران با رویکرد مدل‌های یادگیری ماشین در سه سناریو(مورد مطالعه:شرکت کروم نیکل )
6. شخصی‌سازی فوق‌مقیاس (Hyper-Personalization) در صنعت بانکداری و خدمات مالی با بهره‌گیری از هوش مصنوعی مولد: تحلیل اثر بر تجربه مشتری و نرخ تبدیل
7. عوامل اجتماعی و فرهنگی موثر بر حمایت مالی شهرداری تبریز از ورزش شهر تبریز
8. تبیین سازوکارهای فرصت‌آفرینی پلتفرم‌های دیجیتال برای نسل Z در ایران
9. اهمیت برنامه ریزی استراتژیک برای مدیران عالی و نقش آن ها در تدوین و اجرای برنامه عملیاتی
10. فرهنگ گزارش دهی بدون ترس؛ رویکردی نوین در مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی
11. ریاضیات و اخلاق مبتنی بر تاریخ و نقش گفتگو در پژوهشهای دکتری
12. حکمرانی خوب شهری و ارزیابی عملکرد مدیریت شهری و ارتباط آن با کیفیت زندگی شهری و سرمایه اجتماعی
13. نقش نظارت و هدایت دستگاه های نظارتی در مدیریت پایدار منابع حیاتی;بررسی چالش های ناترازی آب وانرژی
14. تبیین نظام مدیریت و نظارت ترکیبی در سیره امام علی(ع)
15. بررسی تاثیر فناوری های نوین(هوش مصنوعی،کلان داده) بر تحولKMS