پیام رسان بله
جستجو
بررسی و ارزیابی مدیریت عملکرد منابع انسانی در ایران و مقایسه آن باسایر کشورها
دکتر کرم خلیلی1 روح اله عسکری2 جعفر رحمانی نسب3 میلاد حربی زاده4
چکیده :
مديريت عملكرد امروزه يكي از دغدغه هاي مداوم مديران توانمند و علاقه مند به بهسازي نيروي انساني است. موفقيت هر سازماني در گروي معطوف کردن کانون توجه آن سازمان بر استعدادهاي منحصر به فرد کارکنان آن و تبديل صحيح اين استعدادها به عملکردي پايدار نهفته است.
مدیریت عملکرد فرایندی استراتژیک و جامع است که موفقیت پایدار سازمان را از طریق بهبود عملکرد منابع انسانی فراهم می‌نماید . معيار سنجش موفقيت هرسازمان، ميزان مطلوبيت عملكرد كاركنان آن سازمان مي‌باشد. هدف از این پژوهش بررسی و ارزیابی مدیریت عملکرد منابع انسانی در ایران و مقایسه آن با سایر کشورهای جهان است.روش تحقیق توصیفی˓تحلیلی و کتابخانه ای بوده است. نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد که: اجرای مدیریت عملکرد نوین تأثیر زیادی بر اثر بخشی و ابتکار سازمانی دارد.از جمله ویژگی های مدیریت عملکرد نوین˓جامعیت˓عینیت˓مشارکت منابع ارزیابی چندگانه˓افزایش قدرت تشخیص و تمیز فرم های ارزیابی و اتباط با سایر نظامهای مدیریت منابع انسانی است. با اجرای برنامه‌های مدیریت عملکرد، کارکنان در کنترل و انجام وظایف، انعطاف پذیری بیشتری پیدا کرده و موانع را برطرف ساخته، انگيزش و بهره وري كاركنان را افزايش مي‌دهد و در نتیجه توانمند می‌شوند.
کلمات کلیدی : مدیریت عملکرد˓مدیریت منابع انسانی˓ارزیابی˓منابع انسانی
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد
آدرس وب سایت کنفرانس : meuconf.ir
کد IOI مقاله : XYDH-AGHEF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYDH-AGHEF
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYDH-AGHEF
سایر مقالات محل انتشار
- شهروند و حقوق شهروندی
- خصوصی سازی شهر
- تأثیر سیستم های اطلاعاتی مدیریت بر عملکرد کارکنان شرکت مخابرات ایران (شهر تهران)
- نقش نوآوري اجتماعي در عملكرد رفتاري شركت هاي كوچك و متوسط
- مدلی برای بهینه کردن مصرف برق خانگی به روش پویایی شناسی سیستم
- بررسی تاثیر رابطه ویژگی های شخصیتی مدیران با انگیزش کارکنان
- بررسی و اولویت بندی ارزش ویژه برند بانکی (مطالعه موردی بانک پاسارگاد)
- رابطه فناوری اطلاعات با یادگیری سازمانی (مورد مطالعه : بانک صادرات استان تهران)
- بررسي رابطه تراز پرداخت‌ها و تغییرات نرخ ارز براي کشورهاي منتخب در حال توسعه
- بررسی رابطه ی بین مدیریت برداشت و ارزش های راضی کننده ی کارکنان در سازمان آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی
- تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت حمل ونقل
- طراحی مجموعه توریستی _ تفریحی با رویکرد توسعه صنعت اکوتوریسم (مطالعه موردی : شهر چالوس)
- بررسی اثر نانوسیلیس بر روی ریز ساختارها و دوام نمونه بتن
- رابطه بین شیوه های اعمال کارآفرینی مستقل بر اقتصاد و اثر بخشی هوشمندی رقابتی مدیران باشگاههای ورزشی
- بررسی رابطه راهبردهای منابع انسانی و ساختار سازمانی سازمانهای دولتی (مطالعه موردی: سازمان آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی)