پیام رسان بله
جستجو
ارزیابی نقش مدیریت ریسک در ارتقای کارایی نیروی انسانی سازمان ها
دکتر اسفندیار محمدی1 روح اله عسکری2 میلاد حربی زاده3
چکیده :
تحولات عمده در محيط کسب و کار، مثل جهاني شدن کسب و کار و سرعت بالاي تغييرات در فناوري، باعث افزايش رقابت و دشواري مديريت در سازمان ها گرديده است. در محيط کسب و کار امروز، مديريت و کارکنان مي بايست توانايي برخورد با روابط دروني و وابستگي هاي مبهم و بغرنج ميان فناوري، داده ها، وظايف، فعاليتها، فرايندها و افراد را دارا باشند. در چنين محيط هاي پيچيده اي سازمانها نيازمند مديراني هستند که اين پيچيدگي هاي ذاتي را در زمان تصميم گيريهاي مهم شان لحاظ و تفکيک كنند. مديريت ريسک مؤثر که بر مبناي يک اصول مفهومي معتبر قرار دارد، بخش مهمي از اين فرايند تصميم گيري را تشکيل مي دهد.با توجه به تحولات عمده در محيط كسب و كار امروز مديريت ريسك درجهت توانايي برخورد با روابط دروني و وابستگي هاي مبهم و بغرنج ميان فناوري و داده ها و ... سبك مديريت مهم و ضروري محسوب مي شود.روش تحقیق مود استفاده در این پژوهش توصیفی˓تحلیلی و کتابخانه ای می باشد. نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد که از مهمترين عوامل ایجاد کننده ریسک نيروي انساني می توان به آموزش ناکافی˓جذب نامناسب˓ارتباطات ضعیف˓ساختار سازمانی نامناسب˓پرداخت نامناسب˓مسیر شغلی نامناسب و فرایندهای مستند نشده؛ و از مهمترین پیامدهای آن می توان به کاهش بهره وری˓کاهش رضایت شغلی و تعهد سازمانی˓افزایش هزینه های عملیاتی˓افزایش صدمات کاری˓تمایل به ترک بالا ˓تعارضات بین شخصی و جابجایی شغلی زیاد اشاره کرد.
کلمات کلیدی : ریسک˓مدیریت ریسک˓کارایی˓نیروی انسانی˓سازمان
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت پروژه
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
آدرس وب سایت کنفرانس : icme.ir
کد IOI مقاله : XYCG-AEAKA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCG-AEAKA
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYCG-AEAKA
سایر مقالات محل انتشار
- ارزیابی کیفیت آموزش عالی و ارائه الگوی مناسب ارزشیابی کیفیت در دانشگاه فرهنگیان
- بازسازي و نوسازي حسابرسي داخلي
- سازمانی برازندۀ آینده : مروری کوتاه بر عارضه یابی، بهبود و توسعه پایدار در سازمان
- ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی «آموزش مدیران» براساس سطوح کرک پاتریک
- ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن BSC)) جهت پیاده سازی استراتژی¬های بیمارستان نظام مافی شهرستان شوش
- بررسي تأثير روش آموزشي تلفيقي فعال و مبتني بر شك دكارتي در درس ریاضی بر عملکرد تحصیلی دانش‌آموزان پسر متوسطه دوم شهر بردسكن
- نقش توانمندسازی سیستم های پشتیبان تصمیم در استراتژی های تصمیم گیری مدیران بانک ملی استان آذربایجان شرقی
- بررسي رابطه ابعاد جو يادگيري سازماني با انتقال و پذيرش برنامه استراتژيك سازمان
- ارزيابي ميزان آمادگي پياده سازي سيستم مديريت کيفيت فراگير
- اقتصاد سالم بر پایه اخلاق اسلامی
- تأثیر مدیریت سود و حاکمیت شرکتی بر چسبندگی هزینه
- مقایسه استراتژیهای تصمیم گیری مدیران مدارس متوسطه دوم و ابتدایی شهرستان کرج
- تحلیل بازار و طراحی استراتژی های بازاریابی(ویژه معرفی یک مرکز تخصصی پژشکی زنان و زایمان به مشتریان)
- تحلیلی بر ویژگی ها و فرصت های دانشگاه کارآفرین و مدیریت کارآفرینی
- بررسی تاثیر مدیریت هوش هیجانی بر بهبود روابط کاری درمیان همکاران در سازمان دولتی